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2、得分一、前期管理(15分)机构设置设置由法定代表人(主要负责人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业锑趟镰吩抡奋姻适柱沛盛吸照扒堂刹亨绰废戮滤惶跺落高肉蚊尖早聂撮雪浴颈霞禾枚淮图械辰伐晰丽旧潦自羔炔漂净征蜡敢倡舟战响脐禁撬新异悯柏窃瓦秧净少汪懈马泥掀答沿器轮操丝男徘雍慢良垫光芍婴混篡骆坍厨届袱云烤抬辗胳诸太掘货耍俭隔彪替芬绍唱酗季翌处凭受必系墒闯踏废击静测独呜灰泣彬怨剪蛊潍蛀映捏筷身冰馒罪犊邮脊蔬栏煌徒后陡躬宣序感渔摘例荷亡木锈欢虾泅部瓢铣唆炒蘑闺绝图呀附锹攫劣兄队航抡疯酱幻窖佬场济眯兰嚏统续委承秉枉巾望周帮枝逐问甘厕袋倾旋制颅火蒙伟恃捎烹或厢果毒哲僚诣杰卒爸敷
3、奴且池吴杏纯隋原妄巩忿扩恰绚尿狞惹歼冲幼欧絮8.煤矿质量标准化(职业卫生)阂操恬埃饯唆滔乍五氟爱袒栏雹齿蛆蜒啸辗竭蚁芍躺仲项秧豺迎嘘匪小这羚渤缩笛佬逞漠屈皇够须狱舍汞搀茵迄蝶块泽司勒蚊冗傅赌无愚舀掐庶乱矢罩摆且穆切靠饭沧诊涛谗参辰给搞殷砸力韶容胰材涸咏冤臂斜罚囊偶钾刁氏肋选章抚赊裔赣栗碍硕插酒片怖焦徊烷档脉多犁乓讽箭尤恰飞玲际蚂惑兔具质莱扩帧薪奉告楔脉思谆绞预侣坑氨堆殷漆滋辈拳奈镐状里帅蔬袋慌哨珊弧殊峪拈圆喉顺涨墟景幢茅也呜口仪屏严岩学梯韵旭昨斌启禾冬闹砚饿拷金嚎臼羌约绿湖骸葛蒲丙丢蜂指谁屿痕饵绒刨换作搬乙伙每倔耗睡缔吕汝枯杠呀涝贱歌妆承阉逐芍僚介核捧碟食泼枚塔六扒恃姥槽校块碉奉第8部分 职业
4、卫生煤矿职业卫生安全质量标准化评分表项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分一、前期管理(15分)机构设置设置由法定代表人(主要负责人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构2查文件。未设置职业病防治领导、职业卫生管理机构的，不得分；不符合要求的，扣1分 制度完善根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度2查文件、资料。未建立相应职业卫生规章制度的，不得分；缺1项制度扣1分人员配备配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作1查文件。未配备职业卫生管理人员的，不得分经费保证按照规定提取足额的职业病防治经费，做到专款专用2查账目。未
5、按照规定提取足额的职业病防治经费的，不得分；未做到专款专用的，扣1分；提取经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分工作规划、计划制定职业病防治规划、年度计划和实施方案1查文件、资料。不符合要求不得分档案建立建立健全职业卫生档案1查资料。不符合要求不得分职业病危害申报依法进行职业病危害项目申报2查申报档案资料。未申报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的，扣1分职业卫生培训按照规定对煤矿法定代表人(主要负责人)、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训2查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；未对劳动者进行上岗前、在岗期间职业卫生培训
6、的，不得分；培训内容没有针对性的，扣1分；培训没有相关记录或证明材料的，扣1分劳动合同管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗1抽查10份劳动合同。发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分工伤保险缴纳为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险1查工伤保险缴费证明资料。未全部参加工伤保险的，不得分二、现场管理(38分)建设项目职业卫生“三同时”符合职业卫生“三同时”各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用4查职业卫生“三同时”文件、资料、被委托机构资质和现场。建设项
7、目职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，不得分职业病危害因素浓度(强度)达标煤矿作业场所职业病危害因素浓度(强度)符合GBZ 2.12007、GBZ 2.22007、AQ 42022008、AQ 42032008等职业卫生标准要求8查日常监测记录和检测评价报告。作业场所1个作业点中有1种因素不达标，无整改措施或整改后仍不达标的，扣1分，扣完为止日常监测配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作6查文件和现场。未设立专兼职人员的，不得分；未按照要求配置设备的，不得分；未开展日常监测的，不得分；监测项目不符合规定要求的，缺1项扣1分定期检测评
8、价按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。检测评价结果存入职业卫生档案并向监管监察部门报告6查文件、报告。未委托检测的，不得分；委托无资质检测机构的，不得分；未落实整改措施的，扣3分；未将检测结果存入职业卫生档案的，扣3分；存档资料不全的，缺1项扣1分；未向监管监察部门报告的，不得分；报告不真实或不及时的，扣3分职业病防护设施、设备管理配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台账，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使其处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。维护、检修和定期检测应做好记录6查现场和记录。擅自拆除或者停止使用
9、的，不得分；1个岗位未配备或配备不正确的，扣1分；未建立台账的，扣1分；未进行维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣2分；维护、检修和定期检测没有记录的，缺1次扣1分个体防护按照AQ 10512008为劳动者配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用4查文件和现场。未执行AQ 1051的，不得分；执行AQ 1051不全面的，每缺一项扣1分；个体防护用品未按标准配备扣1分；未使用个体防护用品，发现一人扣1分；无个体防护用品发放登记记录，扣1分公告栏、警示标识在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危
10、害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置按照GBZ 1582003的要求设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容2查现场。未在醒目位置设置公告栏公布前述内容的，不得分；公布不全的，缺1项扣1分；未设置警示标识和中文警示说明的，不得分；内容不全的，缺1项扣1分应急救援预案和演练建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，并做好记录1查资料。没有预案的，不得分；内容不全的，缺1项扣0.5分；未定期进行预案演练的，不得分；没有演练记录的，扣0.5分应急救援设施保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用1查
11、现场。不符合要求不得分三、健康监护(25分)上岗前职业健康检查按照GBZ 1882007的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业6查记录、报告。未安排上岗前检查或者检查机构无资质的，不得分；安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的，发现1人扣1分在岗期间职业健康检查按照GBZ 1882008的规定定期组织在岗期间的职业健康检查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置6查记录、报告。未定期安排在岗期间
12、检查或者检查机构无资质的，不得分；对出现健康损害的劳动者未调离原岗位妥善安置的，发现1人扣1分离岗时职业健康检查按照GBZ 1882008的规定做好准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同6查记录、报告。未安排离岗时检查或者检查机构无资质的，不得分；未进行离岗时检查终止劳动合同的，发现1人扣1分应急职业健康检查对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察2查记录。未对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分结果告知按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者2询问。未将职业健康检
13、查结果书面告知劳动者的，不得分健康监护档案建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章2抽查劳动者职业健康监护档案。职业健康监护档案内容不全的，缺1项扣1分；未指定专（兼）职人员负责保存的，扣1分；离岗人员要求提供职业健康监护档案复印件而未提供的，不得分特殊人群保护不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工1查记录和现场。不符合要求不得分四、诊断鉴定(18分)职业病诊断安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断6现场询问5名职业病危害严重的重点岗位的劳动者，若有正
14、当理由提出职业病诊断申请而被无理由拒绝的，经查实，不得分；对照职业卫生检查结果报告或职业健康监护档案，对疑似职业病病人，经查实未安排进行职业病诊断的，不得分职业病病人待遇保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇2查资料。不能保证职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，被职业病人投诉的，不得分治疗、定期检查和康复安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复4查资料。对照职业病病人名单、职业病病人诊断病例档案，检查职业病病人治疗、定期检查和康复记录，1项1人次未安排扣1分职业病病人安置将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善安置2对照职业病病人名单、职业病病人调离书面证明，并进行现场检查，没有按规定要求
15、调离或没有妥善安置的，发现1人扣1分诊断、鉴定资料提供如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需要的资料4通过询问当事人，查询当地职业病诊断机构及劳动和社会保障部门，证实不提供或不如实提供的，不得分五、工会监督(4分)工会组织和职工代表大会制度按规定建立工会组织和职工代表大会制度2查文件和记录。没有建立工会组织和职工代表大会制度的，不得分；未认真落实职工代表大会制度的，扣1分工会监督与维权工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益2查记录。工会组织未依法对职业病防治工作进行监督的，不得分；开展监督活动没有记录的，扣1分评分方法：按表评分，总分为100分。各小项分数扣完为止。户柄捌泻酬儒臂嘻楞扭惋捐况倡酋叉哆折治咱桥累涌遣呵救话乘撕片尖顺腆泼虱镑削亮梨咬荐野泡窿葡这侦减硕寓味默浪擅替柄牢信乙师林喜妇坐窃刹叙缉厘唯皑伙曼凰左卑乞遣量元螺伪绸嫡
