《2023房地产营销年底工作计划范文（三篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023房地产营销年底工作计划范文（三篇）.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023房地产营销年底工作计划范文销售目标：_万明确的目标既是公司阶段性的奋斗方向，且又能够给销售人员增加压力增加动力。目标分解：2、分解到物业类型：商业回款_万需销售2100平米左右、公寓回款_万需销售1100平米左右、写字楼回款_万需销售1150平米左右。销售策略：思路决定出路，思想决定行动，只有在正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行一定时间后，可以检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整。1、外拓工作关系的初步建立并开展。团体利用，加入一些商会、俱乐部、宗教团体、社会团体，从而获得一些潜在客户资源。刊物利用，从黄页、电话
2、薄、同学会名录、专业团体人员名录上，也能发现一些有价值的客户信息。2.、开展行坐销结合，每天上下午各派4-_人（主管领头）出去贴海报、填门店调查表、发放DM单，来快速积累客户（DM单半天_张，门店调查表_份）。地点：如大型商场，商档居住小区附近，高档会所俱乐部附近，写字楼等时间：每天上午9：00-12：00下午4：00-7：003、电销的开展，每人半天打_组电话。4、对于意向强而迟迟不下定的客户，采取换主管来帮追，或者约到之后由主管或经理帮谈。5、前期已下定，未签约客户的款项跟进6、对于前期积累的A类客户，充分利用近期房展会上的优惠活动逼定。（以上内容由曹玉琪负责实施，销售部本体人员参与。）培
3、训计划：1、培训内容：房产基础知识培训时间：_.7.513：00-16：00培训目标：让接受培训人员了解商业房产的基础知识，了解商业的基本模式。5、培训内容：销售逼定技巧培训时间：_.7.1514：00-16：00培训目标：让销售人员掌握到逼定的技巧，机会的把握，语言的运用。6、培训内容：价格谈判的技巧培训时间：_.7.1813：30-16：00培训目标：让销售人员能准确把握价格商谈的时机，学习价格商谈的原则和技巧，准确把握客户的价格心，提高成交率，而不是成为价格杀手。7、培训内容：销售常见问题及处理方法培训时间：_.7.2113：30-16：00培训目标：让销售人员能够针对各种问题熟悉应对。
4、8、培训内容：客户类型分析培训时间：_.7.2513：30-16：00培训目标：让销售人员能够熟知各种类型客户的特点及应对侧重点。9、培训内容：工作意味着责任培训时间：_.7.2913：30-16：0010、培训内容：实地销售演练时间：每天由每组的销售主管带领组员进行对练整体培训目标：打造专业化的团队，使员工的的综合素质，销售技巧有一个质的提升，配合阶段的工作内容安排相应的培训。（以上培训内容由曹玉琪来主讲，培训对象销售部全部人员）本月开展其他工作：1、周边写字楼项目的市调（租金）及分析完成时间7.12参与人员：售楼部全体人员。（由销售人员去收集资料，销售经理来汇总）目地：针对目前呼市写字楼市
5、场的现状，通过对周边项目的调研，能够有效挖掘自身优势，冷静审视不足，发挥优势，提炼及整合成为卖点，利用各种积极的配合更大程度提升增值空间。2、数字销控的建立完成时间7.5参与人员：蒙欢3、回款台账的建立完成时间7.7参与人员：蒙欢4、_日晚报举办房展会活动完成时间7.14参与人员：销售部人员具体发排：_日下午看过现场之后，确定人员的具体安排5、_日下午看房团参观活动完成时间7.13参与人员：部分销售人员具体安排：_位沙盘讲解员，三位置业顾问现场配合6、本月营销推广的现场配合接待完成时间7.31参与人员：销售部全体人员。2023房地产营销年底工作计划范文（二）一、宗旨销售的中心就是业绩，本计划是
6、竭尽全力完成每月_万的销售任务，将勤补拙！二、目标1.全面、深入地掌握项目基础知识和优点，做到应用自如。2.根据自己搜索到的信息，每日CALL客_组以上。3.每月锁定有意向客户_组并进行跟进。4.力争每月完成销售任务。三、工作开展众所周知，现代房地产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种“服务”，所以前期工作即是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行的。1.多渠道广泛收集客户资料，并做初步分析进行录入，在持续的信息录入过程中不断提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步深入体会
7、，做到在客户面前应用自如、对答如流。2.对有意向的客户尽可能多地提供服务（比如根据其需求及时通知房源和价格等信息），目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。其次给客户一种无形的压力，比如房源紧张，价格要上涨等，挑起购买欲望。3.在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心里动态，并可根据这些将客户分类。4.在交流的过程中，锁定有意向客户，并保持不断的联系沟通，提高看房几率。5.在面谈之前要做好各种充分的准备，做到对房源、面积、价格等了如指掌。7.锻炼弱项，不断进取，克服不敢给客户打电话的缺点等。8.在总结和摸索中前进！四、计划评估总结在每个月后，对该月的工作成果、计划执行情况做一
8、次评估，总结得失，为下个月的工作计划开展做准备。2023房地产营销年底工作计划范文（三）公司的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。为了使我销售部门的各方面的工作顺利进行，特作出_年工作计划。1、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日。以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队人才是企业
9、最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。3、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。4、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。5、在地区市建立销售，服务网点根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。以上是我部门的销售工作计划，希望我们公司蒸蒸日上！计划中如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。第4页共4页
