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1、撰写人：_日 期:_银行竞聘演讲稿合集篇 银行竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境,进步是追求”。 今天我站在这里,心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。 在准备竞聘过程中,很多人告诉我说:你有很多优势,比如你正值而立年华,也具有本科学历,正好符合干部选拔的“硬件”；我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞,能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为,这些都是业余的爱好,与优势关系不大。还有人告诉我说:你具有组织协调与管理能力，从中学到大学一直是班级和学校的学生干部,
2、早在大学时期就因表现出众而光荣入党。不错，我的确组织、策划过许多的活动，有的还很有影响也曾经担任过多年的学生“领导”,这些在我看来,都是一个积累能量的机会,一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。如果算是优势的话，也很勉强。 其实，我的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。 不论是小学、中学还是在金专就读,我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特别是在金专三年,我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校50多人，入党积极性都很高，加之吸
3、收党员的名额有限,竞争十分激烈。由于我勤奋好学，争优创先,表现突出,成绩优秀，终于出类拔萃,脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望,光荣地加入了中国xx。参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战,我继续发扬肯学善学的好传统,继续追求新的进步。于是,向领导学，向同事学,向书本学，在学习中实践,在实践中提高,很快熟悉了新业务,适应了新岗位，掌握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育管理专业不仅在全省居于领先,而且由我组织设计的人事教育软件在许多地市得到了推广，对促进全省人事教育的规范化、科学化管理做出了积极贡献。与此同时,我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格
4、。 可以说，我今天之所以能勇敢地站在这里,接受各位领导的考验与评判，除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 对我来说，参加这次竞聘,既是接受检验的机会,更是强化学习的平台;可能是新的机遇,更意味着要迎接新的挑战。成功了，学习条件会更好，学习领域会更宽，承担的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的机会也更多，当然是一种进步。失败了,看到了自己的不足，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 尊敬的各位领导、各位同事,请大家相信我，年龄不是标准，经验不是问题，资历更不能成为障碍。如果给我一个机会，我做得一定会比说得好。 谢谢。 银行竞聘演讲稿
5、 篇2 尊敬的各位领导、各位同事,大家好: 我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。我竞聘的岗位是x副经理。 我知道，对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作情况： 第一、对于这一岗位所要求的银行专业知识实践。大学毕业以来，从x分理处、xx分理处、客户经理部到xx的消费贷款一线工作实践，使我的业务处理能力和经验有了丰富的积累。 第二、对于这一岗位所要求的文字综合能力。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中，
6、执笔撰写了大量的业务研究材料和业务筹备材料等。 第三、对于这一岗位所要求的组织协调能力和创新能力。参加工作以来，为适应不同岗位需要，我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新知识的学习，适应市场经济发展，和金融改革不断深入、业务高速发展的需要。在办公室工作的几年中,我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作,在客户经理部的营销策划工作,建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建工作,开拓消费信贷市场、研究营销发展规划,市场拓展工作。这些实践，锻炼和培养了我独自开展工作的能力。在工作中做到了不断的借鉴和探索更好的先进做法，灵活掌握,不断创新，自身的创新能力和动
7、手操作能力也得到了同事们的认可。对于竞聘金融超市副经理，我理解应做好的职责是： 当好业务发展助手。作为一名共产党员,要做到通力合作， 密切配合,做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实,井然有序的协助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 第二、当好决策参谋助手，服务领导决策。我将及时准确地掌握个人金融业务的各方面工作动态，并且注意对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。发挥自己的营销和市场宣传及电脑的特长,夯实基础管理,合理规划金融超市营销发展活动。 从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情,见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参加竞聘,我就简单谈
8、一下自己对xxx业务运作的一点理解：我们有x系统唯一一家xx这一最大的优势,我们的还有扎实的前期运作,业务稳步的发展，贷款形态良好的基础优势;有与协作单位关系良好的合作关系,全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势；对工作中出现的问题能够快速反应，及时解决。那么针对差距和不足，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度: 一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度,提高主营贷款品种的市场占有份额;第二是发展分理处的先锋作用，为分理处发展消费信贷等业务提供坚实的业务支撑和后继保
9、障。三是通过不断完善一站式服务模式，制定并落实有针对性的营销宣传计划，变依赖合作商的被动型业务操作模式,为客户主动到银行选购消费品,由银行推荐的主动式业务操作模式。同时积极实践推行个人综合理财业务,真正培养黄金客户群体。 回首自己的x成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘xxx理一职,我愿踏踏实实的贡献自己一份力量,认认真真履行职责、扎实创新搞好工作。最后,以一首自编对联来结束我的演讲,上联是胜固可喜,宠辱不惊看花开,下联是败亦无悔,进退无意随云卷，横批是与时俱进。愿与大家共勉。 谢谢大家! 银行竞聘演讲稿篇3 尊敬的各位领导、同事们： 大家好 俗
10、话说：“平静的湖面,炼不出精悍的水手，安逸的环境,造不出时代的伟人。”我深深地懂得,做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我感谢组织能给我一个施展抱负的空间,给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力,勇于争峰,刷新业绩。 我今天之所以竞聘这一职位,我具有以下优势。首先，我有做好工作的具体思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力,取得了令人瞩目的成绩,不仅在经营上实现了跨越式的发展，而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工,我
11、对商行的发展前景充满了信心。 其次，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历,无论是在哪个单位、哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入商行以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩,积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。 第三,我具备担任人力资源管理部中心经理的素质和能力。我是大学本科中文专业毕业,具有金融经济师职称和中教二级职称,具备了中心经理所需的硬件条件；从开业至今，我一直在办公室从事文秘工作,大到工作报告的
12、起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿,简报信息的撰写与编发,行报的编辑和供稿,对外宣传材料的撰写,无论大事小事我均认真对待,圆满完成,对商行的整体情况比较熟悉。多年的工作实践,使我对金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理办法等办公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力,X年通过了经济师考试，并获得全行业务考试第1名,持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。我9年参加工作,有年的教师工作经历,从9年起至今,又一直从事
13、办公室工作，既有一定的文字能力,又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点,在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。 各位领导,古人曰“不可以一时之得意,而自夸其能；亦不可以一时之失意,而自坠其志”,竞争上岗有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作；同时也希望能借此机会找出差距,取长补短,争取“百尺竿头、更进一步”。 最后以一首自编的对联来结束演讲: 上联是胜固可喜
14、,宠辱不惊看花开下联是败亦无悔，去留无意随云卷 横批是再接再厉。 谢谢! 银行竞聘演讲稿 篇4 尊敬的各位领导：下午好,我是来自信贷业务部的xx，目前从事的岗位是小企业审查工作,我竞聘的岗位是：xx支行支行长。首先,我阐述一下对支行网点的理解,网点作为银行最基层的经营单位,是银行的窗口，承担着经营任务,以效益化作为经营目标,支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针,要充分利用网点资源，发展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。 其次谈一下支行网点工作思路: 一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是网点负责人的重要
15、工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思考，要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关怀，多给予员工赞扬和激励,在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最后要建立职责 二是做好业务发展工作。在业务的宣传与营销工作中,要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面:一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度,通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度,第二方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深入分析，采取有针对性的产品推荐营销策略;第三方面要积极主动走出银行,及时跟进市场变化与综合市场信息,捕捉市场商机,努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门,走进社区，主动出击,将客户带进银行。对于陌生的环境,可通过相关人员的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。;最后是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务知识全面型人才。 三是在风险管控方面,要树立合规意识，在合规前提下做好业务发展工作,遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业,风险防范是银行
