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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.公司各服务单位：大家好。值此2010新春佳节之际，本刊代表我司全体员工向各位拜年！恭祝大家新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！ 同时，在新的一年里，我刊会继续努力，争取给大家带来更多更好看，更实用的资讯和信息，也希望大家能够提出宝贵的意见和建议，以期共同成长。 上海力加力企业管理服务有限公司 上海申馨劳务服务有限公司 上海力际人力资源有限公司 二一年二月二十二日2010.022一、2010年年全国各地关关于调整最低低工资专题3（一）最低工资资的基本概念念
2、及特点3（二）20100年各地关于于最低工资调调整相关新闻闻4上海：将于20010年4月1日起调整，最最低工资涨幅幅15%4北京：20100年最低工资资上调方案：最早4月1日上调4广州：20100年最低工资资调整，至少少提至千元，将将于近日公布布4浙江：20100年最低工资资上调方案：将调整三项项工资待遇4重庆：20100年最低工资资上调方案：具体调整方方案正在研制制4吉林：20100年最低工资资标准将上调调15%左右4（三）20100年江苏省各各城市最低工工资调整相关关法规5江苏：关于调整整全省最低工工资标准的通通知 苏人社发发2010035号5苏州：关于调整整苏州市最低低工资标准和和小时工
3、资标标准的通知苏苏人保2001043号5南京：关于调整整南京市最低低工资标准的的通知 宁劳社薪220102号6南通：关于调整整南通市企业业最低工资标标准的通知 通劳社薪薪201004号6二、上海市关于于解除、终止止经济补偿金金案例专题7案例1：什么情情况下，经济济补偿金的基基数和年限都都不需分段计计算7案例2：什么情情况下，经济济补偿金年限限需分段计算算8案例3：什么情情况下，经济济补偿金基数数和年限都需需分段计算8案例4：违法解解除（终止）劳劳动合同，经经济补偿金有有何特殊规定定9一、2010年年全国各地关关于调整最低低工资专题（一）最低工资资的基本概念念及特点最低工资概念依据2004年年劳
4、动和社会会保障部发布布的最低工工资规定(中华人民共共和国劳动和和社会保障部部令第21号号)，最低工资资指劳动者在在法定工作时时间或依法签签订的劳动合合同约定的工工作时间内提提供了正常劳劳动的前提下下，用人单位位依法应支付付的最低劳动动报酬。它不包括延长工工作时间工资资，中班、夜夜班、高温、低低温、井下、有有毒有害等特特殊工作环境境、条件下的的津贴，以及法律、法规和国家规定的的劳动者福利利待遇等。最低工资的基本本特点1、最低工资保保障范围，不不仅包括劳动动者本人的基基本生活需要要，而且也包包括劳动者赡赡养的家庭成成员的生活需需要； 2、最低工资数数额由最低工工资率确定； 3、最低工资只只确定了劳
5、动动者的最低工工资标准，它它要求所有的的用人单位在在向本单位劳劳动者支付工工资或通过劳劳动合同约定定工资数额时时，均不得低低于最低工资资率确定的工工资标准，否否则，约定无无效，并按最最低工资标准准执行。最低工资的基本本构成要件1、劳动者在单单位时间内提提供了正常劳劳动；2、最低工资标标准由政府直直接确定；3、用人单位支支付的劳动报报酬不得低于于政府规定的的标准。最低低工资标准：是单位劳动动时间的最低低工资数额。它它使最低工资资有了计量基基础，也使最最低工资标准准化。最低工资的确定定原则1、 协调原则；2、 基本生活保障原原则；3、 民主协商原则； 4、 分级管理原则。最低工资的调整整1、由国家
6、确定定最低工资标标准的基本原原则；2、最低工资标标准的确定和和调整方案，由由省、自治区区、直辖市人人民政府劳动动保障行政部部门会同同级级工会、企业业联合会/企企业家协会研研究拟订， 并将拟订的的方案报送劳劳动保障部。3、最低工资标标准每两年至至少调整一次次。（特殊情情况下除外）最低工资对单位位的影响劳动合同法第第85条规定定：低于当地地最低工资标标准支付劳动动者工资的，应应当支付其差差额部分；逾逾期不支付的的，责令用人人单位按应付付金额百分之之五十以上百百分之一百以以下的标准向向劳动者加付付赔偿金。（二）20100年各地关于于最低工资调调整相关新闻闻上海：将于20010年4月月1日起调整整，最
7、低工资资涨幅15%目前，上海市月月最低工资标标准为9600元，小时最最低工资标准准为8元/小小时。上一次次调整时间为为2008年年4月1日。上海市市长韩正正在1月311日举行的市市政府记者招招待会上表示示，上海市委委、市政府已已经做了研究究，今年职工工最低工资线线将从4月11日起上调。涨涨幅为15%左右。调整整最低工资线线的同时，还还将适度地调调整低保线，包包括城市和农农村的低保线线。北京：20100年最低工资资上调方案：最早4月11日上调据北京市人力资资源和社会保保障局负责人人回应，解决决一线职工和和普通劳动者者工资偏低已已经纳入了政政府工作日程程。为了应对对金融危机，22008年北北京市暂
8、缓调调整最低工资资标准，但是是今年一定会会上调，调整整幅度和比例例将超过社会会平均工资增增长幅度，调调整后的工资资标准最快44月1日开始始执行。广州：20100年最低工资资调整，至少提提至千元，将将于近日公布布广州市总工会和和市人保局近近日在联合召召开的广州市工资集集体协商试点点工作会议透透露，今年人人保部门将提提高最低工资资标准，并对对工资协议严严格审查。目目前，广州人人保部门已确确定提高20010年企业业最低工资标标准，至少提提高140元元/月。预计计提高到10000元/月月，近期就会会公布。浙江：20100年最低工资资上调方案：将调整三项项工资待遇在1月26日召召开的浙江省省十一届人大大
9、三次会议上上，浙江省省省长吕祖善说说，20100年将调整最最低工资标准准，推动企业业建立职工工工资集体协商商制度，逐步步提高劳动报报酬在初次分分配中的比重重，努力增强强居民消费能能力。同时，作作为省政府为为民办实事的的具体内容，浙浙江还将提高高企业退休人人员基本养老老金待遇。重庆：20100年最低工资资上调方案：具体调整方方案正在研制制在2010年11月13日召召开的重庆市市人力资源和和社会保障工工作会议上，重重庆市人力社社保局局长侯侯小川表示，今今年重庆市将将提高城镇职职工平均工资资、企业职工工最低工资标标准。2008年，重重庆市调整了了企业职工最最低工资标准准，以主城为为例，最低工工资标准
10、已从从原来的每人人每月5800元，提高了了现在执行的的每人每月6680元。今今年，重庆将将继续加强企企业工资的宏宏观调控，提提高城镇职工工的平均工资资、企业职工工最低工资标标准。目前，最最低工资标准准的具体调整整方案正在研研究制定。吉林：20100年最低工资资标准将上调调15%左右右吉林省将于20010年调整整最低工资标标准，至少上上调15%左左右，这也是是吉林省第110次上调最最低工资标准准，但具体调调整的标准，需需要统计部门门的一些数据据出来之后进进行测算才能能确定。，如如发放工资低低于最低工资资标准，由劳劳动部门责令令用人单位限限期补发所欠欠劳动者工资资，并可责令令其按所欠工工资的1至5
11、5倍支付劳动动者赔偿金。同时，深圳，东东莞等其他城城市，也在酝酝酿在20110年上调最最低工资方案案，我们会随随时关注相关关上述及其他他城市最低工工资调整的信信息，如若公公布，将在第第一时间内发发送给大家。（三）20100年江苏省各各城市最低工工资调整相关关法规江苏省20100年最低工资资上调方案最最先出台具体体标准，已于于1月23日日向社会公布布，并于20010年2月月1日施行。下下面是江苏及及江苏各城市市最低工资标标准的法规，共共大家参考。江苏：关于调整整全省最低工工资标准的通通知 苏人社发发2010035号各市、县（市）人人民政府，省省各有关单位位：根据江苏省企企业最低工资资暂行规定（省
12、省政府令第556号）和最最低工资规定定（原劳动动保障部令第第21号），经经省政府同意意，从20110年2月11日起调整全省最最低工资标准准，现通知如如下：一、调整后的最最低工资标准准。月最低工工资标准：一一类地区，9960 元/月；二类地地区，7900 元/月；三类地区，6670 元/月。小时最最低工资标准准：一类地区区，7.8元元/小时；二二类地区，66.4元/小小时；三类地地区，5.44元/小时。二、最低工资标标准不包括下下列内容：（一一）加班加点点的工资；（二二）中班、夜夜班、高温、低低温、井下、有有毒有害等特特殊工作环境境、条件下的的津贴；（三三）法律、法法规和国家规规定的劳动者者福利
13、待遇等等。在剔除上述项目目和个人按下下限缴存住房房公积金后，用用人单位支付付劳动者的月月工资不得低低于最低工资资标准。三、请各市、县县（市）人民民政府在规定定期限内向社社会公布调整整后的最低工工资标准。江苏省人力资资源和社会保保障厅二一年一月月二十二日苏州：关于调整整苏州市最低低工资标准和和小时工资标标准的通知 苏人保办201043号各市、区人力资资源和社会保保障（劳动和和社会保障）局局，市各委办办局（公司），各各有关单位:根据省人力资源源和社会保障障厅关于调调整全省最低低工资标准的的通知（苏苏人社发22010335号）文件件精神，经市市人民政府同同意，从20010年2月月1日起调整整苏州市最
14、低低工资标准，现现通知如下：一、调整月最低低工资标准苏州市区、常熟熟市、张家港港市、昆山市市、吴江市、太太仓市均执行行江苏省一类类地区月最低低工资标准，由由原850元元/月调整为为960元/月。劳动者所得月工工资在剔除本本“通知”第第三条规定的的项目和个人人按下限缴存存的住房公积积金后，低于于最低工资标标准的，用人人单位应当按按照月最低工工资标准支付付。二、调整小时最最低工资标准准苏州市区、常熟熟市、张家港港市、昆山市市、吴江市、太太仓市均执行行江苏省一类类地区小时最最低工资标准准，由原7.2元/小时时调整为7.8元/小时时。三、调整后最低低工资标准的的口径最低工资标准不不包括：（一一）加班加点点的工资；（二二）中班、夜夜班、高温、低低温、井下、有有毒有害等特特殊工作环境境、条件下的的津贴；（三三）法律、法法规和国家规规定的劳动者者福利待遇等等。四、各地各部门门要认真做好好调整最低工工资标准的贯贯彻落实工作作，维护劳动动者的合法权权益有关部门门要加强督查查力度，对违违反最低工资资规定的行为为要依法严肃肃处理。 苏州市人力力资源和社会会保障局 二一年年一月二十八八日南京：关于调整整南京市最低低工资标准的的通知 宁劳劳社
