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1、聘用女生宿舍管理员的合同 聘用女生宿舍管-理-员的合同 甲方：恩施市龙凤镇武商小学 乙方： 性别： 年龄： 岁 文化程度： 为加强店子教学点的宿舍管理，根据工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管-理-员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、 乙方工作职责 1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向学校报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 2、关心保护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向
2、值班老师报告。 3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进展登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。 4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。 5、每天早晨起床铃响后，管-理-员要配合值日老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查催促学生按时就寝，制止非我校学生住宿。 6、负责宿舍楼用水、用电、卫生方面的工作，应做好防盗、防火等平安方面的工作，确保供水、供电、排水正常，宿舍内外卫生良好。如供水、供电方面出现乙方无法解决的问题，应及时向甲方后勤或校长反映情况，以便问题及时解决。 7、如在放学后发生有
3、关住校生的突发事件，乙方应亲临现场负责处理，不得渎职或擅离职守，感觉情况严重时要及时向学校值班领导及相关人员反映情况并积极协助处理。 8、乙方应该了解学校的紧急情况应急预案，并让每一位住校生明白在遇到火灾、水灾、地震等突发事件时如何尽快有序地搬离宿舍楼。 二、甲乙双方权利和义务 1、甲方应给乙方提供办公室及乙方工作必须的办公用具。 2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 3、甲方给乙方的月工资为贰仟贰佰圆整（2200.00，含保险）。工资发放时间为：当月发放。 4、假设发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每
4、次扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 5、甲乙双方假设要解除合同，应提前通知对方；假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提前30天向甲方提出书面申请，否那么视为违约，甲方有权扣除当月工资。 6、乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 7、合同时间：从xx年3月1至7月31日，共计整五个月，到期合同自行终止。从合同终止之日起，新的管-理-员未上岗时，老的管-理-员应继续负责工作，直到新的管-理-员上岗。新老双方办完交接手续后，老的管-理-员方可离开。 8、未尽事宜，双方协商
5、解决。 9、此协议一式四份，甲方代表、后勤处、财务和乙方各执一份，签字生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 宿舍管-理-员聘用合同xx-02-10 12:12 | #2楼 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请 为宿舍管-理-员，其中陈容负责男生宿舍区域的管理，皮月英负责女生宿舍区域的管理，两人分别轮流在宿舍管-理-员值班室值守。 (一)聘期：xx年3月1日至 xx年1月 31日。 (二)学校每期支付每位宿舍管-理-员工资4000.00元，其中每人每月从工资总额中拿出150.00元作为工作考核金，学校不再承担其他任何费用，在每期完毕按照考核情况一次性发放其工资。
6、(三)宿舍管-理-员工作职责及管理方法 男、女生宿舍管-理-员肩负宿舍内所有同学生命、财产平安的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防平安，催促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯，催促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管-理-员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，管-理-员要到各寝室检查催促学生按时应寝。 2、每学期开学，管-理-员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。 3、催促学生搞好寝室卫生及内务，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每周将情况如实汇总交学校德育处。学校定时抽查寝室卫生及内务。 聘用女生宿舍管-理-员的合同全文内容当前网页未完全显示，剩余内容下一页查看。
