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1、房地产学院就业指导活动策划书一、指导思想针对严峻的就业形势，大学生就业困难，房地产学院安排了此次就业指导活动，旨在提高大学生的就业能力，帮助大学生就业。做好学生就业工作是落实科学发展观，提高教育教学质量，促进学院发展的客观要求。为进一步做好我院毕业生就业工作，促进2012届毕业生积极就业、顺利就业，以生为本，以市场为导向，以大力完善服务体系、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务水平为宗旨，通过就业意向调查统计、就业技能培训、竞赛等系列的就业服务活动，引导毕业生了解社会对人才素质的要求，帮助毕业生以积极健康的心态、良好的自信心去走入充满竞争的就业市场。二、活动项目（一）就业培训1目的：使广大学生
2、对企业的用人要求有基本的认识，引导学生转变就业观念，降低就业期望值，树立先就业后择业的就业观，能运用一定的就业技巧解决碰到的就业困难。2时间：待定3形式：指导讲座4地点：待定5具体内容及要求： （1）由就业教研室负责联系校、学院和校外人员进行讲座。（2）技能培训内容包括：就业心态调整、应聘技巧、简历制作、面试技巧、就业礼仪等。（二）毕业生就业意向调查1目的：了解学生就业有关问题及就业意向，更好的进行就业指导。2时间：待定3地点：待定4形式：问卷调查、座谈、测试5具体内容及要求：（1）就业指导中心统一制作就业意向调查问卷，组织各班毕业生填写，并形成数据汇总和调查结果总结；（2）就业教研室根据就业
3、服务问卷的汇总信息，有针对性的进行就业指导与就业咨询；（3）结合期中检查，抽调各毕业班学生进行期中座谈，了解目前学生的就业疑惑和就业需要；（4）就业指导中心统一制作系列“毕业生基本情况登记表”，各系对每位毕业生进行毕业前基本信息的登记，形成毕业生综合档案，包括在校期间的获奖经历、实践经历、贫困学生的就业困难等，汇总至招生就业处统计保管。（三）毕业生求职简历大赛1目的：为我院2012届毕业生和在校生提供一个相互学习、交流求职简历制作心得的平台。2时间：待定3形式：制作简历文本4具体内容及要求：（1）参赛对象：以大三毕业生为主，其它学生也可报名参加；（2）参赛形式：以个人为单位投递个人简历；（3）
4、奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名；（4）要求：合体适用，个性鲜明，体现专科学生特点。参赛简历必须自行设计制作，用A4纸打印；个性化简历则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须提供原件；（5）投稿地点:就业指导中心。（四）组织模拟现场招聘会1目的：降低毕业生就业成本，使毕业生尽快就业，给毕业生提供模拟面试交流的机会，提高面试技巧2时间：待定3地点：待定4具体内容及要求：（1）就业知道处负责招聘信息的发布、人员通知以及模拟招聘活动的具体组织实施等；（2）在有条件情况下，要求各毕业班班主任要亲自带一次队组织学生参加一次专场招聘会。（五）就业咨询与指导1目的：解答学生就业
5、有关问题，指导毕业生就业注意事项；宣传各级各部门促进大学生就业相关政策，解答就业心理困惑，引导学生自我心理调适，促进顺利就业。2形式：咨询、讲座、指南发放3时间：待定4地点：待定5具体内容及要求：（1）就业指导中心老师现场进行就业形势指导、政策指导、就业程序指导、就业心理辅导、择业指导；就业有关知识的宣传；（2）进行团体就业心理辅导；（六）困难毕业生就业帮扶1目的：开展人性化就业服务，帮助就业困难学生实现顺利就业。2时间：待定3形式：建立贫困生就业档案，个别交流、咨询4具体内容及要求：（1）就业困难毕业生指家庭贫困、工作能力差、身体原因心理原因等特殊情况而本人又及需要就业的毕业生；（2）各班就业困难毕业生需要填写登记表；（3）就业指导中心负责优先向用人单位推荐就业困难毕业生，帮助他们尽快就业。三、活动总体要求1此次活动参加对象包括全院学生。2高度重视，精心做好各项准备工作，认真组织学生参加。3广泛宣传，全员参与。要开展广泛的宣传动员，积极营造良好的就业工作氛围；把就业指导、服务活动与其它教学、教育活动和学生素质培养相结合，广泛调动各方资源，全员参与。4认真落实，注重实效。要从就业面临的新形势、出现的新问题的实际出发，制定出适合本系专业特色及学生特点的指导和服务活动项目，全面提升学生就业竞争力。5招生就业处负责制定具体活动详细计划，并认真组织实施。
