临床工作计划

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1、临床工作计划汇总九篇一、目的教学相长（一）实习生1、通过临床实习，进一步巩固所学理论知识，使理论与医学实践有机结合， 形成科学的临床思维和学习工作能力；2、了解临床医疗及护理的工作特点；3、掌握常见病、多发病的诊疗原则和预防措施，掌握临床基本操作技术，初 步掌握常见危重病的诊治原则；4、树立实事求是、认真负责的良好医德医风和全心全意为人民服务的精神， 为今后从事临床医疗等工作打下良好的基础。（二）带教老师1、通过带教，对知识温故而知新及自觉学习、更新知识，与时俱进，跟上医 学发展的时代步伐。2、通过教学准备及具体的理论讲课、教学查房、教学病例讨论、技能操作示 范、修改医疗文书等教学活动，自我规

2、范医疗行为。3、通过教学活动、为人师表，提升个人外在形象，从而提升我院医师队伍的 整体形象。二、时间x 年 x 月至 x 年 x 月三、临床教学活动内容及要求（一）教学活动内容1、理论大课。每月一次，由科教科组织，主要由高级职称医师主讲。2、教学查房。每周一次，每次 6090 分钟，由科教科与教研室共同组织， 主要由中级职称医师完成。3、教学病例讨论。每两周一次，每次 6090 分钟，由科教科与教研室共同 组织，主要由高级职称医师完成。4、基本技能操作。每月 2 次，由科教科与教研室共同组织，主要由中级职称 医师完成。5、小讲课。每周 1 次，每次 1530 分钟，由高年资住院医师主讲，各科室

3、 具体安排。（二）要求1、各科室总带教召集本科室带教老师，学习临床教学大纲及医院教学计划， 讨论制订出本科室的带教计划，并严格按计划带教。2、凡具有带教资格的医师，必须按照教学计划每年完成一定的教学任务。包 括医疗文书修改、理论大课、教学查房、教学病例讨论、基本技能操作及小讲课。教学任务完成后，一周内将相应的教学资料交总带教作为科室教学资料保管。教学资料包括： 大课、小讲课的教案、讲稿、PPT课件及讲课记录。 病例讨论的教案、PPT课件及讨论记录、实习生发言稿（有实习生签名）。 教学查房的教案及查房记录。 临床操作技能培训的教案、PPT课件及培训记录。3、各科室制订教学计划时，分层级安排教学任

4、务，促使人人参与教学活动， 通过教学活动达到共同提高的目的。护理临床教学工作计划四、开展临床教学督导活动。由教学经验丰富的高级职称医师组成教学督导 组，对教学活动进行以导为主，督、导结合的方式，促进教学活动的规范化。五、开展评教评学活动。由科教科与教研室共同组织实习生对带教工作进行 评价及向老师了解学生学习情况，收集、整理、分析数据，制订整改措施，持续 改进临床教学工作。六、定期召开评教评学工作会议。反馈临床教学情况，研讨改进措施，促进 临床教学质量的持续提高。看着如流水般的时间，总是在追赶着它的背影，连感叹都来不及抒发。其实， 我们的生活随着时间一秒秒的前进，如同车水马龙的道路一样，各行其道

5、，遵守规则，则就不会出现交通事故；同样，我们的生活要学会懂得总结。快一起来阅 读 20xx 临床专业药师工作计划吧 重点要求：1。维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意权和选择权。2。服务态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。3。建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟通内容、形式，交流 用语通俗、易懂，增强沟通效果。4。完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。 采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。5。创建平安医院，优化医疗执业环境。6。坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，医院一切财务收支必须纳 入财务部门统一管理，严禁医院、部门、科室

6、设立账外账和“小金库”。7。建立科学决策机制，提高医院经济管理水平，加强财务监督分析，实行重 大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目必须经（20xx年度社区工作者工 作计划）集体讨论并按规定程序报批。实行分级负责，责任到人。8。加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院成本核算制度。加强 管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。9。加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，建立科学的激励约 束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。 严禁科室承包，严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。10。落实各项惠民措施，努力缓解看病贵。11。严

7、格执行国家有关药品、医用耗材集中招标采购的制度和规定，将应招 标药品、医用耗材全部纳入集中招标采购，做到公开、透明、公正。严禁擅自采 购应招标药品、医用耗材20xx最新临床专业药师工作计划20xx最新临床专业药 师工作计划。12。严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格。禁止在国 家规定之外擅自设立收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。13。向社会公开收费项目和标准。在显著位置通过多种方式，如电子触摸屏、 电子显示屏、公示栏、价目表等，公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材 的价格。14。严格执行住院患者费用一日清制度，将药品、医用耗材和医疗服务名称、 数量、单价、金额

8、等通过适当方式告知患者。患者出院时，提供详细的总费用清 单。15。接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用信息，及时处理患 者对违规收费的投诉。16。完善医疗服务项目的病历记录和费用核查制度，定期对患者费用进行核 查，病历没有记录的医疗服务项目不得收取费用。一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标首先制定了临床药学室各项工作职责与制度，同时制定了 20xx年度工作 计划、工作目标，并及时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职 责明确化。二、加强处方点评与不合理用药处罚力度临床药师每月抽查住院病历 30份及住院电子病历 5百多份，对我院医嘱、处 方进行处方点评与不合理用药分析，每

9、月点评一次，点评结果及建议反馈给医政 科。同时制定了处方点评制度、关于临床合理用药管理规定等相关制度和 规定。三、抗菌药物的专项整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理 发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很 高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科 室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方 中的抗生素的使用合理性进行重点评价。点评住院病历时发现我院合理使用抗菌 药物存在以下几个问题：1）抗菌药物使用率过高;2）抗菌药物使用时间过长;3）抗 菌药物选择不合理;4）单次剂量不

10、合理;5）预防用药给药时机不合理;6）抗菌药物 给药频率不合理;7）抗菌药物更换药物不合理;8）联合用药不合理;9）无指证使用 抗菌药物等等问题。四、6 月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题1）无诊断;2）诊断与用药不符;3）给药频次不合理;4）单次剂量不合理;5）重复 用药;6）联合用药不合理等问题。五、努力打造和营造学术氛围一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家 教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。六、目前已开展的项目如下一)每月按时书写：1、药历三份;2、案例分析一份;3、病例讨论两份。二)正在开展的工作：1

11、、已在部分疗区开展：(1)用药干预并有填写记录单;(2) 药品信息咨询并有填写记录表;(3)入院患者药学评估并有填写记录表;(4)临床实 践填写记录单;(5)参加会诊并有填写会诊记录单;(6)进行住院患者用药情况调查 并填写表格等工作。2、下一步计划开展的工作：(1)在住院患者的药学教育并填 写记录(2)出院患者的用药指导并填写记录等。三)每月按时上报到院及医务科的 统计指标或资料信息：按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费 比例、抗菌药费总额、用药强度(ddds)、使用率等各项指标及前十名药物排名、 院内前十名医生的排名统计。七、目前存在的问题与不足尽管近半年来临床药学工作取得了

12、小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑 软件不完善等因素的制约，许多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进 水平还存在着很大的差距。具体表现在：1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索 之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待 进步和完善;2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力，对临床合理 用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高;3、临床药学人才奇缺，医院要加 强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作;4、 临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和 完善。口 o为了认真执行医院安排的实习带教任务，结

13、合本科室实际情况，特从以下几 方面制定实习带教计划：、医德医风1、仪表端正、举止大方符合礼仪规范要求。2、服务周到，态度好，及时巡回病房，耐心回答病人提出的问题，不与病人 争吵。3、病区内不大声喧哗，不聊天。二、劳动纪律1、不迟到、早退，有事须提前请假。2、上班要集中精力，不干私活。3、服从主任及带教老师安排，不随意换班，不脱岗。4、人性化管理，特殊情况允许请假，但必须有合理理由及书面申请，并需符 合医院规定。三、工作质量1、熟悉病区环境，保持病区的整洁和安静。2、加强无菌观念，正确运用无菌技术，严格遵守操作规程。3、掌握无菌技术操作，熟悉掌握各类常见临床操作等。4、熟悉病历文书的书写。5、加

14、强理论学习，不定期抽查提问。了解本科常见疾病的健康宣教内容。6、了解本科常见疾病的诊治常规，基本治疗方案。7、每周组织一次教学查房。8、每月2次教学小讲座，并记录。9、实习结束时，参加科室组织的理论及操作考试（如：无菌技术操作、胸穿、 心电图、测血糖、心肺复苏等），成绩不低于85分，不合格者需补考。看着如流水般的时间,总是在追赶着它的背影,连感叹都来不及抒发。其实, 我们的生活随着时间一秒秒的前进,如同车水马龙的道路一样,各行其道,遵守规 则,则就不会出现交通事故;同样,我们的生活要学会懂得总结。快一起来阅读 20xx临床专业药师工作计划吧重点要求：1. 维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意

15、权和选择权。2. 服务态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。3. 建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟通内容、形式，交流 用语通俗、易懂，增强沟通效果。4. 完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。 采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。5. 创建平安医院，优化医疗执业环境。 （四）加强财务管理，规范收支管理， 完善分配办法，控制医药费用。重点要求：6. 坚持统一领导、集中管理的财务管理原则，医院一切财务收支必须纳入 财务部门统一管理，严禁医院、部门、科室设立账外账和小金库。7. 建立科学决策机制，提高医院经济管理水平，加强财务监督分析，实行重 大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目必须经（20xx年度社区工作者工 作计划）集体讨论并按规定程序报批。实行分级负责，责任到人。8. 加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院成本核算制度。加强 管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。9. 加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，建立科学的激励约 束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。 严禁科室承包，严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。10. 落实各项惠民措施，努力缓解看病贵。 （五）严格医药费用管理，杜绝不