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1、艺体教师年度考核实施办法一、考核对象：艺体组教师。二、考核分值：教学成绩部分30分。三、考核原则：坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则；坚持有利于充分调动艺体教师积极性，有利于提高学生的综合素质，有利于推进学校工作的原则。四、考核细则（一）、教育教学常规（分值：10分）1、教学内容具体、有针对性，能提高学生艺术素养。（4分）备教合一：艺体教师必须超前一周备课并交教导处查阅，未备课或备了课但未交教导处查阅一次扣1分，备课内容与上课内容在督查过程中发现不相统一者一次扣1分；直至扣完此项分值为止。2、组织教学（6分 ）（1）上课、上自习时，学生睡觉人数达3人次，每查实1次扣0.2分；达5人次扣0.
2、5分；达10人次扣1分；直至该项扣完为止。（2）上课、上自习时，学生玩手机、游戏、看小说、听MP3(MP4)等达2人次，每查实一次扣0.1分；达4人次扣0.5分；直至该项扣完为止。（二）学年考试成绩（分值：10分）（1）考试内容：按照教育部颁发的标准和要求，学年所学内容。（2）考试形式：上级组织统考按统考成绩；没有组织则由学校命题进行统一考试。（3）学年考试成绩以60分作为合格。合格率达60%记6分，每提高一个百分点加0.1分；合格率达50%-60%（不包括60%）记2分；合格率40%-50%（不包括50%）记1分；40%以下记零分。（4）教师必须组织实践考试，组织不加分，没有组织扣2分。 （
3、三）各项活动的开展情况（分值：10分） 1、组建兴趣小组（2.5分）。（1）有计划记0.5分；（2）组建有兴趣小组0.5分；（3）组建兴趣小组并持续开展10周（一期内）及以上记1.5分；8-10周记1分；68周计0.5分，6周以下此项记0分。（4）该项如果只有计划但没有组建并开展活动者记0分。 2、艺术节组织（2.5分）。（1）积极参与1分。（2）指导的获奖项目或节目每个加0.4分。3、积极组织学生参加教育主管部门和教育行政部门组织的各级各类比赛（2.5）（1）按照上级要求积极参加得1分。（2）获得组织奖得0.5分。（3）指导的学生个人或团体获奖。团体县一二三等奖，得1、0.8、0.5分；学生个人获县一二三等奖分别得0.5、0.3、0.2分。4、按时保质保量完成学校各部门交办的临时工作（2.5分）。（1）主动积极承担0.5分。（2）按时完成1分。（3）保质保量完成1分。五、说明1、该制度从2008年春期起试行。2、未尽事宜，由校行政研究处理。
