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1、猎头服务合同范文委托方：_（以下简称甲方）代理方：_人才服务部（以下简称乙方）甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。第二条搜索服务的基本方式1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：_工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；_职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；_所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；_工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；_福利待遇（包括
2、基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。2.乙方工作程序：_搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；_将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；_为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；_协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在
3、收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。第三条保证期1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。2.雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_%。3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。第四条收
4、费标准1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_元作为招聘服务费用。3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。第五条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。户名：_ 开户银行：_ 帐号：_第六条保密1.双方必须对所签订合同严格保密，
5、甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份
6、（附岗位需求表）。猎头服务合同范文（二）委托方：_（以下简称甲方）代理方：_人才服务部（以下简称乙方）甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。第二条搜索服务的基本方式1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：_工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；_职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；_所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；_工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班
7、地点等；_福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。2.乙方工作程序：_搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；_将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；_为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；_协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否
8、则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。第三条保证期1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。2.雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_%。3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履
9、行保证期的约定。第四条收费标准1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_元作为招聘服务费用。3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。第五条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。户名：_ 开户银行：_ 帐号：_第六条保密1.双方必
10、须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。第九条本合同一
11、式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。甲方：_代表：（盖章）_年_月_日乙方：_代表：（盖章）_年_月_日猎头服务合同范文（三）甲方（劳务用工单位）：_工商登记号：_联系地址：_邮政编码：_联系电话：_传真：_联系人：_开户行：_帐号：_乙方（劳务招聘单位）：_工商登记号：_联系地址：_邮政编码：_联系电话：_传真：_联系人：_开户行：_帐号：_甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同（以下称“本合同”）：前言：甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承
12、担各自的法律责任。甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。第一条服务内容1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2_3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。
13、5、甲方聘用乙方推荐的人员，在_个月（保证期），自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。第二条限制1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。第三条保密原则1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方（包括个人和法人）。3、在未取
14、得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位（雇主）作背景调查。第四条人选的推荐、面试1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后的24小时内将面试结果通知乙方。2、如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否则视为该人选乙方推荐有效。3、对于家在外地（不包括市及各区县）的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费（限_日）用由甲方承担。4、乙方提供给甲方的所有候选人自推荐之日起的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，如：聘用、顾问或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额服务佣金;否则视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定服务佣金的3倍作为违约金。5、任何由乙方向甲方推荐的候选人，自被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方不得向任何第三方推荐，如果甲方向第三方推荐乙方为甲方提供的人选并且该人选已和第三方签署劳动合同，甲方应按本合同规
