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1、北京首信信股份有有限公司司员工福利利管理办办法第一章 总则第一条 目的为了配合合公司业业务发展展需要，建立具具有吸引引力和竞竞争性的的福利体体系，以以达到吸吸引人才才、激励励员工的的目的，特制订订本管理理办法。第二条 公司福利利体系 基基本养老老保险 基基本医疗疗保险 法定福福利 失业业保险 工工伤保险险 住住房公积积金 班车 公司统统一福利利项目 工作餐餐 意外伤伤害保险险带薪休假假 意外外伤害医医疗保险险及津贴贴福利 补充商商业保险险 门急诊诊、住院院综合医医疗保险险 女女员工生生育保险险 员员工子女女医疗保保险 节日慰问问费公司专项项福利项项目 应届毕业业生安置置费 第二章 法定福福利
2、第三条 基本养老老保险（一）基基本养老老保险由由公司和和员工个个人双方方负担、共同缴缴纳。公公司和员员工应当当按时足足额缴纳纳基本养养老保险险费。（二）办办理时间间员工自办办理入司司手续的的当月起起，按照照国家有有关政策策办理养养老保险险。（三）停停办时间间公司自停停发该员员工工资资次月起起,停办办该员工工的养老老保险。（四）转转移时间间员工离职职时，在在档案关关系转出出后，可可办理养养老保险险关系转转移手续续。（五）办办理地点点北京市朝朝阳区社社会保险险基金管管理中心心。（六）缴缴费标准准公司月缴缴纳额企业上上年度全全体员工工月缴费费基数总总额 * 199%个人月缴缴纳额员工上上年度个个人月
3、平平均工资资 * 7% 1、 公司和个个人缴费费标准按按北京市市政府有有关规定定执行。北京市市规定员员工上年年度个人人月平均均工资高高于北京京市上年年度职工工月平均均工资33倍以上上的部分分，不作作为缴纳纳基数和和计发基基本养老老金的基基数。2、按北北京市劳劳动局规规定：从从20003年起起个人缴缴费提高高一个百百分点，即为88%。（七）基基本养老老保险个个人帐户户1、北京京市实行行统一的的社会保保障号码码制度，员工的的社会保保障号码码终身不不变。2、公司司通过社社会保险险经办机机构按员员工的社社会保障障号码建建立基本本养老保保险个人人帐户。3、个人人帐户按按员工本本人的缴缴费工资资基数的的1
4、1建立。例如，20002年个个人缴纳纳的7的部分分全部记记入个人人帐户；公司缴缴纳基本本养老保保险费按按4比比例划入入个人帐帐户。4、员工工个人帐帐户储存存额，每每年参考考银行同同期居民民存款利利率计算算利息。5、员工工个人帐帐户储存存额由社社会保险险经办机机构负责责管理。个人帐帐户储存存额只用用于员工工养老，不得提提前支取取。员工工在职或或者退休休后死亡亡，个人人帐户余余额中的的个人缴缴费部分分及其利利息，可可以继承承，其余余部分并并入养老老保险基基金。（八）享享受待遇遇1、员工工在19998年年6月330日前前参加工工作，缴缴纳基本本养老保保险费累累计100年以上上；员工工在19998年年
5、6月330日后后参加工工作，缴缴纳基本本养老保保险费累累计155年以上上的员工工，同时时符合国国家规定定的退休休条件并并办理退退休手续续，可按按月领取取基本养养老金。2、员工工缴纳基基本养老老保险费费累计年年限不足足规定的的，在退退休后不不享受按按月领取取基本养养老金待待遇，其其个人帐帐户储存存额一次次性支付付给个人人。3、员工工退休时时领取基基本养老老金的标标准，由由员工累累计缴费费年限、个人帐帐户储存存额、退退休时上上一年本本市职工工月平均均工资等等因素决决定。第四条 基本医疗疗保险（一）基基本医疗疗保险由由公司和和员工个个人双方方负担、共同缴缴纳。公公司和员员工应当当按时足足额缴纳纳保险
6、费费，同时时按照北北京市规规定实行行大额医医疗费用用互助的的制度。（二）办办理时间间及手续续员工自办办理入司司手续完完毕之次次月，公公司按照照国家及及北京市市有关政政策为其其办理北京市市医疗保保险手册册。员员工本人人需提供供两张近近期一寸寸免冠彩彩色照片片，填写写参加加医疗保保险人员员情况登登记表。（三）停停办时间间公司自停停发该员员工工资资次月起起,停办办该员工工的基本本医疗保保险。（四）参参保情况况的变更更员工离职职时，在在停发工工资的当当月，根根据社保保中心的的规定，员工应应将北北京市医医疗保险险手册交回人人力资源源部，以以便办理理相应的的变更手手续。（五）办办理地点点北京市朝朝阳区社社
7、会保险险基金管管理中心心医保中中心。（六）缴缴费标准准1、基本本医疗保保险公司月缴缴纳额=全体员员工月缴缴费基数数总额XX 9%个人月缴缴纳额=员工个个人上一一年月平平均工资资X 22%2、大额额医疗互互助 公司司月缴纳纳额=全全体员工工缴费工工资基数数之和XX 1% 个人人月缴纳纳额=33元注：按北北京市规规定员工工上年度度个人月月平均工工资高于于北京市市上年度度职工月月平均工工资3倍倍以上的的部分，不作为为缴纳基基数。（七）基基本医疗疗保险个个人帐户户1、公司司通过社社会保险险经办机机构为员员工和退退休人员员建立基基本医疗疗保险个个人帐户户。 2、个人人帐户由由两部分分组成：（1） 员工个
8、人人缴纳的的基本医医疗保险险费；（2） 社保中心心依据北北京市规规定将公公司缴纳纳费用的的一部分分划入个个人帐户户。员工工年龄小小于355周岁的的，按员员工本人人月缴费费工资基基数的00.8划入个个人帐户户；员工工年龄在在35-45周周岁的，按员工工本人月月缴费工工资基数数的1划入个个人帐户户；员工工年龄在在45周周岁的，按员工工本人月月缴费工工资基数数的2划入个个人帐户户；小于于70周周岁的退退休员工工，按上上一年北北京市职职工月平平均工资资的4.3划划入个人人帐户； 700周岁以以上的退退休员工工，按上上一年北北京市职职工月平平均工资资的4.8划划入个人人帐户。3、员工工个人帐帐户储存存额
9、，每每年参考考银行同同期居民民存款利利率计算算利息。4、员工工个人帐帐户储存存额只用用于基本本医疗保保险，患患病时可可以支取取。员工工在职或或者退休休后死亡亡，个人人帐户中中储存额额可一次次性支付付给继承承人。（八）基基本医疗疗保险待待遇1、凡参参加基本本医疗保保险的员员工可依依据北京京市规定定，报销销在中国国境内发发生的医医疗费用用。例如如：20002年年在职职职工，门门诊医疗疗费用在在20000元以以上、4420000元以以下部分分报销550；住院医医疗费用用在13300元元以上、560000元元以下的的部分报报销800997；住院医医疗费用用在5660000元以上上、10000000元以
10、以下的部部分报销销70。2、个人人帐户用用于支付付下列医医疗费用用：门急急诊的医医疗费用用；凭定定点医院院的处方方到定点点零售药药店购药药的费用用；基本本医疗保保险统筹筹基金起起付标准准以下的的医疗费费用；超超过基本本医疗保保险统筹筹基金起起付标准准，按照照比例应应当由个个人负担担的医疗疗费用。个人帐帐户不足足支付部部分，按按规定由由本人自自付。第五条 失业保保险（一）失失业保险险由公司司和员工工个人双双方负担担、共同同缴纳。公司和和员工应应当按时时足额缴缴纳失业业保险费费。（二）办办理时间间 员工自自办理入入司手续续当月起起，按照照国家有有关政策策办理失失业保险险。 （三）停停办时间间 公司
11、自自停发该该员工工工资次月月起，停停办该员员工的失失业保险险。 （四）办办理地点点 北京市市朝阳区区社会保保险基金金管理中中心。（五）缴缴费标准准 单位年年缴纳额额企业业缴纳基基数 XX 1.5 个人年年缴纳额额员工工个人上上年度月月平均工工资X 0.55%注：按北北京市规规定员工工上年度度个人月月平均工工资高于于北京市市上年度度职工月月平均工工资3倍倍以上的的部分，不作为为缴纳基基数和计计发基本本养老金金的基数数。（六）失失业保险险待遇1、户口口在本市市员工非非因本人人意愿中中断就业业，参加加失业保保险缴费费满1年年、已办办理失业业登记，并有求求职要求求的员工工，可以以领取失失业保险险金，在
12、在此期间间同时享享受其他他失业保保险待遇遇。2、失业业人员领领取失业业保险金金的期限限，根据据失业人人员失业业前累计计缴费时时间确定定：（1） 累计缴费费时间在在1年以以上不满满2年的的，可以以领取33个月失失业保险险金；（2） 累计缴费费时间在在2年以以上不满满3年的的，可以以领取66个月失失业保险险金；（3） 累计缴费费时间在在3年以以上不满满4年的的，可以以领取99个月失失业保险险金；（4） 累计缴费费时间在在4年以以上不满满5年的的，可以以领取112个月月失业保保险金；（5） 累计缴费费时间在在5年以以上的，按每满满一年增增发一个个月失业业保险金金的办法法计算，确定增增发月数数；领取取
13、失业保保险金的的期限最最长不得得超过224个月月。3、在119999年111月实行行个人缴缴纳失业业保险费费前，按按国家规规定计算算的连续续工龄视视同缴费费时间，计发失失业保险险金时合合并计算算。4、失业业人员在在领取失失业保险险金期限限内，重重新就业业后再次次失业的的，缴费费时间重重新计算算，领取取失业保保险金的的期限可可以与前前次失业业应领取取而尚未未领取的的失业保保险金的的期限合合并计算算，但最最长不得得超过224个月月。5、失业业保险金金发放标标准为本本市最低低工资标标准的77090。具体标准准为：（1） 累计缴费费时间不不满5年年的，按按最低工工资标准准的700发放放；（2） 累计缴
14、费费时间满满5年不不满100年的，按最低低工资标标准的775发发放；（3） 累计缴缴费时间间满100年不满满15年年的，按按最低工工资标准准的800发放放；（4） 累计缴缴费时间间满155年不满满20年年的，按按最低工工资标准准的855发放放；（5） 累计缴缴费时间间满200年以上上，按最最低工资资标准的的90发放；（6） 从第113个月月起，失失业保险险金一律律按最低低工资标标准的770发发放。6、北京京市劳动动保障行行政部门门根据全全市最低低工资标标准变动动情况，及时调调整失业业保险金金标准。7、失业业人员在在领取失失业保险险金期间间，患病病到社会会保险经经办机构构指定的的医院就就诊的，可以领领取本人人失业保保险金总总额600800的医医疗补助助金。第六条 工伤保保险（一）工工伤保险险由公司司负担费费用。（二）办办理时间间员工自办办理入
