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1、实用文案单选题1. 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于(劳资冲突。r A ) 消灭B ) 减少 ?C ) 完全避免D ) 根本制止2. 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是(A ) 用人单位提供劳动安全卫生培训B ) 用人单位提供专项培训费用C ) 用人单位提供岗位适应性培训D ) 用人单位提供转岗培训3. 集体协商争议的主体是()和()。A)工会或者职工代表；企业代表B ) 工会； 职工代表C ) 企业代表； 政府代表D ) 工会或者职工代表； 政府代表4. 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于(法规。7. 协调解决劳动规章制度实
2、施中形式上应避免的问题有。A)一致性问题?B)抵触问题C)违法问题)。D)矛盾问题8. 我国目前颁布劳动行政法规有()。A) 劳动法B) 劳动合同法C) 劳动争议调解仲裁法禁止使用童工规定廿D)9. 以下不是显性文化的()A)组织精神B)规章制度C)工作环境D)组织标志10. 在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是()。A ) 坚持讨论B ) 暂时休会C ) 制止对方D ) 避开争议议题11. 集体合同属于()A ) 要式合同B ) 不要式合同C ) 单务合同D ) 无偿合同12. 用人单位()单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。A )惩戒性 吒B ) 因生产经营需要C ) 因
3、经营困难D ) 作为解除劳动合同前置程序的A)劳动定额B)集体合同制度C)公司制度D)劳动争议制度5. 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以)。A)辞退B)辞职C)提出劳动争议D)诉讼6. 有关集体协调的表述，错误的是()。A)集体协调也称集体谈判B)政府是集体协商的主体之一C)集体协商可以克服个别蔻关系的失衡状态D)集体协商是构筑理想劳动关系的基础实用文案包括劳动定额的制定方法和制定程序13. 根据企业法的规定，职工代表大会行使五项基本厂D）劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,职权，以下那一项不属于（）即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动A）审议建议权B
4、）审计权？C）审议决定权D）评议监督权包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准定额的制定方法和制定程序与19.（）是整个劳资协商工作的核心米用的方式为（）0A协商目标的确定B） 协商方案的制订色C） 协商议程的设计D） 协商程序的确定20.劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（做出厂C）劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，14. 因履行集体合同发生的争议，适用（）程序。A）民事调解菸B）劳动争议处理厂C）劳动争议仲裁Q厂D）特别程序ccc15. 医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应A）仲裁委员会主任菸B）仲裁委员会O厂C）仲裁庭16.A）书面通知述,B）可以书面通知
5、，CJ可以书面旃有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表错误的是（）A）人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制例外可以电话通知可以当面口头通知可以当面口头通知，不得电话通知厂B）合议庭人数必须是单数厂C）合议庭评议案件，实行少数服从多数厂D）首席仲裁员21. 职工代表要占职工总数的（）A）企业决点）B） 3%-5B）%中层管理部门.C）10%-15%C） 基层部118D）10%以上下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（）A）劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据B）劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，22. 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，
6、谈判双方达成一致，可以签订合同；厂D）人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）内，任何一方厂A）目的是特定的Q厂B）内容是特定厂C）形式是特定的D）效力是特定的23. 集体合同或者专项集体合同期满前（17.的第一线是（企业劳动关系预警）均可向对方提出重新签订或者续订的要求。A)1个月B)2个月实用文案厂C）3个月。&D）10日24.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）8A）家务劳动B）雇用劳动O修C）救济性劳动rD）义务劳动C25.（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容30 .担保的标的不可以是（）。A）债务人？厂B）第三人的特定
7、财产C）第三人的信用厂D）债务人的信用31 .（）是指对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付员工的一种补偿。QA）人权*B）劳工权益炒0IC）环境oD）社会的公德b26.所谓变动成本，是指成本总额随（）增加而成正比例增加的那一部分成本要素。1A）劳动投入GB）生产要素投入CC）产量峪DD）原材料27.集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。A）奖金&B）津贴？厂C）股权D）福利32. 设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。|广C）时间最短原则A） 成本最低B） 绝对公平DD）用人最少原则33
8、.社会学诞生于（）C）提交劳动仲裁委员会A）本单位工会负责人rIB） 本单位工会主席碎rLC） 全体职工代表推举的人员rID） 职工代表大会推举的人员28.集体合同制度在市场经济国家是（）的制度厂A）全新厂B）非常少见厂C）个别&D）普遍实施O29.集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）-A）西欧B）【北非事务部审查并会签最后报送分管领导签发。经协商仍未取得r一致意见的，则（A）经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律B）在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由哦r34.劳动标准草案起草后，若与各职能
9、部门意见不一致rA） 进攻6策略D）交劳动行政部门审查协调35.劳务派遣中，应当由（）为劳动者办理社会保险登记和缴费。B）坚守C谓却策略D）迂回策略）用工单位A）集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和BB）要派单位C）派遣单位CD）工会36.绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（厂A具体的厂B）可达到的厂C）有时限的+D）结果的C37.劳动合同法规定，约定违反服务期违约金的数额A）不得超过用人单位提供的培训期间的工资B）不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用43.申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）C）不得违反企业培训管理制度的有关规定厂D）章规定厂B）程序是否违反法律、
10、法规、规章规定厂C）内容是否与国家规定相抵触*D）集体合同是否有涉及劳动者的工资问题O42.按照沟通的方法，可以将沟通分为三种。以下错误的是（）AA）口头G沟通rB）文字沟通IC）电子+B）经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所为实际发生的培训费用的二倍38.关于劳动者住址表述错误的是（）。A）从撤诉之日起暂停计算厂B）从撤诉之日起重新开始计算O厂C）继续计算菸D）中止44.劳动者团体不包括（）厂A）住址一般是指住所的地址A)总工会C）住所为户籍所在地的居住地厂D）经常居住地与住所不一致的，以住所为准B)行业工会39.下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述，错误的是（）C)D)职业工会国际劳工组
11、织空45.劳动关系兼有（）和财产关系的双重性质。B） 道务C匿工作关系AA）仲裁庭将对申请撤诉进行审查B）申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同产中途退庭的，可以视为撤诉总C弋请撤诉的案件，再申请仲裁，仲裁委员会不再受D）撤诉申请应当在裁决做出前提出A）劳动关系-D）人身关系以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。46.企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项A）岗位职责B）绩效考核指电C）人事决策 D）薪酬福利标准40.职务分析是为了制定不是（）正确的（）而收集有关情况，并A） 工作时间及休息休假B） .工岗%劭报酬C）劳动安全卫生D）岗位职责47.下列不属于职工代表大会职
12、权的是（劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（劳动合同中有关 ）A）审议建议权B）民主选举权C）评议监督权D）劳动权益保障权厂务公开的基本载体是（）B）工会C）党委D）职工代表大会49.试用期的规定有（厂A）试用期满后，双方满意再签订劳动合同Q菸B）试用期应包括在劳动合同期限内C）试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期D）试用期的长短完全取决于用人单位的意见50 .下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（卞A）入职教育O厂B）厂级教育厂C）车间教育厂D）班级教育51 .以下程序不可视为协商程序的有（）A）召开职工大会或者职工代表大会通过B）由企业工会参与制订C）在制订规章过
13、程中让员工提意见、建议并积极采纳D）公告或告知O52 .下列条款属于劳动合同必备条款的是（）I家厂C）中国厂D）发展中国家A） 静止不变的B） 动态的6C） 随时调整的D） 劳动关系双方协商确55. 我国的最低工资标准是（）标准56. 以下不属于劳动标准法的是（）“A）劳动争议处理法O厂B）工资法厂C）劳动安全卫生标准法厂D）工作时间法57. 下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是A）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的厂B）第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的厂C）劳动者在该用人单位连续工作满五年的厂D）劳动者工作年限满十年的58. 是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。（）目前，我国公布的职）A）试用期约定厂B）培训约定菸C）劳动报酬？D）保密约定53.业病共有（A）工资指导线B）最低工资C） 居民消费价格指数（CPI）D） 职工平均工资A）西方市场经济国家？厂B）社会主义计划经
