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1、双重预防体系建设考核试题一、 填空题1、 建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。2、 风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危
2、险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。6、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应
3、急措施）及报告方式等内容。8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016第7.4.1条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、（部门级）、（车间级）、班组级。二、单选题（55题）1.（ ）是企业安全管理的核心。A.事故控制 B.风险管控C.隐患排查 D.安全培训2.对排查
4、出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 43.风险级别中（ ）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A.精神损害B.健康损害C.身心损害 D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ ）和
5、管理因素四类。A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（ ）的组合。A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.（ ）是风险管控的基础。A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ ）。A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应（ ）。A.应统一 B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理
6、的主体责任。A.企业 B.中介机构C.安监部门 D.主要负责人12.企业应建立以（ ）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ ）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（ ）。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据（
7、）划分等级。A.风险评价B.评价结论C.评价结果D.风险评估16.风险分级管控的基本原则：（ ）。A.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。B.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。C.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。D.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施。17.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及（ ）等内容。并分别用
8、红橙黄蓝对风险等级进行标识。A.应急预案B.应急电话C.联系方式18.企业应对（ ）在醒目位置设置安全风险告知栏。A.一级风险点B.二级风险点C.三级风险点19.对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取（ ）的风险控制方法，并多级控制。A.较高级B.相匹配C.同级别20.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知（ ）的学习义务。A.本岗位风险点及危险源B.本岗位危险源及相应管控措施C.本岗位危险源及相应管控级别21.安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、（ ）、落实分工四个步骤。A.考试B.培训C.教育22.危险源分级，遵循（ ）的原
9、则，对每一个危险源进行分级。A.定性和定量相结合B.定量计算C.定性分析23.风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位的职责，按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、（ ）的任务。A.制定风险管控责任制B.编制风险管控清单C.编制风险点管控计划24.风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、（ ）等。A.风险点排查方法B.危险源排查方法C.风险排查辨识方法25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、（ ）、风险分级及管控措施编制。A.危险源
10、分级B.危险源排查C.危险源辨识26.企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包括（ ）等4个步骤。A.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收B.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收C.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收27.综合性隐患排查应由公司级至少（ ）组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少（ ）组织一次。A.每月、每周 B.每月、每日 C.每季度、每月 D.每季度、每周28.风险分级管控体系建设制度包括（ ）。A.风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度B.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度C.体系建设实施方
11、案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度29.安全生产风险分级管控体系建设工作组职责：一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制；二是落实风险分级管控体系建设具体工作，确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识，及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况；三是（ ）。A.制订所有各岗位及作业场所的风险告知排查标准，并组织员工培训、贯彻落实B.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查标准，并组织员工培训、贯彻落实C.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查表，并组织员工培训、贯彻落实30.以下说法错误的是（ ）。A.通过隐患排查治理体系的建设，使企
12、业风险控制措施全面持续有效。B.通过隐患排查治理体系的建设，企业风险管控能力得到加强和提升。C.通过隐患排查治理体系的建设，职业健康管理水平得到提升。D.通过隐患排查治理体系的建设，企业实现零风险、零事故。31.安全风险等级判定准则及控制措施:需要消减的风险，采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估风险等级为（ ）。A.重要风险B.关键风险C.中度风险D.低度风险32.安全风险等级判定准则及控制措施: 轻微风险可接受或可容许风险，无需采用控制措施实施期限为需保存记录风险级别为（ ）。A.3级B.2级C.4级D.5级33.风险分级采用LEC法，中度风险色为（ ）。A.红B.橙
13、C.黄D.蓝34.1级风险（ 红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（ ）。A. 无需立即整改，可以继续作业。 B. 必须立即整改，可以继续作业。C. 制定整改计划后，可以继续作业。 D. 必须立即整改，不能继续作业。35.三、四级风险点可由（ ）级监管，班组、车间管控；四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。A.公司B.班组C.车间D.岗位36.企业应根据排查组织级别，结合风险点及危险源特性，确定符合企业实际的隐患排查（ ）。A.责任人B.周期C.内容37.车间、班组的隐患排查内容，可根据所管辖区域隐患排查的数量、风险等级、分布等因素，进行重点关注，侧重于（ ），并应确保区域内所
14、有风险点及危险源均能等到监控。A.风险较低的风险点隐患排查B.风险偏高的风险点隐患排查C.风险较高的风险点隐患排查D.风险偏低的风险点隐患排查38.排查风险点：排查伴随风险的部位、（ ）、设备、设施或区域。A.方位B.地点C.场所D.位置39.安全风险等级判定准则及控制措施：中度风险应采取行动/控制措施（ ）。A.需要特别控制的风险，可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通。B.需要立即停止作业，在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估。C.需要消减的风险，采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估。D.可接受或可容许风险，无需采用控制措施。40.工作危害分析法能够全面地分析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。A.作业活动 B.设备设施C.安全设施 D.工艺操作41.采用安全检查表法（ SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对（ ）。A.作业活动 B.设备设施 C.环境因素 D.管理因素42.当通过作业条件
