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1、职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据_职业病防治法、国家安全监管_工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。二、_制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职
2、业病危害事故应急救援目标。四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在_秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、_实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六、公司发生职业病危害事故时：(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、
3、信号；2、_指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、_职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。(二)人员分工：1、总指挥：_指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；(2)职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车
4、辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；(7)职业病危害防护应急设施维修记录；(8)应急救援设施配备档案；(9)应急救援设施定期检查记录；(10)应急救援设施维修记录。公司(单位盖章)年月日职业病危害应急救援与管理制度（二）为认真惯窃落实_职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管_【_】第47_)的要求，防止突发性重
5、大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：(1)一般职业病危害事故：(2)较大职业病危害事故。二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世
6、达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、_圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥_设在-1(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。(7)配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。(四)指挥部人员分工1、总指挥。负责_指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。2、副总指挥。协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。3、指挥部成员：(1)职业卫生管理部门负责人。协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。(2)生产技术负责人。
7、负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。(3)行政后勤部长。负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。(4)保卫处责任。负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。(5)办公室主任。负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。(6)车队队长。负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。(7)应急救援目标车间主任：负责做好日常抢险物资和防护用品-_小时内向所在地安全生产监督管理部门报告。职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、_人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。单位和个人不得以任何借口对职业病
8、危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。(二)应急处置的基本任务1、控制危害源；2、抢救受害人员；3、指挥人员防护，_人员撤离；4、做好现场清消，消除危害后果；5、查清事故原因，估算危害程度。(三)应急救援措施1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，_泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病为何事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时_救援、进行健康检查和医学观察；5、配合安监部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；-52、
9、操作人员培训合格后上岗，并定期_培训；3、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；4、使用化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃_物品；5、定期进行职业安全卫士检查，发现问题及时改正，并做好检查整改记录；6、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，_演练，在做好自身防护的前提下参与救援；7、定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测和评价，接受职业卫生监督部门的监督，发现问题及时治理。九、有关规定和要求1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，单位内所有相关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每
10、年_一至二至专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备的充足供应。2、演练要求。模拟发生急性职业中毒事故，根据应急预案处理程序进行演练，要求有关部门和人员熟悉紧急情况下的相关职责和应急联络电话；要求相关救援人员处置措施及时到位。3、评估要求。通过演练，对预案的实用性、有效性进行评估，包括发生事件后的报告时间、有关部门的响应时间和应急资源准备情况等。4、应急救援指挥部要落实好日常值班制度、检查制度、例会制-7预防密闭空间职业危害必须具备三要素。持续监测浓度(包括防爆、缺氧和有毒气体)；持续通风换气；应急救援。1、在禁区坑窖或罐内等密闭空间时，应先充分通风换气(不得送入存氧，有危险)，使氧气浓度达到
11、_%以上，并保持通气换风，使氧气浓度始终保持_%以上。随时监测有害气体浓度。2、未经许可不得进入密闭空间。3、许可进入者进入密闭空间工作前，应得到作业负责人许可，并随时与监护者保持联络。4、由于工作性质的原因而不能通风或情况不明时，应使用空气面罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸防护用品。5、若有滚落、坠落危险时，应系安全带、安全索等。6、作业前对防护用品、防爆设备、照明设备、通讯设备等进行检查。7、一旦发生缺氧窒息、中毒等事故，救护人员需使用空气面罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸防护用品(防毒面罩对缺氧环境无效)，迅速将窒息或者中毒者移至户外露天处，施以人工呼吸或其他急救措施。职业病危害应急救援
12、与管理制度（三）1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.编制依据_安全生产法_职业病防治法生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、集团等相关管理规定。4.专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.职责_公司总经理对公司职业病管理负主要责任。_公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。_公司安全环保办公室为职业病防治工作的
13、执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。5.4工会全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5各车间负责配合安全环保办_对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。_公司采购部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。_公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期_演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。公司安全环保办，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。8.2应急救援先救人再救物。
14、8.3职业病应急救援管理8.4应急物资管理9.监督与处罚9.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。9.2安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。9.3安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、9.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。10.附则本制度自公布之日起实施。制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。职业病危害应急救援与管理制度（四）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件
15、原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合_部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照_传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例的要求及时向卫生行政部门报告。四、发生卫生_时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。第3页共3页
