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1、撰写人：_日 期:_优秀员工演讲稿范文合集五篇 优秀员工演讲稿篇1领导、同志们： 大家下午好。 我是来自大连大连电子商会的商户代表龙宇纸业办公用品商行总经理,孙旭明。今天,能够参加“诚实守信我先行,爱国敬业促和谐”典型事迹报告会，共同学习先进人物的优秀作风，一起聆听前辈同仁们的典型事例，我感到十分荣幸。在此,我谨代表大连电子商会党委会,向在座的各位领导、各位报告会成员们致以崇高的敬意。前几位上台发言的同志，都很真诚也非常朴实,让我感慨良多。他们爱国敬业、守法经营、诚信服务、乐于奉献的事迹，都非常感人,不仅给了我强烈的心灵震撼,更让我接受深刻的精神洗礼。我相信,他们只是“守诚信、乐奉献、促和谐”
2、这一伟大征程中涌现出来的新型劳动者代表,是无数默默耕耘在平凡岗位上的基层劳动者缩影。他们以自身的模范行动和高尚的人格魅力,赢得了同仁们的尊敬和爱戴，也体现了这个伟大时代的精神和中华民族传统的美德。 作为一名个体经营者,同时也是大连电子商会的一名普通商户,我们公司成立十二年来,一直以信誉求生存，以效益求发展,用心、用行动,竭尽全力,将最好的服务奉献给广大经销商和广大消费者。现在,我公司在纸品行业中已经有了较高的知名度,多次荣雍大连地区纸品一级销售商称号，蝉联202X年至02X年大连电子商会“十大诚信商户”、“十大优秀经销商”称号。我认为,想成为一名合格的商人,要想生意做的久、做的大,就必须守法经
3、营、诚信经营,要对这个社会有责任感,用一颗感恩的心对待每一个人! 所以无论是做人，还是经商，我都恪守一点，那就是:诚信守信、以身作则、奉献社会!诚信是企业珍贵的无形资产,它可以提升企业品牌价值,转化为企业的竞争优势;诚信也是一种生产力,它可以降低成本,摆脱诉讼,提高竞争力度。我希望在我的公司,将诚信转化为一种企业文化定势。将公司经营和诚信建设相结合,从点滴之处培养员工的诚信意识。 目前,我在公司坚持每周、每月,都召开例行会议，从爱国、守法、诚信、责任等几个方面对员工进行精神文明教育,并在金融财务、营销管理、客户关系维护等几个重点模块中,力图将诚信原则落实到实处，让每一名公司员工都知道,诚信不只
4、是企业领导人的事情,更是公司每个成员都必须担负的责任,都必须尽到的义务。只有公司上下做到价值共识,信念共守,形成讲诚信的团队精神,这个企业才能风气正,事业兴! 员工也会获得更多的收益，消费者才会更加信赖我们! 作为公司的总经理，除了主抓企业的诚信文明建设,以身作则,管理好公司团队,也是我公司发展的关键。长期以来,我坚持跟员工一起,严格执行早8晚5的上下班制度，每日的财务报表、销售情况，我都会亲自进行审核、查看，我在大连电子商会有十余家库房,每一间库房，我都会定期巡查安全问题、核对货物数量。在我的带领下,我公司荣获大连电子商会纳税前三名、大连纸品行业销售冠军、大连电子商会最佳销售团队奖等多项荣誉
5、称号,公司里的每一名员工,都把公司当成自己的家,公司也将每一名员工都视为家人,我们相互关心，相互扶持,将奉献精神落实到公司的每一个角落。 龙宇纸业办公用品商行在社会上摸爬滚打了x年,才有了今天小小的成就。为此，我十分感谢党和政府给我们中小型企业有利、体恤的政策,感谢社会各 界给我们的关心与支持，感谢我的员工多年来对公司的无私奉献，我怀着一颗感恩的心看待这个社会，我也希望能通过我自己的努力,来让这个社会变得更美好和谐。 一直以来,大连电子商会跟儿童村、贫困学生、困难家庭都有着密切的扶贫关系,经常组织员工、商户进行捐款捐物,帮助那些需要帮助的人们。每次捐款捐物,我都最迅速、最大限度的积极响应。我还
6、记得,在2X年大连电子商会年会上,来了一群儿童村的孩子们，孩子们 的父母都是监狱里的重刑犯、死刑犯!那些孩子，最大的已经二十多岁,最小的才三岁。因为家庭的原因,这些孩子们幼小的心灵受到了极大的伤害,每个孩子的眼神儿，看上去都是怯生生的，而且对与他人交流有很大的恐惧,也失去了那个年龄所应该拥有的童真和快乐,看到这一切。我觉得心里像针扎一样痛!当时我就想,我一定要帮助这群孩子,让他们快快乐乐的过一个年。年会当晚,我就通知公司财务人员,准备了3份红包,给这些孩子当压岁钱。当我亲自把压岁钱交到每个孩子的手中的时候,有的孩子哭了,有的孩子笑了.而我,只有一个信念,那就是：在以后的日子，我将竭尽全力，帮助
7、更多需要帮助的人！ 这个社会给予我的财富和能力，不是为了让一个人过的好,而是为了让更多的人过的好！ 人正是为这个社会做出奉献的过程中，才能实现社会价值和自我价值的统一。只要人人做到“我为人人”,每一个人都乐于奉献,那么社会才会形成人人团结互助的良好局面,全社会才能高速发展,全面进步,由此才会成为我们心中那个理想中的和谐社会！ 谢谢! 优秀员工演讲稿 篇2尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事: 大家好! 金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开
8、优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托,以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国
9、邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪！众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我，实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说， 邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发
10、展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知,重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以
11、艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业，无私奉献，从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了，谢谢大家。 优秀员工演讲稿
12、 篇3 朋友们，在这里,我想讲述一段我个人的经历，它同时也是我们企业所走过的历程。大学毕业后,一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来,企业管理松散，财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水,遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时,就不禁仰天沉思:我们企业的出路何在,而身在一个没有希望的企业我,个人的出路又何在?惶恐、悲观，常常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。 直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在朋友们如火如荼的比照实施理念的行动中,我身同感受,不
13、断地增益着对企业的情感,对前途的信心。记的一次,货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货,但这次没有,一位员工指着企业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这一条说:“卸这一车货,请民工得花我们一个员工半个月的工资,大家说该怎么办?”同事们都说,我们自己来！ 在铿镪的应答声中,几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果,是员工们的薪水水涨船高,再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称,因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质,造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间,由于企业财务运作困难,员工对企业领导的对抗抵触情绪
14、严重,几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威胁。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本,文明详和”的理念。他们主动与职工交朋友，充分了解职工个人爱好与特长，合理安排员工工作,使员工们能人尽其才,我个人就是在这个时候被安排到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的;局领导还带头为职工办好事、办实事,从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰,暴发出前所未有的工作能动性。 终于,在“效益杯”结束时,我们取得了全市第一名的好成绩。企业十大文化理念,她仿佛是春来时的第一声惊雷,震醒
15、了我们蛰伏已旧的心灵;又象是哲人的一声点拨,改变了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯,照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时光的隧道,我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天,是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。 今天,我们的企业十大文化理念,不正也是我们企业的指路明灯吗?相信在她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里”! 优秀员工演讲稿 篇4尊敬的各位领导、同事： 大家早上好！ 非常荣幸能再次被评为个人先进与大家共聚于此。也非常感谢领导以及同事给予我肯定。 时光匆匆，一年的工作即将进入尾声,这一年在公司的正确领导和大力支持下,工作取得了不小的进
16、展，工作中的得失也已积淀为今后进步的基石。 作为基层加油站的站长,不仅要老老实实做人，认认真真做事，更要不断探索 ,用于创新,找出适合自我的发展模式,用创新的思维,创造新业绩。此刻,我的内心非常激动,能作为一名基层站长站在这里发言，说实话内心有一点自豪和骄傲,但更多的是惭愧和不安,因为讲到加油站的管理,在座的各位有更多更好的经验。在这里,我仅对于自己工作感受向大家诉说。我认为调动员工积极性、规范服务落实到位从而推动加油站各项工作至关重要。一、多动嘴,在与员工交流沟通中强化员工的服务意识 在激烈的市场竞争中，能否拥有更多的客户资源是加油站生存和发展的基础,就像我们打扑克牌一样，牌虽然是上帝发的,但打好这幅牌则要靠自己。通过思索,我认为，我们最应该做的，就是依靠为客户提供最
