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1、2015 年新员工培训总结范文到 xx 公司工作已经 2 个多月了 ,在这期间 ,参加了公司组织的新员 工入职培训会。由公司领导就公司的战略发展思路 ,技术项目发展方向 ,现代企业 员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天 ,但大家都感觉受益匪浅。 不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。 我的工作岗位是接待文秘 ,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。x 总讲解的有关公司战略发展思路 ,需要站在一个高度来理解 ,但是 听了之后 ,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻 ,主要是纯技术的问题 , 让我了解了公司精湛的技术。与我岗
2、位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应 具备的观念 ,做事的方式方法和工作目标及计划。x 总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心 ,责任感,危机感 （忧 患意识）,竞争意识 ,民主意识 ,团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多 ,杂且乱 ,经常工作只做了个表面 ,比如 预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值 ,先前认为只要单纯 地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了 ,根本没有站在公司的角 度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进 行创新 ,告知行政人事部在做好服务的
3、同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用 ,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1 系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务 ,以望在质上节省。同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工 作心态有了可比性 ,有则改之 ,更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部 , 行政人事部的工作主要就是负责公司 上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候 ,因为工作分不清轻重缓急 ,没有整体的系统性 ,导致 工作越做越累 ,努力了 ,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我
4、很大的启示。做事的 4步骤：第 1,做事之前的态度 ,要知道自己在为谁做事 ;第 2, 是谁在做事 大家是合作地在做事 ,要利用身边 1 切可利用的资源完成 你的工作 ;第 3,怎么去做 ,这就是做事的方式方法了 ,做事之前要理出1条主线 ,多思考,多问为什么 ;第 4,做完事后 ,你的理想状态 ,如何对待 同 时做事都要有目标 ,而后订立计划。前台工作比较琐碎 ,如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划 有着相当大的关系。现在每天 1早上班,我都会小列 1下今天的计划：主要完成什么事 , 如何完成。做完 1件事 ,标明完成记号 ,总结经验和教育。培训结束了 ,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。 我对公司充满信心 ,愿为公司发展贡献自己的力量。
