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1、国2006年4月自考组织行为学试题和答案1.行为的理论模式用函数关系式表达为（B）A.B=f(S?P) B.B=f(P?E)C.B=f(S?E) D.B=f(P?M)2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（B）A.三层 B.四层C.五层 D.六层3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（C）A.四个步骤 B.五个步骤C.六个步骤 D.七个步骤4.指导人们行为的准则是（C）A.世界观 B.人生观C.价值观 D.态度5.激发行为并给它以方向性的心理因素是（B）A.需要 B.动机C.态度 D.信念6.泰勒的科学管理的理论基础是（A）A.X理论 B.Y理论C.Z理论
2、 D.超Y理论7.创造性行为的特点是（B）A.系统性 B.有用性C.社会性 D.管理性8.事业生涯的组成部分之一是（C ）A.意识 B.价值观C.行为 D.知觉9.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（D）A.正式群体 B.任务群体C.命令群体 D.非正式群体10.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（C）A.规定 B.看法C.期望 D.依赖11.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（A）A.轮式 B.Y式C.链式 D.全方位式12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（B）A.社会惰化效应 B.群体
3、促进作用C.协同效应 D.从众效应13.最早提出社会测量理论的学者是（C）A.韦伯 B.霍曼斯C.莫里诺 D.阿西14.舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（B）A.二种 B.三种C.四种 D.五种15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（C）A.正相关关系 B.负相关关系C.非线性关系 D.正比关系16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（B）A.竞争 B.协作C.人际关系 D.个性差异17.在领导有效性中，最重要的权变因素是（C）A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系18.在决策理论中，决策者
4、被看作为一个（B）A.经济人 B.社会人C.复杂人 D.自然人19.动机是一种主观状态，其表现的方式为（B）A.激励 B.目标C.需要 D.行为20.人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（D）A.自发性 B.持久性C.目的性 D.可变性21.按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（A）A.工作内容 B.工作环境C.组织变革 D.决策22.公平理论的提出者是著名心理学家（D）A.马斯洛 B.麦克里兰C.弗鲁姆 D.亚当斯23.在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（A）A.斯隆模型 B.直线职能式C.立体组织制 D.职能制24.组织
5、成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（C）A.职能型结构 B.地区性事业部型结构C.矩阵结构 D.超事业部型结构25.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（D）A.组织理念 B.组织伦理C.组织规范 D.组织文化26.态度的构成因素包括（ABC ）A.认知 B.情感C.意向 D.行为E.价值观27.一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有（ABCDE ）A.安全需要 B.地位需要C.自尊需要 D.情感需要E.权力需要28.按沟通的表现形式来分，沟通可分为（BCD ）A.正式沟通 B.口头沟通C.书面沟通 D.
6、非言语性沟通E.非正式沟通29.影响人际吸引的因素有（ABCDE ）A.容貌 B.个性特点C.相似 D.互惠E.邻近30.根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（CE ）A.自然需要 B.社会需要C.物质需要 D.生理需要E.精神需要全国2007年4月自考组织行为学试题和答案1把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（C）A心理学 B社会学 C社会心理学 D社会行为学2度量离中趋势的常用指标是（D）A 简单算术平均数 B加权算术平均数 C中位数 D标准差3按不同行为方式来划分，价值观可分为（C）A 五类 B六类 C七类 D八类4任何创造性行为都必须产生出对组织、对社
7、会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（B）A 首创性 B有用性 C主动性 D高效性5创造性行为产生的内在主观特征是（A）A创造性能力 B创造性思维 C创造性知觉 D创造性记忆6组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（A）A 事业生涯管理 B事业生涯计划 C事业生涯开发 D事业生涯发展7组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（B）A横向变动 B纵向变动 C斜向变动 D向核心的变动8群体规范形成的方式一般有（B）A 三种 B四种 C五种 D六种9每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（D）A 霍曼斯 B劳勒 C
8、伦林 D舒兹10确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（A）A 信息源 B接受者 C编码 D载体11在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（D）A 合作关系 B工作关系 C交往关系 D心理关系12在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（A）A顺序式相互依赖关系 B互惠式相互依赖关系 C联营式相互依赖关系 D协作式相互依赖关系13在领导活动的三要素中，关键要素是（B）A客观环境 B领导者 C被领导者 D组织文化14领导者沟通协调的目的是为了（A）A提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D结合
9、组织内外部环境条件，制定组织目标15属于领导权变理论的是（B）A领导作风论 B途径目标理论 C领导行为方格论 D领导行为二元四分论16在企业家整体素质体系中，其核心要素是（C）A协调素质 B组织素质 C能力素质 D应变素质17“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（A）A 菲德勒 B李克特 C耶顿 D霍曼斯18决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（B）A 科学性 B法律依据 C前瞻性 D规范性19按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（C）A 物质动机与精神动机 B低级动机与高级动机 C优势动机与次要动机 D积极动机与消极动机20马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人
