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1、紫琅职业技术学院优秀自编教材评审办法（试行）为促进我院教材建设工作，提高教材编写质量，鼓励教师 编出更多具有我院专业特色的高质量教材， 我院将定期以公平、 公证的原则对自编教材进行评审，现根据我院教材编写情况， 特制定本办法。一、评审对象2007 年 8 月至今，能够体现教改理念的我院教师主编（或 第一编者，以版权页为准）的各类出版社出版或在此期间修订 再版的各种教材（不包括教师个人行为出版的包销教材） ；及无 书号的内部讲义（包括教材、教学参考书、实验教材、实验指 导书、习题集等） 。二、评审基本要求 （另附教材评审参考标准 ）1教材立项依据充分，确有编写的必要性。 2具备详细编写大纲，章节
2、（或项目）内容编排合理，且 符合教材编写的基本要求。3教材编写目标明确， 具有鲜明特色， 符合教学改革的需 要。4主编原则要求讲师 （含讲师）职称以上， 具有丰富教学 经验和学术造诣，有较强文字能力和组织能力的人员担任。参 编人员应具备教材编写实力和编写经验。5经过至少一届 （含一届） 以上的学生使用， 且效果较好。6经过完善后有望能够达到公开出版的要求， 并产生较好 的经济和社会效益。三、评选及奖励办法1评选程序：（ 1）由编者填写优秀教材申报表（见教师手册第140 页），教研室和有关系部提出推荐意见，会同系部评审结果的书面材 料，提交学校教学工作委员会进行评审。（ 2）教学工作委员会对申报
3、的教材对照标准逐一进行评审， 最后报学校批准。（3）各系部推荐教材立项必须严格执行评审标准，本着对 学校和使用者负责的精神，确保评选教材质量。2奖励办法：（1）根据紫琅职业技术学院教师工作量条例 （修订）（见 教师手册第 85 页）文件精神，对经评审符合自编教材要求的作 者，按照 3500 字补贴 1 学时的基本工作量。 （公开出版的教材 不在此例）（ 2）根据紫琅职业技术学院优秀教材评选及奖励办法 （试 行）（见教师手册第 138 页）文件精神，评选出的院级优秀教 材一等奖获奖金 2000 元，二等奖获奖金 1500 元的奖励。教材评审参考标准一级指标二级指标分值评分教材的科 学性（20 分
4、）1编写层次分明，条理清楚。102能突破学科型教材程式，强化应用，注重实践。10教材的效 能性（50 分）1符合行业企业需求，紧密结合生产实际，跟踪先进 技术。52付合人才培养目标，付合教学规律和认知规律。103注重素质教育，具有启发性，能够激发学生学习兴 趣。104教材建设理念来自于教学改革实践，富有特色，富 有创意。105实际使用效果好，深受师生广泛好评，有效提高教 学质量，有利于培养学生的学习能力、实践能力和 创新能力。106具有结构合理、实力较强的教材建设团队。能够充 分发挥老教师传帮带作用，能够使青年教师得到锻 炼，尽快成长。57教材主编在相关专业领域应具有丰富的教学经验、 较强的研究能力和丰富的实践阅历，具有较强的组 织协调能力，能够组织教学团队开展教学改革， 研 究教材建设。5教材呈现 的技术性（30 分）1文字规范，语言流畅。52图表准确，配合恰当。53计量单位，符合标准。54装帧设计大方美观，与教材内容相辅相成。55印刷质量好，墨色均匀，校对差错率低。5总分100注：1）系部教材建设团队对照本标准，得分在 80分以上（含80分）可申报参加评审
