2020年医院护士岗位能级晋升工作方案

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1、2020 医院护士岗位能级晋升工作方案各护理单元：根据 * 医院护理岗位管理实施方案， 2020 年护士岗位能级晋升将于 10 月开展，具体方案如下：一、医院成立护理人员岗位能级晋升工作领导小组组长：副组长：成员：主要负责护士能级晋升管理领导工作，办公室设在护理部。二、晋升对象在我院从事护理岗位工作满 1 年以上护理人员； 2020 年入职有工作经验的护理人员。三、晋升名额1 、N0N1、N1N2级的晋升不设限。2 、N2A以上晋级名额四、晋升条件详见附件 1。五、晋升流程1 、对于符合晋级标准及要求的护理人员，由本人向该科室护士长提出申请，填写能级晋级申报表（详见附件 2）。2 、由该科室晋

2、升工作小组审核申请晋级人员资质，对其进行360 度测评，包括核心能力（详见附件3）测评、民主测评，N2 以下申报人员测评合格后以科室为单位将名单报科护士长、 N2A 以上申报人员需进行竞聘演讲，并将竞聘结果排序后报科护士长（表格详见附件 4）。以上结果均由科护士长汇总后报医院岗位能级晋升工作领导小组。六、工作要求1 、各科室护士长及护士认真阅读本方案，如有疑问，可向领导小组成员咨询。2 、各科室成立护士能级晋升工作小组，组织实施能级晋升具体工作。3 、工作小组严格审查，仔细考评。4 、完成时间： 10 月 30 日前。七、相关说明1 、护士长不参与晋级。2 、门诊单元、体检中心、供应室、对外合作保健室不参与晋级。附件： 1、各能级晋级标准2 、护士评聘测评表3 、晋级申请表4 、核心能力测评表5 、排序表