《公司企业文化理念范文3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业文化理念范文3篇（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司企业文化理念范文 3 篇导读：本文是关于公司企业文化理念范文 3 篇，希望能帮助到您！ 公司企业文化理念范文 1一 坚持企业文化建设的重要性和必要性（一）企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。作为湛江港（集团）自动化水平最高的分公司，随着霞山宝满码头的重 载投产，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位 更加巩固和提高。面对新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的新要 求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容 缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成 与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高港口核心竞争力和
2、企业管理 水平，有利于员工健康成长的良好环境。这是保持湛江港生产建设持续快 速增长的需要，是实现湛江港重归全国沿海十大港口之列目标的重要保证（二）企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力在过去九年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积淀。通 过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高， 企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极 作用。在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展 和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时俱进的精神，有必要发扬 我司企业文化，通过积极挖掘和提炼湛港人揽桩精神等核心理念，在传统 企业文化在充分整合
3、的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形 成具有有效推动力，能够在我司发展前进的路上给予精神动力的的企业核、 希望本文对您有所帮助！心文化。二 企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业性质决定了公 司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也不例外。 服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化的根本任务。一、责任和担当良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发 掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当 勇于担当。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己 所在工作岗
4、位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并 享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 如果每个人都能在自己的岗位上担当好 自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有 条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰到好处，我司采用的生产模式为流程化作业模式。如果说我司的生产作业流程 是一个系统，那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用， 点和线的有机结合，构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿石和煤炭的大 型铁矿石码头公司。在实际操作中，每一个环节的正常运转，都是与员工 的高度责任心分不开的。心中有责任，卸船口的值班调度员、卸船机司机、 码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会不
5、分昼夜始终坚守在生产的第 一线，确保卸船作业的安全、顺利接卸;心中有担当，维修口的技术员、维 修工才会不辞寒暑闯在机械故障的现场，下舱底，上卸船机，走流程，无 所不包，为设备的正常运转劳心劳力，满面尘沙也在所不顾。二、关爱和互助现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。要一 . ” ”希望本文对您有所帮助！ 做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提下，从党的群众路线方 针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的一点就是要坚 持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技能上培养员工。一是生活上关心。每年春节前公司工会上门慰问特困职工，带去组织 的温暖和关怀。对
6、生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补助，为职工 生活和安危多提供了一份保障。对每年的新入职大学新员工，公司从最开 始的接站，到住宿安排，环境熟悉，上班通勤车，生活上给予了较大的关 心。这些措施，都大大提高了我司员工的归属感，这将使大家更团结协助， 共同为公司的生产经营添砖加瓦。二是政治上尊重。国有企业改革与发展的最深层、最强大的动力蕴藏 在广大职工群众之中，广大职工是企业的主人，也是企业生产经营的实践 主体。公司自成立以来，凡是涉及到生产经营、人事、分配、内部改革等 事关职工切身利益的重大问题，都要在充分酝酿的基础上，拿到职工代表 大会进行讨论和审议，以保证各项改革措施始终沿着健康的方向稳妥
7、地向 前推进。 政治上的尊重，让员工主动树立起主人工的心态，这将更加益于 员工责任心的培养和凝聚力的加强。三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员工最大的 渴望是求知成才，增强本领，应对挑战。公司积极为广大职工求知成才创 造条件，努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训计划表，组织 技能培训、转岗培训，对新入职卸船机司机的技能培训、对其他分公司转 岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施都体现了公司对员工 技能的培养;组织各类人员进行岗位再学习、再培训，拓展业务和科技知识， 提高劳动技能和创造才能，使一大批职工提高了适岗能力，如QC小组培训 ”. .希望本文对您有所帮助！
8、“坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。也是企业 “关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。三、传承和创新立足于“继承”，着力于“创新”。二公司继承了湛港人的爱港敬业、 团结协作、真诚服务、勇立潮头精神，此为继承。同时，作为湛港最年轻， 有朝气的分公司，创新精神也是企业经营和发展的必要条件。随着国际航运行业的发展，国际、国内港口运营商之间的竞争越来越 表现为文化的竞争，企业文化是成就企业生命之树持久常青之源，企业精 神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企业领导人的变更 而有所变化，一贯的企业作风更有利于企业的长远发展，那些百年品牌靠 的就是企业独特文化的传承。立足于揽桩
9、精神，坚持我们自己优良传统， 是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接班制度，人才培训制度，强调 责任和真诚都是传承的体现。创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可促进 企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断 适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管理思想、方法、 手段、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理 配置利用，同时不断进行技术创新，革新设备和工艺，以降低成本，实现 产品的差异化，最终从管理、技术、成本、观念等方面优化生产经营，形 成属于我们的优势。如标准化建设、新码头投产、技术创新小组等都是属 于创新的典范，实际
10、证明了它们的强大作用。继承即是取舍，创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一的辩 证关系。提炼企业文化核心中的“继承”和“创新”的理念，指导我们在 批判中进步，相互印证，集思广益，不断成长，朝着中国南方大港、国际 希望本文对您有所帮助！ 物流枢纽的目标奋进。三 结语责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间并不 是独立的，而是互相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营 和发展为己任，以高度的责任感去做好岗位工作，就能造就团结、关爱、 和谐的集体;而班组、部门和公司员工之间关爱互助，就可以形成合力，让 大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促生产;继承已有的优点，注重积累，
11、同时不断创新，吸纳和运用新的理念、技术和方法，融入公司的管理和技 术体系中，形成属于自己的传统，才能不断进步。公司企业文化理念范文 2七月十四号，怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城 湛江。这个坐落在我国西南出海口的城市，有着他独特的魅力，他就像 一个每天在海浪里拼搏的渔夫，粗犷而富有力量，睿智而胸怀宽广。我仿 佛能感受到他心中激昂的情感，渐渐的，初临异地的那丝忐忑与胆怯悄然 消逝。心中的热情与激情却更加洋溢，因为我清楚的知道，我们，就是一 群雏鹰，正准备张开翅膀，向着我们的梦想，向着那苍穹，翱翔!七月二十一号，我们来到了二分公司，开始了岗前培训。经过一系列 全面的培训，我们开始真正
12、了解到未来的工作环境是什么样的。理想与现 实的残酷差距，给我们这群刚走出象牙塔，踏入社会的年轻人当头棒喝。 我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧，然而，黄书记的一句话，让我幡 然醒悟：当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候，收起你的野心， 沉下来，在这里好好锻炼自己，充实自己。一步一个脚印的走好职业人生 的第一段路，为以后不管是留在公司继续发展，还是向外寻求机遇打好坚 实的基础。这句话在提醒我们，现在最重要的是沉淀自己，充实自己，而希望本文对您有所帮助！ 不是自怨自艾，抱怨艰苦的工作环境，抱怨自己的才能得不到施展。我们 更需要明白的一点是，我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正 起到作用
13、的，而工作经验，恰恰是我们最缺少的。如果当别人在为自己的 将来努力奋斗的时候，你还在自怨自艾，那么你终将被淘汰，不管在任何 地方，做任何事都是如此，不进则退!当你的才华还撑不起你的野心时，就 应该静下心来学习; 当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来 历练。梦想不是浮躁，而是沉淀和积累。只有拼出来的美丽，没有等出来 的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问 问自己想要怎样的人生。七月二十八号，依照公司的安排，我们来到了轮岗的第一站流机 队。负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅，在来之前，我们被告知， 好好向孙师傅学习，相信在离开流机队的时候，一定会有所收获。那
14、天， 我们第一次看到了孙师傅，黝黑的皮肤，脸上挂着笑容，眼神带着几分坚 毅和几分疲倦。欢迎欢迎，终于把你们盼来了,孙师傅一边笑着，一边起 身蹒跚的向我们走来。孙师傅，你的脚伤了?怎么不休息呀?我不禁好奇 的问道。没事的，我不能休息啊，这里还有一堆的事要做呢，你们过来了， 我就轻松多了.顿时，我心里有种莫名的情绪在酝酿。不久后，孙师傅亲 身给我们上了一课，课程内容就是洗钩机。不要小看洗钩机这件事，机身 和油管，关节处残留的油泥混合物会对钩机造成损坏，为安全作业带来隐 患，同时还影响码头的简洁形象。因为太脏，所以需要用到水枪先冲洗， 这是个力气活，高压水枪有很强的后坐力，而孙师傅身先士卒，直接抱起
15、 水枪，前后站立，把重心放在没有受伤的脚上，稳稳的控制好水流的方向， 说实话，那一刻我内心的震撼是难以言喻的，尤其是后来当我抱着水枪， 发现后坐力是如此之强的时候，我更是由衷的敬佩孙师傅。一. 希望本文对您有所帮助！ 是什么让他不顾脚伤，继续工作？又是什么让他身先士卒，事必躬亲？ 许久，我得到了答案：是对工作的那份热爱与责任，是内心的那份职业操 守，是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的 缆桩精神!正是那份责任与缆 桩精神，让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位，同样也正是因为有着如孙 师傅一样的老湛江港人，我们的湛江港才一步一步的，坚实的迈上发展之 路!老湛江港人，见证了湛江港从辉煌走向困境，从困境走向
16、复兴，他们 是真正的做到和湛江港休戚与共。而现在，他们也将期待看到湛江港从复 兴走上再次辉煌甚至超越的景象!而这个景象，就是我们，新一代的湛江港 人，毕生努力的目标，我们，将和湛江港一起成长，一起走向辉煌 !我们， 要像雏鹰一样，哪怕一次次从悬崖上摔下，折断翅膀，也绝不放弃，绝不 气馁，因为我们知道，每摔断一次翅膀，我们离天空就越近一分，当有一 天，我们撑着强有力的翅膀，漂浮在空中，那一刻，就是我们翱翔九天的 时候!现在，让我们站起来，抛掉一切的杂念和顾虑，像雏鹰一样，向着我 们梦想的天空，翱翔吧!公司企业文化理念范文 3装卸船队 黎海成进入 21 世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。企业文 化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的企业必须具 备其特有的先进文化。因此，越来越多的企业开始重视文化的建设，其中 一个重点
