大丰分公司安全生产管理制度

上传人:新** 文档编号:498994823 上传时间:2023-02-11 格式:DOC 页数:169 大小:629.50KB
返回 下载 相关 举报
大丰分公司安全生产管理制度_第1页
第1页 / 共169页
大丰分公司安全生产管理制度_第2页
第2页 / 共169页
大丰分公司安全生产管理制度_第3页
第3页 / 共169页
大丰分公司安全生产管理制度_第4页
第4页 / 共169页
大丰分公司安全生产管理制度_第5页
第5页 / 共169页
点击查看更多>>
资源描述

《大丰分公司安全生产管理制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大丰分公司安全生产管理制度(169页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司 安全生产管理制度分 发 号: 持 有 者: 发布 实施盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产委员会安全生产管理制度手册审批页编 制: 审 核: 批 准: 日 期: 年 月 日 颁 布 令根据国家安全生产法,结合GB/T/9001-2000 idt ISO9001:2000标准、本公司生产工艺特点及发展变化的实际情况,制定盐城市市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度.本制度进一步阐述了本公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。调整和建立了本公司的安全生产组织机构和安全生产管理网络,明确了本公司各级职能部门的安全工作职责,系统的制定了安全生产总

2、则、安全生产守则、安全责任状、安全组织,是本公司安全生产管理体系的重要法规性文件,现予以颁布。总经理:年 月 日更 改 记 录序号更改单流水号更改章节及其内容简要更改页号批准人生效日期目 录1、封页12、安全生产管理制度审批页23、颁布令34、更改记录45、目录56、安全生产守则67、安全生产责任制188、安全生产责任状259、安全生产组织2769盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度安全守则本章页码:共 17 页 第 6 页版 本: 版修改状态:第0次修改生效日期:盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产守则一、安全生产守则:1、安全生产,人人有责。2、正确使用劳动保护用品。3、新

3、工人进厂必须进行三级安全教育,特殊工种凭证操作。4、一切安全生产设施必须齐全、完好。5、严格执行各种安全管理制度。二、安全生产计划管理制度:1、生产办每年 月 日前组织全厂安全管理人员制定下年安全计划。其内容包括:计划名称预期效果采取措施及完成日期所需设备、材料及费用项目负责人2、安全生产计划 月 日前报公司办汇总。3、计划项目负责人必须按期完成安全计划的落实。4、财务科按计划落实资金,各部门必须配合生产办完成安全计划。5、安全生产计划在生产经营计划及工作计划中下达。三、安全生产教育制度:1、安全生产教育内容:安全生产方针政策、安全生产特点、机械设备状况、安全生产技术、个人劳动防护知识、岗位安

4、全生产各项规程制度、安全生产正反两方面的经验教训等方面。盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度安全守则本章页码:共 17 页 第 7页版 本: 版修改状态:第0次修改生效日期:2、由办公室组织实施全公司的专题安全教育和日常三级安全教育。3、对新职工、调岗人员以及来公司实习人员实行三级教育。 入公司教育:由生产办负责实施; 车间及科室教育由车间安全员负责实施; 班组教育由班组安全员负责实施。4、对受教育人员,必须组织考试,合格后方可上班工作,考试成绩要入档,不合格重新学习。5、特殊工种必须有许可部门颁发的操作证方可上岗。6、定期进行安全技术培训、定期考试。四、安全生产值班制度:1、必须

5、坚持安全生产值班制度,生产办专职安全员应每日进行巡回检查,车间必须有专(兼职)安全员巡回检查,厂部和车间值班人员应予以配合监督检查。2、安全员在生产或经营出现不安全因素时,有权责令停止不安全的生产经营活动。3、安全人员必须及时上报不安全因素。4、认真填写安全值班记录。五、安全生产检查制度:1、安全生产检查内容: 检查是否树立了“安全第一”的思想; 检查安全生产制度的执行情况,有无冒险蛮干、违章指挥、违章作业现象; 检查是否把安全生产摆到议事日程上来,生产与安全是否做到“五同时”; 检查隐患:是否做到了安全文明生产,设备安全装置是否齐全,平台栏杆是否安全可靠,厂房建筑仓库有无不安全因素;盐城市联

6、鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度安全守则本章页码:共 17页 第 8 页版 本: 版修改状态:第0次修改生效日期: 检查对安全生产工作上有功人员是否做到及时表扬和奖励,对忽视安全造成事故的责任者是否严肃处理和教育。2、安全生产的检查形式: 综合性、安全可靠性检查。公司每季度不少于一次综合安全生产大检查,安全可靠性大检查每季月不少于一次,由主管安全生产的副总负责,生产办召集有关部门领导、公司安全可靠性检查小组人员进行检查,并及时汇总下发检查情况; 车间安全检查每月不少于二次,检查与整改情况有记载并报公司有关部门; 由主管部门负责,及时组织有关部门人员对防暑降温、防洪防汛、防雷电、防寒保暖

7、、防火防爆为重点的季节性安全生产检查; 经常安全检查:A、每个生产工作必须坚持在班安全生产巡查;B、每个班组必须坚持交接班与班中安全生产检查;C、安全生产专(兼职)人员每天深入现场的巡回监督检查不少于二次(四小时);D、各级领导干部和职能人员都必须结合自己的工作业务,不断深入生产工作现场,进行安全生产监督检查。六、安全生产整改制度:1、安全生产检查中检查出不安全隐患,要做到及时通知整改,不得无故拖延和整改不力。2、对不安全隐患整改,一是要做到“三定”、“四不推”即“定项目计划、定时间、定具体项目负责人”;“班组能整改不推到车间,车间能整改不推到有关部门,有关部门能整改不推到公司,公司能整改不推

8、到上级”。3、整改项目完成后,要及时返回整改反馈单,并由上一级组织进行检查验收。盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度安全守则本章页码:共 17 页 第 9 页版 本: 版修改状态:第0次修改生效日期:七、安全生产考核制度:1、以公司经济责任制实施方案为原则,实行岗位效益工资安全管理百分考核,对全部岗位效益工资执行安全否决权,根据“安全管理考核细则”由生产办实行统一归口考核。2、各车间根据公司安全管理考核细则在本月 日前,将本单位上月安全生产考核报表及时报公司生产办。3、科室安全、环保、消防管理工作考核由生产办按科室管理百分制综合考核。4、生产办根据各单位安全生产考核情况,结合上一考

9、核期安全生产的实际状况,将考核得分汇总后,于本月 日前报办公室。5、公司根据考核情况,核算各单位的岗位效益工资,未经考核是生产办责任的停发其岗位效益工资,是各部门责任的,停发有关部门的岗位效益工资。6、安全考核扣除的效益工资部分,一律用于奖励安全生产中先进单位与个人,任何人不得将其挪作它用。八、环保工作管理制度:1、认真贯彻执行环保工作法令、条例、落实环保工作责任制。2、加强对环保设施的管理和维护,并逐步完善,任何单位和个人不得擅自动用环保设施。3、对基本建设的项目实行“三同时”的管理。4、协助技术部门做好环保技术管理工作与烟尘治理项目实施。5、建立监测制度,每年企业都要监测一次。6、按规定与

10、标准及时交纳污费,建立环保台帐,做好各种报表的统计上报工作。九、危险作业审批制度:1、危险作业内容:盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度安全守则本章页码:共 17 页 第 10页版 本: 版修改状态:第0次修改生效日期: 高温作业; 带电施工作业; 离地二公尺以上的临时高空作业; 禁火区内进行明火、易燃作业。2、危险作业必须填写“危险作业申请单”,经部门负责人及主管安全部门批准后方可实施。3、危险作业在紧急情况下实施,至少要有安全员认可。4、危险作业现场必须要有相应的防范和监护措施。5、危险作业期间必须保护好现场。十、严禁烟火的有关规定:1、制氧车间、油库、仓库、35KV变电所等禁

11、火区严禁烟火,违者视情节对其予以经济处罚,情节严重给予当事人行政处分,直至追究刑事责任。2、各禁火区必须做到消防设备齐全、完好。3、定期举办消防演习(每年要有计划)。4、禁火区需动火施工必须填写动火证,经生产办同意后方可实施。十一、消防器材管理制度:1、一切消防工具、器材、设备均应消防专用,任何单位和个人在非火警情况下均不得擅自动用。2、所有消防工具、器材、设备存放的位置除专职消防员外,任何人不得随意挪动,如确实需要变动时,须经生产办许可。3、黄沙箱、消防桶内严禁倒垃圾、杂物,存放的黄沙在非火灾情况下不许运用。盐城市联鑫钢铁有限公司大丰分公司安全生产管理制度安全守则本章页码:共 17 页 第

12、11 页版 本: 版修改状态:第0次修改生效日期:4、严禁在消防水管道上焊接其它管道。5、严禁取出灭火机和消防带作其它用途。6、根据国家消防条例三十条精神,对执行消防规则,爱护消防设备,热心消防工作并作出一定成绩的单位和个人给予表扬和奖励,对于违反消防规则,随意协调消防器材和消防设备者或单位,视情节轻重,分别给予教育、罚款、扣除本人当月工资,造成严重后果由司法机关追究其刑事责任。十二、动火制度:1、凡在禁火电厂区内和设备上使用明火作业,均应填写动火证,办理审批手续。2、动火作业,应做好各项安全措施。3、动火工作结束后,应仔细检查,防止余火复燃,做到确实灭绝火种,方能离开现场。4、不符合安全规程和动火规定时,安全员有权阻止动火作业。十三、职工伤亡事故的报告制度:1、各部门必须认真贯彻执行国务院颁布的“工人职员伤亡事故报告规程”及相关规定。2、凡本公司职工(包括计划外用工)在生产工作时间内,并在生产(工作)岗位区域内,为完成生产(工作)任务时发生伤残,经医院医生诊断丧失劳动能力满一个工作日均为工伤事故处理,所在部门应立即组织对事故进行调查分析,填表报送生产办。3、各级人员对伤亡事故进行调查登记、统计和报告的准确性、及时性负责,如发现隐瞒不报、虚报或拖延报告时间,除要求立即补报外,并视情节的轻重及造成损失的大小追究责任,严重的给予责任者处分。4、发生重大未遂事故和

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号