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1、2022月总结工作计划汇总十篇 月总结工作计划 篇1六月份工作总结：1、组织区直十八部门普法联络员外出_考察法治城市创建工作；2、在全区中小学校深入开展“安全、环保、网络、法律”知识进校园活动，组织市职教中心学生到南湖劳教所实地参观，接受警示教育；3、及时启动“法律护花留守儿童维权大行动”，在孙埠中学举办法制报告会一场；4、组织区直十八部门赴狸桥镇开展联合送法下乡一次；5、积极开展“关于深入法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动；6、在全区镇、村、社区积极开展“江淮普法行”“万千百”大型法制咨询服务活动；7、配合区统计局抓好全区统计执法大检查工作；8、及时做好普法内外网的信息维护，编印普
2、法简报5期。七月份工作计划：1、全面做好中央、省“五五”普法检查验收前各项准备工作；2、继续在全区镇、村、社区积极开展“江淮普法行”“万千百”大型法制咨询服务活动；3、做好“江淮普法行”的资料汇总工作；4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各项准备工作；5、继续做好“关于深入法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，做好十八部门联合送法下乡工作；6、继续做好宣州普法对内对外宣传、普法内外网的信息维护及普法简报编印工作。月总结工作计划 篇2一、工作总结今年15月份，在区委、区政府的正确领导下,在区直部门精心指导和配合下，红湘街道认真贯彻落实科学发展观，以重点工程为重心，全面开展好各项工作，提升
3、工作水平，开拓创新，与时俱进，稳步推进了社会经济发展，较好地完成了这工作任务。（一）重点工程20_年街道共有重点工程5个，包括石塘路建设、雁城西路建设、衡州大道建设、红湖商贸步行街、联合新村廉租房建设等。目前，联合新村廉租房项目的拆迁任务已基本完成，正在对剩余少数钉子户启动强拆程序；雁城西路建设项目，大部分安置房均已建设完成，除b8栋正在启动建设中。联合村六组村民和居民以及少数八组村民的房屋抽签工作已筹备就绪；红湖商贸步行街项目拆迁工作仍在稳步推进中；衡州大道拆迁任务已完成，正在落实安置房建设的启动；石塘路建设项目将于今年8月份正式启动。（二）计划生育截至5月份，完成各项指标任务的具体数据如下
4、：符合政策生育率为98%，期内避孕措施落实率为99%，药具应用率为99%，综合治理到位率为96%，流动人口管理到位率为96%，统计准确率为99%，均达到或超过考核标准。社会抚养费征收到位率为62%。（三）经济工作1.招商引资15月份的招商引资工作取得了一定成效，新增投资规模500万元以上的内资项目3个，分别为金钟城、金海大酒店和咔乐迪ktv，均于年初开工，目前已全部竣工投入运营。2.新型工业化和安全生产开展安全生产月活动，对辖区内烟花爆竹等易燃易爆商品经营户实行定期排查，各社区、村将排查结果上报街道安监站，建立台账。3.人口普查工作联合新村社区被选中作为全市全国第六次人口普查工作的试点单位之一
5、，目前已顺利完成所有试点楼栋的人口普查工作。（四）城管城建和环卫1.城市建设开展种树活动。按照区政府统一部署安排，街道深入开展了十万乔木进雁城活动。各社区、村对辖区内树木情况进行了全面摸底，并做好植树工作。对已经种植好的树苗，实行责任包干制，给每株树苗挂牌，由责任单位负责养护。清查违章建筑。对辖区内的违章建筑情况实行不定期摸底排查，通过社区楼栋长、居民小组长和村小组长建立信息网络，及时反馈信息，及时采取措施，并将处理情况建立详细台帐。2.城市管理强化长效。街道城管办工作人员组成督查组，坚持每天督查，每周一通报，每月一讲评，效果非常明显，路段清扫保洁总体效果好。重点整治。根据区相关部门的安排，街
6、道城管办配合共创集团对红湖步行街内的乱搭棚子现象开展了清理整治行动，取得较好效果。3.环境卫生督查常抓不懈。街道环卫办和各社区、村环卫专干每天坚持日常督查，对督查存在的问题及时整改。开展清理行动。街道组织发动各单位开展清理疏通活动，确保辖区居民良好的宜居环境。15月份共清理裸露垃圾、卫生死角6处，包括联合村七组、联合村二组、联合村一组大庙处、衡南六建尾部联合村二组区、君恒花苑、步步高超市所在院落等。疏通化粪池、下水道5处，包括悦华小区、红湘北路36号院落、金汇家属院落、农业局家属院落、联合村四五组等。协调原四机厂处建设垃圾中转站一处。迎接各项检查。市环卫处综合考核每月一次，5月 12日21日，
7、省爱卫办开展明查暗访检查，加上市区各级领导检查，15月份街道共接收检查约30次。检查效果良好，并且到目前为止，环卫业务成绩排名全区第一。（五）财政税收工作1协税护税工作积极协助国、地税部门对辖区内的纳税户进行了清查，为完成税收“双过半”任务贡献力量。2财政收支管理贯彻执行街道党工委、办事处党政领导的安排，统一管理街道范围内的预算和内外收支，管理上坚持量入为出，做到了收支平衡。（六）综治维稳1.维护社区稳定加强矛盾化解。在抓好矛盾纠纷排查的同时，集中精力化解矛盾纠纷。15月份共排查矛盾纠纷隐患31起，处理化解29起。建立维稳中心。今年，由于被选中作为_区基层建设的一个试点单位，街道投入了大量人力
8、物力，从硬件和软件两个方面对综治维稳中心进行了全面更新完善，并迎接了全市七县五区的政法领导们的现场考察，受到了一致好评。2.搞好信访工作落实机制。根据区里信访联席会议纪要的要求，落实了信访维稳八项机制，特别突出接访和包案制度，对2个重点人员和7个重点突出的信访问题实行领导包干责任制。信息畅通。信访工作人员注意搜集情报信息，健全矛盾排查网络，及时化解矛盾纠纷，尽最大努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。在信访维稳方面，做到了赴省进京访零记录。3.优化经济发展环境针对街道党政领导和社区负责人一起走访了辖区内个各企业，了解他们的困难和需要，积极主动的为其排忧解难。（七）劳保工作1.社保扩面。截至5月
9、底，城镇新增就业767 人。城镇居民医保参保37759人，按进度完成了今年的任务数。2.其他工作。零就业援助动态清零，使2户零就业家庭实现就业。离退休人员登记注册工作扎实有效的推进。（八）民政工作今年15月份有1325户困难户享受低保，人数有3040人，金额达38万余元。街道领导重视与民政办按照上级文件精神，签订了低保工作责任状。低保工作做得有条不紊，没有出现错登、漏登，做到应保尽保，没有出现低保对象上访现象。城市低保对象月人均补助金额达到200元的标准。城镇廉租房保障户数594户。（九）转变机关作风，加强社区管理1.切实转变作风。街道重新修订了机关考勤制度，每天安排一名党政领导值班，负责全天
10、考勤，一周一统计，一月一通报并纳入年底考核。2.加强社区管理。街道制定了社区工作人员管理制度，由党政办负责对各社区工作人员出勤情况进行抽查。根据5月份抽查结果来看，各社区人员到岗情况较好。二、工作计划1.推进经济发展。做好辖区内各项目的服务工作，创造优良的经济发展环境，尤其是加强对中泰峰境、名仕华府等房地产项目的服务，协调处理好周边矛盾，全力支持和配合红湖步行街的拆迁和建设，促成汽车西站、花鸟市场、服装市场年内搬迁，全面启动项目建设，打造以三产、地产为支柱的经济版图。2.抓好重点工程。做好联合新村廉租房项目建设的拆迁扫尾工作，加快安置房建设；处理好衡州大道施工矛盾，保障施工环境；全面完成雁城西
11、路的拆迁扫尾工作，六月份以前确保拆迁户全部入住安置房；启动石塘路的安置房建设，先行建设安置房，真正实现先安置后拆迁。3.提高民生水平。加强城区背街小巷和居民小区的规范管理，强力整顿城郊结合部，坚持全天候保洁，创造一流的城市面貌；积极落实惠民政策，加强社会保障与救助工作，重点做好失地农民社会保障工作，解决失地农民的生活出路问题；建立和完善矛盾排查网络，抓好重点人群的稳控工作，维护社会稳定和谐；全面启动卫生、文化、教育、就业、管理服务、配套设施等“六进社区”活动。4.加强作风建设。严格执行街道考勤制度等各项规章制度，以优良的工作作风，切实为群众提供服务；按照党风廉政建设的有关规定严格要求每一名机关
12、干部做到廉洁从政，务实工作，树立良好的党员干部形象；加强对各社区、村工作人员的管理，打造一支有能力、有水平、有责任心的干部队伍。月总结工作计划 篇31月份安全工作总结及3月份工作计划 20_年1月份博峰煤业有限责任公司东井在公司董事会的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，严格落实国家安全法律法规和公司一系列安全工作指示精神，以公司年初工作会制定的奋斗目标作为一切工作的出发点，立足本职工作，扎实苦干，以求实、务实、扎实工作作风，较好地完成了各项安全管理工作，现将1月份主要开展的安全方面工作及下一步工作打算汇报如下：一、1月份主要工作开展情况：1、召开安全生产办
13、公会议按照公司及各级安委会精神要求，我矿于1月11日召开了安安全办公会。会上公司领导传达了温宿县安委会会议精神，并对20_年安全工作进行总结同时对13年安全生产工作重点进行了安排。12年安全生产年的实现为13年安全工作的顺利开展奠定了基础。2、强化安全管理基础工作，严格责任落实。认真落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。3、加强“一通三防”管理工作。我公司属高瓦斯矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。监督督
14、促加强了“一通三防”设备、设施的维护，对南、北翼通风系统一段进风一段回风问题进行了逐步完善，确保了通风系统、瓦斯抽放系统、安全监控系统可靠运行。对采掘工作面煤尘大的问题，采取割煤正常喷雾外，再进行跟机洒水降尘，对降尘全过程进行了监督。对大巷净压管路、风管进行了防锈处理。二、1月份存在的主要问题：职工安全素质需要进一步提高。各区队工作现场的安全监督管理需要进一步加强。矿领导带班下井制度需要进一步完善。三、3月份工作计划：1、认真落实公司的指示精神，继续完善矿井各项安全管理制度，加强管理人员下井、查隐患、制止“三违”三项指标的考核，努力营造全员抓安全的氛围，并且要进一步加大各项管理制度的执行力，用
15、制度来指导和制约生产过程中的规范化管理。2、积极开展安全教育培训工作。按照培训计划，坚决做到“三项岗位人员”持证上岗的要求。同时开展好全员安全教育培训工作，努力提高干部职工整体安全素质，使按章指挥、按章操作成为干部职工的自觉行动。通过各种方式，进一步营造安全生产的文化氛围。3、加强对机电设备的管理，对机电设备的安装、调试、使用要有专项措施，保证时刻有管理人员在场进行指导和安全管理，确保机电实设备运行正常。博峰煤业有限责任公司东井安全部二0_年一月二十一日月总结工作计划 篇4一、2月份工作总结1.对照_年“互联网+政务服务”工作考核指标体系，结合我局牵头承担的工作任务，统筹抓好全市材料梳理汇总及电话网络回访等工作。目前，考核材料已汇编成册并送达省数据资源管理局(政务服务管理局);2.深化“一网、一门、一次”改革工作，持续加强网上政务服务平台建设。目前我市9
