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1、编号：劳动合同书 甲方：乙方：德州市人力资源源和社会保障障局制签订日期： 年 月 日劳动合同签订注注意事项一、甲乙双方应应保证向对方方提供的与履履行劳动合同同有关的各项项信息真实、有有效。二、合同文本中中的空栏，由由双方协商确确定后填写清清楚；不需填填写的空栏，请请打上“/”或填写“无”。三、签订本劳动动合同书时，甲甲方应加盖公章章；法定代表表人（负责人人）或委托代代理人应本人人签字或盖章章；乙方本人签字字。四、甲乙双方约约定的其他内内容，劳动合合同的变更等等内容在本合合同内填写不不下时，可另另附页。五、本合同一式式两份，填写写内容必须一一致。六、本合同文本本适用于全日日制用工。七、本合同用钢
2、钢笔或签字笔笔填写，字迹迹清楚，文字字简练、准确确，不得涂改改。甲方（用人单位位）：法定代表人（负负责人）或委委托代理人：职务：单位地址：邮邮编：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度度：现居住地：邮编：身份证号码：联系电话：根据中华人民民共和国劳动动法（以下下简称劳动动法）、中华人人民共和国劳劳动合同法（以下简称劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同履行。一、合同类型和和期限第一条 甲、乙乙双方选择以以下第 种形形式确定本合合同期限：（一） 固定期期限：自年月日起至至年月日止。其其中试用期个月。（二） 无固定定期限：自 年 月 日起至法
3、法定的解除或或终止条件出出现时止。其其中试用期个月。（三） 以完成成工工作任务为期期限。自 年 月 日起起至工作任务务完成时终止止。二、工作内容和和工作地点第二条 根据据甲方工作需需要，乙方同同意从事 岗位位（工种）工工作。乙方的的工作地点为为 。第三条甲方根根据生产和工工作需要及乙乙方的身体状状况、工作能能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第四条乙方应应按照甲方的的要求，按时时完成规定的的工作数量，达达到规定的质质量标准。三、工作时间和和休息休假第五条 乙方方所在岗位实实行以下 类类型工时制度度。实行综合合计算工时或或者不定时工工作制的，甲甲方应报劳动动保障行政部部门批
4、准。（一）标准工时时工作制。乙乙方每日工作作时间不超过过八小时，每周周工作不超过过四十小时。 （二）综合计算算工时工作制制。分别以周周、月、季、年年等为周期综综合计算工作作时间，但其其周期内总的的实际工作时时间不应超过过法定标准工工作时间。（三）不定时工工作制。用人人单位在保障障职工身体健健康的基础上上，应采取轮轮休调休、弹弹性工作时间间等适当方式式，确保职工工的休息休假假权利和生产产、工作任务务的完成。第六条 甲方方按照劳动动法以及国国家和地方有有关规定安排排乙方休息休休假。四、劳动报酬第七条甲方结结合本单位的的生产经营特特点和经济效效益，依法确确定本单位的的工资分配制制度。乙方的的工资水平
5、，按按照本单位的的工资分配制制度，结合劳劳动者的劳动动技能、劳动动强度等确定定，实行同工工同酬。第八条 乙方方实行以下第第 种工工资形式：（一）月工资制制度。每月工工资元。（二）日工资制制度。每日工工资元。（三）计时工资资制度。每小小时工资元。（四）计件工资资制度。每日日定额件，每件元。（五）其他工资资形式。具体体约定可在本本合同第 条条中明确。第九条 甲方方应以法定货货币形式按月月支付乙方工工资，发薪日日为每月 日日，不得克扣扣或拖欠。第十条试用期期内乙方工资资不得低于本本单位相同岗岗位最低档工工资或者劳动动合同约定工工资的百分之之八十，并不不得低于甲方方所在地最低低工资标准。第十一条乙方方
6、依法参加社社会活动或享享受年休假、探探亲假、婚丧假等假期期期间，甲方方应按国家和和地方有关规规定的标准支支付乙方工资资。第十二条甲方方安排乙方延延长工作时间间的，应按照照劳动法以以及国家和地方有关规规定补休或支付加加班费。五、社会保险第十三条 甲甲方应按国家家和地方有关关社会保险的的法律、法规规规定为乙方方缴纳各项社社会保险费用用；社会保险险费个人缴纳纳部分，甲方方可从乙方工工资中代扣代代缴。第十四条乙方方患病或非因因工负伤，甲甲方应按国家家和地方的规规定给予乙方方医疗期和享享受医疗待遇遇，并在规定定的医疗期内内支付病假工工资或疾病救救济费。第十五条乙方方患职业病、因因工负伤或者者因工死亡的的
7、，甲方应按按国家工伤保保险政策规定办理理。第十六条乙方方在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家和和地方有关生生育保险政策策规定执行。第十七条乙方方因故意自伤伤、打架斗殴殴、参与违法法犯罪活动而而致伤病残的的，在医疗期期间，甲方可可停发乙方的的工资，医疗疗费由乙方自自理。六、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十八条 甲甲方应严格执执行国家和地地方有关劳动动保护法律、法法规和规章，为为乙方提供必必要的劳动条条件和劳动保保护用品。第十九条 有有下列情形之之一的，乙方方有权拒绝接接受甲方安排排的生产、经经营或工作任任务：（一）经国家有有关部门确认认，劳动安全全、卫生条件件恶劣，严重重危害职
8、工身身体健康的；（二）违反国家家法律、法规规，侵害国家家、集体和个个人利益的；（三）违反操作作规程规定的的。第二十条 对对乙方从事接接触职业病危害作业的的，甲方应按按国家有关规规定组织上岗岗前和离岗时时的职业健康康检查；在合合同期内定期期对乙方健康康检查。第二十一条 甲方负责对对乙方进行政政治思想、职职业道德、业业务技术、职职业安全卫生生及有关规章章制度的教育育培训。七、劳动合同的的变更、解除除、终止第二十二条甲甲乙双方解除除、终止劳动动合同，应当当依照劳动动合同法第第三十六条、三三十七条、三三十八条、三三十九条、四四十条、四十十一条、四十十二条、四十十三条、四十十四条的规定定执行。第二十三条
9、除除因乙方不胜胜任工作，甲甲方可依法适适当调整其工工作内容外，变变更劳动合同同，双方应当当签订劳动动合同变更书书。第二十四条甲甲方应当在解解除或者终止止劳动合同时时出具解除或或者终止劳动动合同的证明明，并在十五五日内为乙方方办理档案和和社会保险关关系转移手续续。乙方应当当按照双方约约定，办结工工作交接手续续。 八、经济补偿和和赔偿第二十五条甲甲乙双方解除除、终止本合合同，符合劳动合同法第四十六条情形的，甲方依法向劳动者支付经济补偿。第二十六条解解除或者终止止本合同，经经济补偿金、经经济赔偿金等发放放按劳动合合同法和国国家、地方有有关规定执行行。第二十七条乙乙方患病或者者非因工负伤伤，经劳动能能
10、力鉴定委员员会确认不能能从事原工作作，也不能从从事甲方另行行安排的工作作而解除本合合同的，其医医疗补助费标标准按国家和和地方有关规规定执行。第二十八条 乙方违反规规定或本合同同的约定解除除劳动合同，对对甲方造成损损失的，乙方方应赔偿甲方方损失，具体体标准按国家家和地方有关关规定执行。九、服务期与竞竞业限制第二十九条甲甲方为乙方提提供专项培训训费用，对其其进行专业技技术培训的，可可以订立协议议，约定服务务期。乙方违违反服务期约约定的，应当当按照约定向向甲方支付违违约金。违约约金数额不得得超过甲方提提供的培训费费用，并不得得超过服务期期尚未履行部部分应分摊的的培训费用。第三十条乙方方负有保密义义务
11、的，甲方方可与其订立立保密协议约约定竞业限制制条款，并约约定在解除或或者终止本合合同后，在竞竞业限制期限限内按月给予予乙方经济补补偿。乙方违违反竞业限制制约定的，应应当按照约定定向甲方支付付违约金。解解除或者终止止本合同后的的竞业限制期期限不得超过过二年。十、其他事项第三十一条 甲乙双方因因履行本合同同发生的劳动动争议，可以以协商解决。协协商不成的，可可以依法申请请劳动仲裁或提起诉讼。第三十二条 双方约定的的其他事项（可可另加附页） 第三十三条本本合同未尽事事宜，按国家家和地方有关关规定执行。第三十四条本本合同一式两两份，具有同同等法律效力力，甲乙双方方各执一份。第三十五条 本合同经双双方签字后即即行生效。第三十六条甲甲方应当在劳劳动合同签订订之日起三十十日内到劳动动保障行政部部门办理备案案手续。甲方：(盖章) 乙方：(签签名)法定代表人 (主要负责人人)：(签名名) 年 月 日 年 月 日
