《个人与团队管理复习资料春案例资料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人与团队管理复习资料春案例资料（79页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。案例一: 十年前致明从学校走入社会, 当时她和许多年轻的朋友在一起, 除了上班之外就是玩。工作是学校统一分配的, 竞争也不激烈。尽管收入不高, 但同事们都很高兴很快乐。那时的目标和期望就是从单位分到一套住房, 能够不再住集体宿舍, 不再吃集体食堂的饭了。 后来致明有家了, 有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后, 昔日的朋友一个个开始有了新的打算, 有调离的, 有出国的, 还有继续上学深造的。致明也觉得自己的工作没有什么挑战, 整天仿佛在混日子, 她开始思考该如何过以后的生活。 经过长期的思考和准备, 致明离开了自己工作七年的单位,
2、 进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似, 但外企的工作环境和工作方式却完全不同。经过一段时间的适应, 致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、 有压力的工作。她现在的工作非常稳定, 收入也不错, 而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。可是偶然静下心来, 致明还是觉得自己应该再追求些什么。 根据以上案例, 回答以下各题。1、 致明的经历, 说明( ) 。A、 人生的不同阶段有不同的目标 B、 人的目标应该是固定的C、 人们的目标不受生活环境的影响 D、 当拥有了满意的生活后, 人就不用再建立目标了2、 致明如果想为自己做一个职业生涯规划, 做法不正确的是( ) 。A、 选择职业生涯路线 B、 按照热
3、门行业确定自己的志向C、 设定职业生涯目标 D、 制订行动计划与措施3、 一般来讲, 人们的目标按照时间的长短能够分为三种, 这三种目标不包括( ) 。A、 短期目标 B、 长期目标C、 中期目标 D、 总目标4、 对于目标的不同层次之间的关系, 说法不正确的是( ) 。A、 只有完成了近期的目标, 才有利于在此基础上继续前进 B、 远期目标必须是非常精确的, 近期目标不需要精确C、 从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程 D、 短期目标是衡量进步的里程碑5、 致明喜欢富有挑战性、 有压力的工作, 这是对自己职业兴趣、 性格等的分析。这属于职业生涯规划基本步骤中的( ) 部分
4、。A、 确定自己的志向 B、 评估职业生涯机会C、 进行自我评估 D、 进行职业的选择答案: 1、 A; 2、 B; 3、 D; 4、 B; 5、 C; 案例二: 两年前, 轶文当时是一名酒店经理, 整天在岗位上忙忙碌碌, 把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天, 轶文就变成了一个多余的人。由于集团业务重组, 酒店业务被撤消, 她被解雇了。刚失去工作的时候, 她曾经试图去应聘, 可是与以前工作类似的职位很少, 因此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气, 整日无所事事, 生活也变得一团糟。她开始了白天看电视、 晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。 在亲友的帮助下, 轶文开始思考自己的
5、行为, 开始认真考虑自己的前途和出路。她经常问自己: ”难道我再也找不到自己喜欢做的事情? 难道真没有适合我从事的工作? ”, 轶文想或许她应该转变观念, 不一定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下, 她开始应聘其它类型的工作。 轶文现在是一家休闲中心的市场部助理, 职位不如以前的高, 但她非常喜欢这个工作, 她喜欢她的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触, 工作时间也不像以前那么紧张, 轶文渐入佳境, 变得游刃有余。 轶文常想起刚下岗的那段日子, 当时的她已经陷入了成见的泥潭, 无法摆脱思维定势是挫折给她上了真正的一课。现在, 轶文有了自己喜欢的工作, 有了新的目标, 并向
6、目标迈进了一大步! 根据以上案例, 回答以下各题。1、 根据对目标的理解, 轶文的经历说明( ) 。A、 如果不经常审视与调整目标, 我们可能会被某些观点与假设误导, 从而偏离正确的方向 B、 随着时间的推移, 一个人的目标应该越来越大, 而不应该像案例中的主人公一样目标短浅C、 既然开始就已经定了自己的目标, 就应该一直朝着这个目标前进 D、 目标一旦确定就不再因生活环境的影响而改变2、 一般来讲, 人们的目标按照时间的长短能够分为三种, 这三种目标不包括( ) 。A、 短期目标 B、 长期目标C、 中期目标 D、 总目标3、 在亲友的帮助下, 轶文开始认真考虑自己的前途和出路, 确定新的职
7、业目标, 进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是( ) 。A、 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、 职业生涯机会的评估C、 职业评估和反馈 D、 确定自己的志向和进行自我评估4、 轶文不一定非要做同过去完全一样的工作, 在进行新的职业选择时, 需要注意的内容包括( ) 。A、 性格与职业的匹配 B、 兴趣与职业的匹配C、 特长与职业的匹配 D、 其它选项都对5、 对于不同层次的目标之间的关系, 说法正确的是( ) 。A、 只要完成远期的目标, 所有的目标都能得到解决, 因此没必要设立近期目标 B、 从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从特殊到一般的过程C、 远期目标必须是非常精确
8、的, 近期目标不需要精确 D、 短期目标必须非常精确, 这样才能知道这个目标是否能得以实现答案: 1、 A; 2、 D; 3、 A; 4、 D; 5、 D; 案例三: 张智在大学期间所学的专业是计算机应用, 大学毕业后她先在一家公司研发部担任软件工程师, 不久就被派到管理部做MIS( 信息系统管理) , 现在是总经理助理。毕业后的三年里她经过了几次职位调动, 而现在她却发现自己对哪一行都不是很精通。面对这种情况, 她不知道该如何选择自己的职业道路。最后, 她决定明年考取计算机应用专业的研究生, 继续深造以加强专业知识的学习。 根据以上案例, 回答以下各题。1、 从张智的例子能够看出, 我们应该
9、进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向, 关于职业生涯规划, 说法不正确的是( ) 。A、 职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向 B、 职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断C、 职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解 D、 职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择2、 职业生涯规划的核心是( ) 。A、 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、 职业生涯机会的评估C、 职业评估和反馈 D、 确定自己的志向和进行自我评估3、 张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生, 这属于职业生涯规划基本步骤中的( ) 。A、 进行自我评估 B、 设定职业生涯目标C、 进行
10、职业生涯计划的评估 D、 职业的选择4、 张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年, 如果她在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行, 现在的情况会好很多。三年的目标一般属于( ) 。A、 长期目标 B、 短期目标C、 中期目标 D、 临时目标5、 关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程, 说法正确的是( ) 。A、 目标越近, 就要越模糊、 越抽象 B、 是一个从特殊到一般的过程C、 目标越近, 就要越具体、 越精确 D、 是一个没有变化的过程答案: 1、 D; 2、 A; 3、 B; 4、 C; 5、 C; 案例四: 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生, 她当初选择的是最贴近她的职
11、业理想的工作财经记者, 毕业后她如愿成为一名著名合资媒体的实习记者, 但一年后她却做了一个让大家感到意外的选择去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作, 过起了按时上下班的职员生活。当初, 她选择去合资企业的最主要的理由是做一名财经记者, 实现自己的职业理想。但一段时间后, 她发现在合资企业工作不稳定、 风险大、 累, 而且未来几乎没有什么保障。如果将来年龄稍长, 无法跑新闻了, 到时候该何去何从? 这样一来, 吴琼的职业发展转入了一个全新的方向, 在国有企业做了一名职员。她认为在国企工作是很幸运的, 因为她既明白自己需要的是什么, 也得到了与自己的理想接近的职业。 根据以上案例, 回答以下各题。
12、1、 在发现合资企业的工作并不适合自己时, 吴琼想为自己选择一个新的发展方向, 制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是( ) 。A、 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、 职业生涯机会的评估C、 职业评估和反馈 D、 确定自己的志向和进行自我评估2、 从合资企业到国有企业, 吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是( ) 。A、 职业环境 B、 性格C、 兴趣 D、 特长3、 在面对变化时, 吴琼所做的选择属于( ) 。A、 改变自己的行为与技能 B、 改变境遇C、 改变性格 D、 改变态度4、 吴琼想为自己做一个职业生涯规划, 不正确的做法是( ) 。A、 进行自我评估 B、 按照
13、热门行业确定自己的志向C、 进行职业选择 D、 制订行动计划与措施5、 吴琼的经历说明, 在制定职业生涯规划后, 要根据职业的发展和实际情况的变化, 不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括( ) 。A、 职业的重新选择 B、 职业生涯路线的重新选择C、 人生目标的修正 D、 其它选项都对答案: 1、 A; 2、 A; 3、 B; 4、 B; 5、 D; 案例五: 欣远公司李厂长今天的”待办”日程表上记录着: 与副厂长讨论几个员工的投诉; 为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿; 审查她的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。另外, 她还想审阅最近的审计报告并签署意见; 检查工厂TQM 计划的进展情况; 计划下一年度的资本性支出预算。 早上李厂长打开计算机, 审阅了助手草拟的情况报告。接下来是资本性支出预算, 刚进行了1/3,
