《吉林大学22春《人事行政学》补考试题库答案参考76》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉林大学22春《人事行政学》补考试题库答案参考76（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、吉林大学22春人事行政学补考试题库答案参考1. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B3. 产品整体包括( )。A、附加产品B、形式产品C、核心产品D、延伸产品参考答案：ABC4. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B5. 在行政学研究中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具是
2、( )A.决策B.系统C.权力D.群体参考答案：A6. 评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )。A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D8. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段( )。A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD9. 英国在香港的统治始于( )的签订。A.拓展香港界址专条B.北京条约C.天津条约D.南京条约参考答案：D10. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要
3、性从根本上取决于( )A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任请求出错，状态码:0内容:11. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。12. 实行人员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统参考答案：D13. 香港殖民地政制宪法的原始蓝本是( )。A.英皇制诰B.皇室训令C.九龙赦令D.新界赦令参考答案：A14. 下列哪一位学者提出用“事实-价值
4、”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A15. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制16. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )。A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D17. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。18. 简述巴纳德组织平衡的思想。参考答案：巴纳德认为一个组织
5、生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论，实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时，组织才能存续，才能发展。反之，当组织不能保持平衡时，组织就衰弱，终将消亡。19. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在中提出政治与行政二分的思想。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 简述理解人事行政的含义需要把握的要点。参考答案：(1)人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;(2)人事行政的管理主体是国家人事行政机关;(3)人事行政是法制化和制度化的人事管理;(4)人事行政的管理对象是行政工作人员。21. 我国
6、公务员法正式施行于( )。参考答案：2006年1月1日22. 智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性与效率为追求目标。24. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE25. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从
7、根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D26. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A、错误B、正确参考答案：B27. 测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 衍射型行政模式是里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD30. 被称作“组织理论之父”的是( )A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C3
8、1. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A32. 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：B33. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考核、功绩晋升;(3)政治中立、职务常任;(4)人事分类、依法管理。34. 在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：C35. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )。A.建立和维持信息交流的体系B.独立地
9、、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD36. 行政学脱胎于( )。A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A37. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B38. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D39. 改革政府企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会
10、心理影响人的行为和产量。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。42. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D44. 亚里士多德将政
11、体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D45. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度。46. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B47. 里格斯国家行政生态的五个要素( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网D.符号系统参考答案：ABCD48. 下列哪个选项不是评价中心的特点?( )A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D49. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE50. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：B
