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1、建筑协议锦集7篇 建筑协议 篇1 用人单位（甲方）_地址：_邮政编码：_职员（乙方）_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职员。双方依照平等自愿、协商一致标准，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同恪守推行。一、协议期限（一）本协议自_年_月_日起生效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取以下第_种形式：1.无固定终止期限（即长久协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止）2.协议使用期限_年，至_年_月_日止。3.协议期限至_工作（任务）完成时终止，其完成标志事件是_.（二）新招收、调入、统一分配人员劳动协议自生效之日起_个
2、月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具备同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）_.（二）乙方完成甲方正常安排生产（工作）任务。三、工作时间甲方实施国家要求工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个月累计不得超出三十六小时，每个工作日连续加点不得超出三小时。四、休假乙方在协议期内享受国家要求节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制订工资分配制度执行；2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依照乙方工作业绩、出勤
3、和纪律情况，考评发放；3.甲方在协议期内，有权依照按劳分配标准及经营指标改变、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每个月准期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休，按国家要求发给加班工资。（四）非因乙方原因所致停工、停产期间，甲方按国家、省、市要求发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或暂时工改（招）为协议制职员，原符合本市要求连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市关于要求，给予女职员“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）劳保福利待遇和乙方符共计划生育儿女以及保留原固定工经确定供养直系亲属劳保医疗待遇。（三）乙方患职业
4、病或因工负伤医疗期间保险福利待遇，甲方按本市关于要求执行；医疗终止，经市劳动判定委员会确认，完全丧失劳动能力，由甲方按要求给予办理提前退休，部分丧失劳动能力，按本市关于要求执行。（四）乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限计算及停工医疗期内保险福利待遇，按国家、省、市关于要求执行。（五）乙方因工或非因工死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救助费、一次性优抚金、生活补助、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市要求分别发放。（六）在协议期内，甲、乙双方需按照国家及省、市关于要求，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定时向乙方通告缴纳社会保险基金情况。（七）非因乙
5、方原因所致停工、停产期间，乙方按国家要求享受休假、劳保医疗等候遇不变。 （八）乙方其余各种福利待遇，按甲方依法制订制度执行。七、劳动保护（一）甲方按照国家关于劳动保护要求，包含关于女职员、未成年工（16周岁至未满18周岁职员）劳动保护要求和_，切实保护乙方在生产、工作中安全和健康。（二）甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其余业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格格恪守与其岗位关于安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依照乙方从事工作岗位，发给乙方必要劳动保护用具，按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视
6、安全健康行为，有权提出批评并向关于部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应恪守甲方依法制订各项管理制度，甲方有权对乙方推行情况进行检验、督促、考评和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动协议（一）本协议期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订协议。（二）甲方因生产经营情况改变，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，能够变更劳动协议相关内容，并由双方签字（盖章）（三）有以下情况之一，劳动协议即告终止：1.乙方已达成法定退休年纪；2.乙方死亡；3.甲方被依法撤消、解散、歇业，宣告破产；4.劳动协议约定终止条件（事件）已经出现；5.乙方被同意自费出
7、国留学或出境定居。（四）有以下情况之一，甲方可解除劳动协议：1.乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件；2.乙方经常无正当理由不能完成协议所要求生产、工作任务；3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其余工作；4.乙方行为按照国家关于要求应予解聘、除名、开除；5.经优化劳动组合组合不上，按政府关于要求能够解聘；6.其余符合国家、省、市要求能够解除劳动协议条件。（五）有以下情况之一，乙方可解除劳动协议：1.试用期内，认为不适应在甲方工作；2.经国家关于部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有对应保护方法，严重危害乙方身体健康；3.甲方不能按劳动协议要求支付劳动酬劳；4.甲方不
8、按要求为乙方办理退休养老保险等社会保险；十、劳动争议处理因推行本协议发生劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁，应该自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。十、其余（一）本协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按关于要求执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签章） 乙方：（签章）_年_月_日 _年_月_日签约地点： 建筑协议 篇2 甲方：_乙方：_依照中华人民共和国协议法及国家相关法律、法规和企业文件相关要求，遵照平等、自愿、公平
9、和诚信标准，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本协议。第一条工程概况工程名称：_工程地点：_第二条工程承包范围_第三条工程工期1.计划开工日期：_年_月_日，计划完工日期：_年_月_日，总日历天数_天;2.主要节点工期：_3.乙方应无条件执行甲方进度计划安排(包含新调整进度计划)。第四条工程质量标准所承包工程范围内工程质量必须达成_第五条组成协议文件及解释次序组成本协议文件及优先解释次序以下：1.本协议;2.本协议附件;3.招投标文件;4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;注：上述文件应互为补充，在协议中出现含糊不清或不相一致时，按上述次序解释，不能清楚解释时，在不
10、影响工程正常施工进度情况下由双方协商处理。第六条标准规范本协议适用标准规范：_第七条甲方责任和义务1.负责统一制订各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试验化验控制、监督、检验和验收。2.负责与业主、监理、设计及关于部门工作联络，协调现场工作关系。3.依照工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为人员给予清退。4.及时提供由甲方供给施工机械设备、周转材料。5.按本协议约定，向乙方支付劳动酬劳。6.统筹安排、协调处理乙方施工人员生活暂时设施、用水、用_其费用：7.帮助乙方办理现
11、场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。第八条乙方责任和义务1.恪守国家政策和法律法规;恪守业主和甲方企业相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。2.严格按照设计图纸、施工验收规范、关于技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达成约定标准，对本协议劳务承包范围内工程质量向甲方负责;依照业主或甲方计划要求(包含调整后计划)，合理组织，科学安排作业计划，投入足够人力、物力、确保工期;负担因为本身责任造成质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3.应按招标文件要求和承诺管理人员、安全员(持证)保质保量到位。技术工人必须按国家要求持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达
12、成100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达成100%4.服从甲方和业主监督、检验、管理;接收甲方和业主关于人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面管理：接收甲方随时检验其设备、材料保管、使用情况及其操作人员有效证件、持证上岗情况;5.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行负担由此引发一切经济损失及各种罚款：6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用机具、周转材料及其余设施：7.按国家政策要求与每个务工人员订立劳动协议并按协议所约定条款支付务工人员工资(务工人员工资每个月造册立案)
13、，负担所以项工作不到位而引发纠纷或当地相关行政部门处罚及责任后果;8.为其施工人配置必要劳动保护和安全防护用具(如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关防护用具);9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下未成年人和55岁以上老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方应负担因使用以上不合格人员而引发责任和后果。10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款情况下，乙方不得所以而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方谅解。第九条环境保护、安全生产和文明施工1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及企业相关制度等方面教育;依据国家法律法规及企业相关规章制度、监督、监控乙方相关工作实施情况，使其体系有效运行。2.乙方应恪守工程建设安全生产关于管理要求，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人安全教育;认真落实安全方法，采取必要安全防护方法，消除事故
