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1、人事执行岗位职责范文1.负责筛选简历,邀约合适人选进行面试,并做好登记;2.负责办公用品的申购、分配及保管工作,完善物品台账;_公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点;4.负责公司办公室环境管理工作,包括办公区域卫生、绿植养护等;5.负责协助制定行政相关制度,并督促、检查制度的贯彻执行效果;6.负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等;7.完成上级交办的其他工作。人事执行岗位职责范文(二)1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设;3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;4、负责
2、门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等;5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。人事执行岗位职责范文(三)1、负责管理公司办公设备及其它固定资产,档案管理等日常行政维护等行政事项;2、负责公司相关办公室、协助建立和完善公司的各项规章制度;3、负责公司活动策划组织、会议统筹及对外交流工作;4、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;5、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;6、负责公司材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;7、公司企业文化宣传、公众号管理;8、熟悉人力资源六大板块,能独立负责人才招聘,搭建人才梯队;9、执行并优化公司的人事制度,有培训与发展、绩效评估、员工社保福利等方面工作经验;10、组织协同各部门绩效考核工作;11、管理与员工档案的维护,福利落实等事宜;12、办理社会保险、公积金、劳动监查年检等工作;13、领导安排的其他工作。第1页共1页