新奥能源控股有限公司制度考试试卷-A

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1、单位： 部门： 姓名： 员工编号： 新奥能源控股文化建设制度考试试卷(员工）-A卷总分：考生注意：1考试时间为60分钟，试卷满分100分；2答题前，务必在试卷密封线内填写本人所在的单位、部门、姓名和员工编号。一、【单项选择题】（每题1分，共50分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）1. 诚信敬业的前提是（ ）A.主人翁意识 B.遵守工作规则和流程C.珍惜工作机会 D.信守组织承诺2. （ ）是企业管理的基础性工作，是实现精益管理和卓越运营、提升企业经济效益、推动企业战略实施的重要途径。A.文化建设 B.团队建设 C.班组建设 D.组织建设3. 婚访、病访的慰问标准是不超过（ ）。A.300元

2、 B.400元 C.500元 D.600元4. 客户为尊的核心是（ ）A.让员工健康成长 B.政府放心C.让客户满意 D.为客户创造价值5. 自我驱策的前提是永葆创业激情和（ ）。A.不断超越 B.不自暴自弃 C.成就欲望 D.挑战自我6. 新奥能源控股安全生产“三违”处理标准中规定对“三违”行为最高处理扣发（ ）浮动工资（奖金）。A.200 B.3000 C.1000 D.20007. 探亲假员工应当提前（ ）天向公司提出申请A.3 B.7 C.15 D.58. 婚假员工应当提前（ ）向公司提出申请A.一个月 B.3天 C.7天 D.15天9. 自我驱策核心是（ ）A.自我成长 B.永葆创业

3、激情 C.成就欲望 D.勇于接受挑战10. “制标”工作重点围绕（ ）三个方面标准建设进行。A.工作、管理、技术B.工作、生产、技术C.管理、生产、技术 D.工作、管理、生产11. 主动负责的前提是（ ）和对结果负责。A.以公司利益为重 B.主动思考C.主动承担 D.圆满高效完成本职任务12. 班组建设应采取（）的建设原则。A.自下而上 B.齐头并进 C.自上而下D.多措并举13. “对标”的过程概括起来就是（ ）A.学习、对照、查找、运用、落实、提升B.学习、查找、对照、运用、落实、提升C.学习、对照、查找、落实、运用、提升D.学习、查找、对照、落实、运用、提升14. 上班着装“四不准”不包

4、括什么？（ ）A.不准穿背心、短裤、超短裙 B.穿矮跟皮鞋C.不准穿透明、半透明服装. D.不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。15. 客户为尊的前提是（ ）A.客户至上 B.超值服务 C.挖掘客户现实需要和潜在需求 D.提升服务意识和服务能力16. 以下哪些属于“以人为本”的内涵？（ ）A.和谐共生 B.学习创新C.人人培训人 D.为客户创造满意17. 主动负责的核心是（ ）A.确保达成组织目的 B.提前做好工作准备C.保持积极的心态 D.不推诿、不逃避18. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监察管理办法中能裁决实施过程中遇到的相关争议问题是哪级组织的职责（ ）。A.区域监察小组 B.能源控股

5、监察小组 C.能源控股领导小组 D.企业监察小组19. 新奥集团各级（ ）为“三必访”的归口管理机构。A.党委 B.党支部 C.工会 D.办公室20. 接打 须知的要求中哪个不正确？（ ）A.决不让 铃响第四声B.不用考虑打 的时间（对方此时是否有时间或者方便）C.请记住第一句：“您好，新奥燃气！（工作单位）”D.注意确认对方的 号码、单位、姓名，避免打错 21. 女职工怀孕满4个月流产的，给予不少于（ ）天的产假A.42 B.30 C.45 D.1522. 新奥能源控股出差管理办法规定，北京市属于（ ）地区。A.三级 B.六级 C.五级 D.四级23. 下列哪些不属于典型行为准则内容（ ）A

6、.自我驱策 B.诚信敬业 C.客户为尊 D.坚忍不拔24. 新奥能源控股出差管理办法规定，（ ）员工乘坐火车出差，可购买动车组和高铁一等座以下坐票（含一等）A.薪级8级以上及55周岁以上的（含） B.薪级8级及以下(含)C.薪级9级以上及60周岁以上的（含） D.薪级8级以上及60周岁以上的（含）25. 新奥能源所有员工都有保守秘密的责任和义务，下面哪项描述是错误的？（ ）A.不得在私人交往和通信、公开发表的作品中泄露秘密；B.不得在公共场所、公共网络谈论秘密，不得用外部网络存放公司的秘密；C.可以私下记录、复制、拍摄、摘抄、收藏秘密;D.不得擅自携带密件去公共场所或办理私事。26. 以下哪些

7、属于“事求卓越”的内涵（ ）A.组织持续变革 B.事事追求完美C.坚韧不拔的意志 D.不断学习创新27. 谦和尊重的前提是拥有感恩的心态和（ ）A.开阔的胸怀 B.善待同事 C.内敛自尊 D.个人修养28. 春节慰问金标准是（ ）A.500-900元 B.300-1000元 C.400-1000元 D.500-1000元29. 新奥能源控股出差管理办法规定，员工乘坐火车出差（ ）情况下，可购买硬卧。A.连续乘车超过5小时以上 B.连续乘车超过6小时以上C.当日运行时间8小时以上 D.当日晚6时到次日早8时运行时间在8小时以上30. 哪些带薪假期可分段休息？（ ）A.婚假 B.探亲假 C.年休假

8、 D.产假31. （ ）假期是由人力资源部门发起申请。A.工伤 B.探亲假 C.婚假D.年休假32. 班组建设的第一责任人是（）A.班组长 B.企业一把手 C.班组建设分管领导 D.班组成员33. 新奥能源控股出差管理办法规定，成员企业总经理工作出差（ ）天以上，出差前需向区域市场与销售中心总经理报告；A.3 B.2 C.7 D.434. 谦和尊重的核心是以（ ）的态度待人处世A.谦虚自尊 B.不骄不躁 C.与同事为伴 D.待合作者为友35. 新奥设定如下员工行为禁区，一旦涉及，将予以劝退、除名或开除，乃至承担法律责任，哪些行为是错误的？（ ）A.不得挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人。B

9、.可以自营或者为他人经营与本企业同类的业务。C.未经批准，不得以任何形式与本企业订立经济合同或进行交易。D.不得利用所在企业的地位和本人职权谋取私利。36. 新奥能源控股出差管理办法规定,因工作需要出差的员工，须提前（ ）天提交出差申请。A.2天 B.半天 C.1天 D.7天37. 员工本人去世，丧访慰问标准是不超过（ ）。A.500元 B.600元 C.800元 D.1000元38. 企业秘密按照保守秘密的程度分（ ）级A.二级B.四级 C.三级D.五级39. 员工应在结婚登记之日起（ ）提出婚假申请A.半年内 B.一个月内 C.一年内 D.三个月内40. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监

10、察管理办法实施（ ）级监察。A.三 B. 二 C.一 D.四41. 二胎可以享受的假期包括（ ）A.护理假 B.晚育假 C.长期哺乳假 D.孕检假42. 诚信敬业的核心是（ ）A.尊重工作 B.兢兢业业任劳任怨C.我的岗位我负责 D.热爱本职工作43. 以下哪些属于“和谐共生”的内涵（ ）A与员工共赢 B.融洽的同事关系C.团结友爱 D.慈善事业44. 新奥能源控股出差管理办法规定，员工出差乘火车总里程超过（ ）公里或乘坐直快以上火车时间超过（ ）小时的，可乘坐飞机。A.1600公里,8小时 B.1800公里,16小时C.1600公里,18小时 D.1500公里,18小时45. 新奥能源控股出

11、差管理办法规定，因处理公务或参加会议、培训须离开工作所在地（ ）小时以上，视为出差。单位： 部门： 姓名： 员工编号： A.4小时 B.6小时 C.8小时 D.24小时46. 企业使命包括以下哪项内容: （ ）A.让员工健康成长 B.创造客户满意 C.创新清洁能源 D.提高生活品味47. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监察管理办法规定成员企业（ ）应向专业总监上报“三违”处理情况，专业总监（ ）应向能源控股安全管理职能部门备案本人及成员企业“三违”处理情况。A.每月、每月 B.每月、每季 C.每月、半年 D.每季、半年48. 员工的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、岳父母、孙子女

12、、外孙子女死亡时，享有（ ）日的丧假A.3B.15 C.7 D.149. 新奥能源控股出差管理办法规定，出差目的地为集团所属企业或办事机构（包括境外），餐费补助按标准扣减（ ）执行；对外有招待的，按招待次数每次核减日补助的（ ）。A.50%，40% B.40%,30% C.30%,40% D.35%,45%50. 员工特殊困难补助最高限额是（ ）。A.4000元 B.3000元 C.2000元 D.5000元二、【填空题】(每空1分，共20分)1. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监察管理办法中规定：现场监察开具的“三违”处理通知单不处理兑现的成员企业，能源控股将在平台上对和予以公示、通报并进

13、行相应处理。2. 员工出差因个人原因发生的误机、误车费用，全部由承担。3. 新奥集团的企业使命是，4. 新奥能源所有员工都有保守秘密的和。5. 普通员工在乘火车总里程超过公里或乘坐直快以上火车时间超过小时，可以乘坐飞机6. 女员工怀孕后前三个月享受累计不超过天的孕检假。7. 以人为本的内涵是、。8. 请哺乳假需提供材料。9. 根据班组建设工作三年规划，2012年核心任务是“”；2013年核心任务是“”；2014年核心任务是“”。10. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监察管理办法中的“三违”是指:、 、。三、【判断题】(每题1分，共30分，请在每题后面的圆括号内填写“”或“”，答对得分，其余一

14、律得零分)1. 女员工不烫奇异发型，不染怪异发色，可以留长指甲，不染夸张的指甲油及指甲造型。（ ）2. 上班时间必须佩戴胸卡，同时胸卡不要放在兜里，胸卡里可以放钥匙或其它小物品。（ ）3. 班组建设是党群系统需要管理和负责的工作。（ ）4. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监察管理办法中规定：二级监察由安全管理职能部门派出的专业总监牵头例行开展。（ ）5. 新奥集团的考勤管理与加班管理分立，考勤记录与加班无关，不作为计算加班时间或加班费的依据。（ ）6. 新奥能源控股安全生产“三违”现场监察管理办法中规定：特种作业或特殊工种人员未持证，经领导允许可以上岗作业。（ ）7. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以下的仍然可申请年休假。