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1、精品文档东莞美和珠宝有限公司（试行）员工手册THE EMPlOYEE HANDBOOK诚信立本，品质为证精品文档精品文档目录欢 迎 辞2总经理致辞3公司介绍51.企业简介52.金诺文化6入职指引篇81.入职程序82.职场纪律103.薪酬124.福利145.培训与发展146.绩效管理157.奖励和惩处158.劳动关系169.员工关系与沟通1710.职业防护17职务行为篇181.总则182.职务权责183.内外交往204.个人与公司利益的冲突205.投诉和举报206.行为的判断及督导20附则21附件21欢 迎 辞精品文档精品文档热诚欢迎您加入美和珠宝，成为美和珠宝这个大家庭重要的一员。在今后的工作
2、当中，我们将在共同信任与相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。无论您担任哪个岗位，我们都需要您的帮助。公司过去的每一点成就，都有赖于全体员工的群策群力；明天的每一个进步，从今天开始都与您的努力息息相关。我们将继续秉承诚信立本的态度，以专业的服务精神，踏实稳健的步伐共同前行，共创辉煌！本手册的宗旨在于为您介绍公司内部最基本的规章制度，陈述公司的价值观，讲解有关公司行政及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利、应该遵守的规则以及应当履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。公司各项制度与管理，需要不断磨合与改善，我们会不断地进行修正，使之日趋合理完善，但在正式修改之前，请您
3、必须严格遵守。手册内容适用于与公司建立、或存续劳动关系的全体员工，本手册同时也适用于为公司服务的劳务派遣工。如果您在阅读中有疑问，或需要了解更多的内容，请与您的上司或人力行政部的同事联系。我们乐意解答您的疑惑，也会坦诚地与您进行讨论和交流。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，除法律许可的情形外，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。请妥善保存此手册。离职前，请将手册归还公司人力行政部。预祝您工作愉快！东莞美和珠宝有限公司总经理致辞亲爱的同事：精品文档精品文档热诚欢迎您加入美和珠宝这个富有工作激情和创业理想的团队，我坚信您的加入是一个非常正确的选择。美和珠宝以黄金加工为主业，美和人秉承创始人
4、王志伟先生“诚信立本，品质为证”的理念，用诚信凝聚客户，用品质铸就品牌，用坚持创造辉煌。美和人将继续传承诚信的根本，以坚实的基础，继续开创辉煌的未来。员工是企业最宝贵的财富。我们坚持以科学化与人性化管理相结合的原则，以高起点的管理体系要求为标准，建立与完善企业的管理体系，不断提高企业综合竞争力，发挥员工最大积极性，以达到员工与企业共同成长的最终目的。人力资源是美和珠宝最宝贵的财富。我们提倡“以人为本”的人才理念，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动成果。美和珠宝需要有共同信念、志同道合的伙伴，昂扬向上的敬业精神，为着共同的目标，树立企业品牌，实现企业利益最大化，赢得企业广阔的未来！为了实现各自
5、的理想，我们相聚在一起，在工作上，我们是工作伙伴！在生活上，我们将会是朋友！让我们在美和珠宝这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献！我希望各位的美和之旅以本手册为指南，为您解开疑惑，为您指引正确之路，最后，祝愿大家在美和珠宝工作愉快，前程似锦！总经理：精品文档精品文档公司介绍1. 企业简介东莞美和珠宝有限公司成立于2013 年，主营黄金珠宝加工，资金实力雄厚，拥有丰富的黄金珠宝行业资源。创始人王志伟先生，自 1986 年起一直从事于黄金珠宝行业，曾一手创办享誉海内外的知名品牌金叶珠宝，并成功借壳上市。三十余年商海历练，王志伟先生始终秉持诚信经营的理念，
6、专注于黄金生产加工、销售，并致力于打造民族一流的黄金饰品品牌，传承中华民族悠久的黄金文化，在业内具有举足轻重的地位和良好口碑。目前担任中国黄金协会副会长、中华全国工商业联合会金银珠宝商会副会长。公司坚持以市场为导向，以创新为动力，创建自有珠宝品牌企业，积极布局全国市场，立志成为行业标杆，成为最具有中国民族特色的珠宝品牌，逐步走向国际市场，将中国民族珠宝文化发扬光大。美和珠宝将秉持务实、创新、积极进取的精神，在黄金珠宝行业开拓前进，谱写中国黄金珠宝行业的新篇章！我们期待：与您携手共进、合作共赢，一同缔造中国黄金珠宝行业新的辉煌！精品文档精品文档2. 金诺文化1) 企业理念诚信立本，品质为证。2)
7、 管理理念以人为本，科学管理，制度大于权力，管理高于人情。3) 员工的职业道德要求忠诚正直，遵纪守法；廉洁自律，敬业乐群；团结协作，勇挑重担；维护荣誉，努力奉献。4) 公司对员工的要求诚实、正直，具有良好的道德品质。团结、协作、勤奋、积极，具有良好的职业素质。头脑清晰，保持严谨的工作作风。敢干能干，保持高度的敬业精神。勤奋学习，保持旺盛的上进心。群策群力，优势互补，发挥团队的作用。遵章守纪，按章办事。5) 员工守则遵纪守法，忠于职守，克己奉公。维护声誉，保护利益，促进发展。服从领导，关心下属，团结互助。努力学习，精通业务，提高水平。爱护公物，节约开支，杜绝浪费。积极进取，锐意改革，开拓创新。精
8、品文档精品文档公司组织架构总经理常务副总经理标准 化 办 公 室标准化委员会总经办人事行政部（设在品质部）生产中心营销中心采购物流中心财务中心风控中心油倒机手直业盛佑物压模织工营务峰福料线线链链部部展展仓线线厅厅库直营店、专柜PMC采物会资审购流计金计部部部核部部算部品信质息部部精品文档精品文档入职指引篇此刻起您即成为美和珠宝的一员，请认真阅读本章，您会清楚了解入职后的权责与义务，从容办理相关手续，及时开展工作，尽快融入到团队当中。1. 招聘程序1.1 员工是公司价值的缔造者，具有强烈进取心、创新力、良好沟通能力、并具有优秀团队精神的人才是公司的核心竞争力，公司的用人观为适用五心三识：责任心、
9、进取心、热心、细心、诚心，服务意识、安全意识、竞争意识。1.2公司遵照公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄等区别，在职员工有优先竞聘空缺岗位的机会。1.3公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指在职员工在收到内部招聘信息后，按规定程序前来竞聘。外部招聘是指在出现职位空缺而内部招聘无法满足需要时，公司在社会上招募人员。2. 入职程序2.1报到接到录用通知后，应在指定日期到人力行政部报到。如因故不能按期前往，应与人力行政部取得联系，以便顺延或做其他安排。提供个人资料1）报到后，你需要向人力行政部出示身份证、学历证书原件（留复印件）、职称证明、特殊工种作业证原件
10、 （留复印件） ，提供镇级或指定医院近期的体检报告，红底免冠彩色近照（ 1 寸 4 张），与原单位解除劳动关系的证明文件及人力行政部要求提供的其他资料。2）未能提供全部报到材料的人员，如不影响录用手续的办理且用人部门急需上岗的，向上级主管报备确认后可以安排先上岗，并要求本人承诺其他材料的补交时间；如影响录用手续办理和存在风险的，则应暂停或终止录用手续办理。办理入职手续1) 对提供完全、真实报到材料的人员，可安排办理厂牌、门禁卡、住宿等手续，填写员工信息登记表，录入考勤系统，领取办公用品及其他相关工作资料。2) 与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职指引人见面。2.2试用依照有
11、关法规规定，公司根据岗位的不同，员工入职后根据合同签定期限，约定一至六个月的试用期。精品文档精品文档入职手续办理1) 试用期间，你需接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务。2) 你应在报到后一个星期内完成美和珠宝员工手册的学习及考试，此项工作在人力行政部监督下完成。2.2.2试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开， 可提前 3 天提出辞职， 并按规定办理离职手续。 如员工在试用期内连续旷工2 个工作日、累计旷工 3 个工作日或累计缺勤达10 个工作日的，视为试用期不符合录用条件，公司有权单方解除劳动合同且不作任何补偿。如果你不符合录用条件或有以下情形者，公司也会终止对
