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1、机械工程学院勤工部总结范文化学院勤工部_月份工作总结在这春光明媚略带冷意的_月，我们开学了，工作了由此而展开。下面是我们部门在_月份的工作总结。一、参加08食品班班会_月_日，我院勤工干部参加了08食品班的班会，促进了我院勤工干部与同学们的交流，便于我们的工作，同时也拉近了与同学们的距离。二、汇总并核对临时补助汇总表本月_日-_日，我院勤工干部填写了湛-_师范学院化学院经济困难学生伙食价格临时补贴汇总表和通知了贫困生来核对信息并签名。但由于汇总时不够细心，造成了错误。另外，在发飞信时交代不够清楚导致有些同学只签一个名字。针对这些问题，我们今后会努力改善，争取在飞信上说明白，或者提前召开负责人会
2、议说明注意事项。三、参加物理院“十大自强之星”报告会本月_日，我院勤工干部参加了物理院“十大自强之星”报告会，促进了院与院之间的交流，同时我们也学到了很多东西。四、召开化学院下一学年0810级贫困生认定工作_月_日，我们在榕楼办公室召集各班负责人召开了下一学年0810级贫困生认定工作，会议上我们向各班负责人讲解评定调查表和认定申请表的填写细节以及注意事项。也讨论了关于贫困生认定的准则问题，但是由于各班负责人事先准备不足，所以基本没有什么建议。对于这样的失误，我们会定期召开各班负责人会议，争取端正他们的态度。在上述工作中遇到的问题，我们会积极改进和避免，争取做得更好的。机械工程学院勤工部总结范文
3、（二）义缘工商学院勤工部规章制度_工业大学工商学院勤工助学部成立于_年，现有部长（_名），副部长（_名），干事（多名）。为了勤工助学部的活动能做得更好、更广，特制定以下管理条例：第一章总则第一条_工业大学工商学院勤工助学部隶属义缘助学中心，是在学生资助工作处管理、指导下开展工作的学生自治_。第二条勤工助学的目的是给学生创造德智体全面发展的环境，培养学生的综合能力，提供参加社会实践的机会，同时也是为家庭经济困难的学生提供有效的资助，以补充学习和生活上的费用。倡导和支持广大学生尤其是困难学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动，取得相应的报酬。第三条学生本着自信、自尊、自强、自立的态度参加勤工助
4、学活动，要遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加勤工助学为由而影响学习或违反校规校纪。第二章部门内部职责及制度第四条勤工助学部在部长、副部长的领导下，干事的协助下开展工作。第五条部长职责（1）根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。（2）及时传达上级_的指示和要求，经常向上级_汇报，请示工作，及时向下级_布置工作，通报情况。（3）按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。（4）部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。第六条副部长职责（1）协助部长各项工作
5、，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。（2）具体负责分管工作。（3）负责建立和健全勤工助学部的各项规章制度。（4）负责制定勤工助学同学的岗位分配表，杜绝重岗现象。（5）做好勤工助学学生工资的造表及发放工资，确保考核认真，帐目无误（1）每月召开部门勤工助学同学会议，及时沟通。（2）按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；（3）每月_日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印稿），考勤卡交到部长处（4）协助院部做好本部门勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握系贫困生的基本情况，并及时反馈给院勤工助学部。（5）配合院部有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活
6、动，并将活动计划及总结及时上交勤工助学秘书处。（6）协助院部做好本部门勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部管理层；（7）各勤工助学负责人有权利及义务督促各部门勤工助学同学认真完成相关工作。（8）认真及时地完成院勤工助学部布置的其他相关工作。（9）对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在部门予以辞退。（10）例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次物质惩罚。（6）例会迟到、旷会要公开向部门成员致歉。第七条职责（1）收集各系的勤工助学人员的资料、_，并整理保管。（2）负责例会的签到、记录。（3）负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作（4）协助各部门开展
7、其他相关工作，积极与各部门负责人联系，并协调好关系。第八条管理层职责（由部长、各部门负责人组成）（1）负责院内的宣传、招新工作，负责勤工助学同学的院内工作岗位安排。（2）负责检查勤工助学同学的上岗情况（正常、迟到、早退、旷工）。（3）负责检查勤工助学同学得到工作效率和质量。（4）在意见箱中发现有对某勤工助学人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。（5）收集和反馈学生上岗工作时存在的问题及其与用人岗位间存在的矛盾并予以及时解决。（6）要深入岗位，查实情，说真话，对勤工助学信息起下情上传、上情下传的作用。（7）遇到_若不能及时处理，应及时向上级汇报。（8）负责考勤表的
8、收集、整理、保管。（9）负责勤工助学干部的工作情况的监督和考评（10）负责评选“优秀员工”第三章岗位设置与信息发布第十条学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。第十一条勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向院外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。第四章岗位申请、招聘与录用第十二条学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由辅导员签署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交院勤工助学部。部门_、确认具备勤工助学资格的学生_，并建立相关数据档案。第十三条因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位
9、招聘或由院勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。第十四条学生一经录用，应当在规定时间带课程表到岗位报到上岗。第十五条学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向本部门负责人作出说明并上报院勤工部；否则视为自动放弃岗位，且此后一年内，校勤工助学部不受理其勤工助学申请。第十六条学生上岗工作后，由院部管理层抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名，且此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请，并取消国家助学金资格。第五章岗位管理、考核及报酬发放第十七条学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及_活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调
10、整或停止其勤工助学活动。各系勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达_%以上将予以取消下学期所有各部门工作岗位名额。第十八条学生如要停止勤工助学活动，需提前两周向院勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接；否则扣发当月工资，此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请。第十九条院内设岗部门负责对从事勤工助学学生的管理与考核。院勤工助学部建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录。第二十条院内工作岗位工资发放时间将在各月中旬，将工作考勤、表现等进行等级划分。各部门勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达_%以上将予以整体降级。第六章勤工助学的权利及义务第二十一条学生参加勤工
11、助学活动必须遵守国家的法律、法规以及学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关各项义务，不得参与违_律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。第二十二条学生参加勤工助学活动，需本人填写申请表，由院勤工助学部审批。第二十三条工作优秀的同学本人可提出书面申请，参评“优秀员工”并给予物质奖励。第二十四条因客观原因允许在可行范围内进行岗位调换，需交申请到院勤工助学部。第二十五条如有特殊原因要请假，须交由各部门负责人签字的请假条到院勤工助学部管理组。第二十六条勤工助学同学有权利及义务向院勤工助学部提意见。第二十七条根据国家和学校有关规定：（1）学生不得参加一切传销活动。（2）学生不允许参加校内义缘中心范围
12、内的勤工助学活动。（4）未经允许，不得在校内开展经营活动；不得擅自以学校及其内部_名义在社会从事勤工助学活动。第三十条学生参加勤工助学活动，不能影响学习。原则上限于假期和课余时间，学生参加勤工助学的时间不得超过每月_小时第七章奖励与处罚第二十八条“优秀员工”参评条件（1）我院参加勤工助学并且在岗的全日制学生。（2）在院内勤工助学岗位上工作时间满一年。（3）自觉遵守部门规章制度，在本职工作岗位上表现突出。（4）本年度内学业成绩良好，无重修科目。（5）无违纪违法等现象。（6）在院内勤工助学岗位上有特殊贡献者优先。第八章附则第三十条本条例自发布之日起实行。第三十一条本条例由义缘工商学院勤工部负责解释。第页共页
