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1、2023年护士岗位竞聘发言稿范文精选 我特别感动，我们做儿女的特别感谢，我的微笑，是您苦痛中一丝暖和的阳光，那么关于相关的发言稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的护士岗位竞聘发言稿范文三篇，供大家参考。 护士岗位竞聘发言稿1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。 首先，感谢领导给了我这次公允竞聘的机会！也诚心地感谢领导对我多年来的教化、培育、关切和厚爱，感谢各位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和帮助！ 说实话，今日的这个演讲台，于我来说并不生疏。六年前，一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血，一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展理想
2、的经验。六年后的今日，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。或许，我能竞聘胜利，或许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作实力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号就象弗洛伦斯南丁格尔！但我深信：我能当一名护士长，也能当好一名护士长！今日的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了！ 自年参与工作至今，已在一线护理岗位上工作了 年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实，有丰富的临床护理阅历，曾多次被评为“优秀带教老师”。 年被选派到 医学院附属医院进修“ICU”、“CCU”护
3、理及“心电图”等专业学问。多年来的工作，深得领导的信任和确定，也得到了同事们的一样好评。通过长期的护理工作实践和熬炼，综合实力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。 我自信能当好一名护士长，因为： 我有健康的身体和充足的精力，我年轻好学，性格开朗，上进心强。 我有良好的职业道德。能为患者供应一心一意的服务，有为护理事业献身的崇高志向。 我有剧烈的责任感。酷爱护理工作，视工作如生命，数年如一日，老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。 我有良好的心理素养。能做到处事不惊，临危不乱，具有协调和平衡护、患关系的实力。 我有丰富的临床护理工作阅历。 年来，娴熟地驾驭了各种护理技术和急救措施，业务上能
4、独挡一面。 我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导，听从组织，忠实执行上级指示，有肯定的组织指挥实力。年来，我耳闻目睹了很多管理 艺术家的风范，从他们身上，学到了许多。 今日，虽然我是以一种很平常的心态来参与这次竞聘活动的，但假如能竞聘胜利，我信任，在护理部的领导下，在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作： 1在护理部主任及科主任领导下，根据护理质量标准，制定护理安排，组织并实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，”为患者供应“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院病人回访工作。 2不断加
5、强医护、护患沟通，定期征求各方面看法，刚好实行整改措施，扬长避短，深化“以病人为中心”的服务理念，更好地为病人供应亲情般的优质服务。 3不断提升科室人员的主子翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参加管理，最大限度地调动每个人的主观能动性，发挥个人潜能，合理配臵人力资源。 4重点抓好护理平安，开展法律法规及护理人员职业道德教化，严格遵守规章制度及操作规程，杜绝平安隐患，杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好平安质量关。 5制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、有章必依，违章必罚，责罚分明。 6培育经营意识，擅长进行成本效益核算，节约不必要的开支，降低医疗成本。 7发挥护士长带头作用，发扬
6、团队精神，打造出自己的护理名牌。 8督促、激励护士通过多渠道学习业务学问，加强基础护理训练，提高护理业务水平和护理队伍的整体素养，更好地为患者服务。 我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者供应公允、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。 然而，随着护理学科的迅猛发展，传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求，我们必需不断“洗脑”、“充电”，更新观念，变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今日，“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证！要生存，要发展，就必需形成自己的优势，形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度，以获得更大、更长期的市场回报，而这一切，只
7、有依靠于相配匹的高素养医护人员来支撑，否则，皆为空谈！ 各位领导、各位同事，假如今日能得到大家的支持和认可，那将是本人莫大的荣幸，定当全力以赴，不负众望！ “会当击水三千里，自信人生二百年”，不管今日的竞聘结果如何，我仍将坚守自己的志向信念，坚守自己做人做事的行为准则，以昂扬的姿态、饱满的热忱、贴心的服务、百倍的努力，为患者托起明天的太阳，为我们共同的事业撑起一片美妙的蓝天！ 感谢！ 护士岗位竞聘发言稿2 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的
8、呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉)参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。 我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可
9、是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ;当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事
10、当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。
11、我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。 护士岗位竞聘发言稿3 敬重的各位领导： 下午好，今日能够站在这个竞选的舞台上，我的心情特别的激烈，我感谢各位领导给
12、了我们一个展示自我、体现价值的机遇。 我叫xxx，现年xx岁，高校本科学历，主管护师，xxxx年xx月毕业于xx学校，xx月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参加了透析室的组建，并担当护理组长，积累了肯定的管理阅历。我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于xxxx年在重庆医学院呼吸icu进行3个月的进修学习，20xx年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习，xxxx年在华西医院综合icu及外科icu进行6个月的进修学习，娴熟驾驭各项护理常规和操作规程，能娴熟应用现有抢救仪器，驾驭了相对较先进的护理理念。并始终以
13、“病人为中心”， 勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进个人、病员最满足护士、好护士等。 同时，我也帮助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素养也得到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我信任，我有实力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我英勇的走上竞选讲台。假如我竞聘胜利，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 一、做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、沟通的一座坚
14、实有力的桥梁！ 在贯彻医院领导的相关政策时，主动调动护理人员的主动性，制定有效的奖惩制度，以制度管人，而不是人管人，激励式管理，培育每个护理人员的主子翁精神；加强科室之间的协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与沟通；加强与患者及家属的沟通，营造和谐的护患关系，尽量做到患者满足、家属放心、护士舒心。当然，我也知道沟通与沟通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我信任，勤能补拙。 二、建立学习型的团队，做好学问技能的更新。 医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的发展，制定及落实护理人员培育安排，在护理部的支持下实行请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培育
15、，如吸引smz专家的指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以点带面，以组长带动组员的方式对护理人员进行培训，工作突出者，在绩效中有所体现，努力提高每位护士的业务水平及参加意识，从而提高护理质量，适应现代护理发展须要。三：合理排班，注意人力搭配，保证护理工作质量。熟识科室每位护理人员的技术水平，强弱搭配，人尽其才，才尽其用，不养闲人，以发挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸，做到日有支配，周有安排，月有重点。 四、做好护理平安的管理，主动防范差错事故的发生。 加强培训，让每位护士熟识每项操作规程，应急预案，在提高每个护理人员的业务水平的同时，开展法律学问教化，不断强化平安意识，提高其责
