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1、* 搬家公司管理制度及岗位职责编制：日期：批准：日期：专业资料目录第一章：公司 规 章 制 度 实 施 管 理 规 定1第三章、公司简介1第四章、公司组织架构图2第五章、管理规章制度3一、办公室管理制度3二、日常管理制度4三、人事管理制度5四、培训管理制度8五、财务管理制度10六、劳动工资管理制度11七、考勤管理制度12八、车队管理制度13九、管理制度14第六章、岗位职责15一、总经理岗位职责15二、人事部经理岗位职责16三、会计岗位职责17四、出纳岗位职责18专业资料五、销售部经理岗位职责19六、销售员岗位职责20七、司机岗位职责21八、行政前台岗位职责22九、客服岗位职责23专业资料第一章
2、：公司规章制度实施管理规定一、 全体公司员工必须认真学习公司颁发的各项规章制度，格要求自己，时时处处牢牢记住，我是公司的一员，我代表公司。应为公司的发展，为公司的荣誉从我做起。二、 每位员工需认真执行公司的各项规章制度，对违纪违章者，公司将给予相应处罚。对连续被三次警告者，公司将考虑给予辞退处理。三、各部门对出现的问题，应立即解决，不拖不等，对重大事件或无法解决的情况， 应及时上报公司领导。 对知情不报造成经济损失和影响者，应追究其责任。四、本公司规章制度及相关管理办法，自2019 年 04 月 08 日发布之日起实行。专业资料第二章：员工守则每位员工都应以公司团队为核心：责任、团结、务实、进
3、取为衡量本职工作的准绳， 时刻提醒和要求自己为达到此标准而努力。一、使命责任：第一条爱国、爱家、爱父母、爱人、爱己，做一个有使命感、有责任心的中国人。第二条自觉维护公司利益，树立良好的公司形象。第三条客户为我衣食父母，要尽职尽责、尽心尽力、以人为本，为客户服务。二、团结进取：第四条从我做起，从点滴做起，做诚实人，做实在事。第五条顾全大局，以公司整体利益为重，不计较个人和部门得失。第六条待人诚实友善，宽容为怀，密切协作，互促互进，共享成功。第七条勇于创新，战胜自我，团结协作，挑战极限。第八条认真对待每一天，认真做好每件事，成功属于你。三、创新务实：第九条积极求变，强化应变，主动适应，获取创新。第
4、十条业精于勤，事成于韧，一丝不苟，生存根本。第十一条高标准、要求，创造公司新文化， 力求工作成为行业楷模。专业资料第三章、公司简介* 搬家公司是一家集同城快运、搬家运输、物流的公司。公司正迅速成长为国一流的物流运输旗舰企业。公司以专业技术为中心点，研究物流系统与其他相关系统的配合性，为您带来专业化，技术化，信息化的全程高端型现代服务。在总经理正确的指导下，经所有埋头苦干、锐意拼搏现公司已是一支百人的高素质、高效率、精细化的运营团队，汇集了同行业国在货运代理、物流行业高端人才。且部极富凝聚力，每一名员工都能感受到作为 * 搬家公司的的自尊和骄傲，都能收获自身事业拼搏的丰富成果。专业资料第四章、公
5、司组织架构图专业资料第五章、管理规章制度一、办公室管理制度(一)每日到岗后打扫办公室卫生，做到办公环境干净整洁有序；个人工位物品摆放整齐无杂物。(二)工作中对领导、各位同事、访客讲究文明礼貌；做到注重仪容仪表着装应大得体、不得奇装异服；不得食用有异味的食物。(三)格执行公司考勤制度，不迟到、不早退；员工请假执行考勤管理制度的规定。(四)上班期间不得做与工作无关的事情，不得浏览无关网页、听音乐、玩游戏等。(五)有客人来访和接听时，需态度和蔼、认真接待；接收的重要，要认真记录需要处理的事项等容。(六)进入他人办公室需先敲门经同意后可进入。(七)工作中服从领导安排、保质保量的完成领导督办的工作，做到
6、尽职尽责。(八)爱护公司所有财产、坚持勤俭节约的原则，禁私用公有物品。(九)格按照工作审批、报批流程执行，避免脱漏环节影响正常工作；工作中出现问题应逐级上报，不得越级汇报。(十)所有员工应遵守公司的规定，不得泄露工作中接触到的公司事项。(十一 ) 杜绝员工恶意扰乱、制造有关工作秩序的问题发生。(十二 ) 所有员工应对公司物资维护，不得恶意损坏、私自挪用，完成领导临时交代的工作，保质保量完成。专业资料二、日常管理制度（一）文明礼貌1、在处理业务时，使用礼貌用语。2、接听时，对讲述时要留心听并记下要点。（二）行为举止1、格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工或擅离职守。2、员工应以主动热情的态度对待
7、公司来访客人，并做好应答或记录工作，若超出处理权限应及时请示相关领导。3、做到桌上无灰尘、地上无纸屑、桌面物品摆放整洁、椅子摆放整齐，客人离开后迅速整理遗留的物品。4、进入他人办公室，应先敲门，经同意后可进入。5、工作期间不得做与工作无关的事情、不准吃零食，不准在办公区域吸烟、大声喧哗、注意言行举止。6、工作时间不得利用公司电脑玩游戏、上网聊天或浏览无关。7、明确岗位职责及时处理公务、协作，不得越权、推诿或失职；服从上司的指挥督导，做好本职工作，并配合做好管理工作。8、奉公守法，不得以权谋利，维护公司权益不得做有损公司任利益的事情及行为。9、不得向同事、合作单位等直接或间接索取任利益，侵害公司
8、名誉。专业资料10 、节约爱护公司财物，不得浪费或故意损毁，未经可，不得擅自携出。11 、节约能源，下班后关闭电脑和电源；做到人走关灯。12 、上班时应保持桌面整洁，个人物品均须收入抽屉中，不得随意摆放。13 、 下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净，将办公用品归位；最后一位离开办公室的员工检查门窗、关闭电源。（三）仪容仪表1、工作期间不得奇装异服。2、女士不得浓妆艳抹，不得佩戴怪异饰品。男士夏季不得穿短裤。（四）奖惩1、对公司利益和发展作出其他贡献者。2、真实举报公司重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司、违纪等行为经核查无误，情况属实的，挽回公司重大损失者。3、遇有灾变，勇于负责，处置得当
9、，极力抢救，公司利益免受重大损失的。4、有公司发展的重大创新，并在实施中取得重大成绩和经济效益者。对有以下违规、违纪现象的员工实行惩罚。第一次口头警告，第二次罚款50元，一年罚款 3 次以上者，劝其辞职。1、开具骗取医院虚假证明者。2、无正当理由迟到或早退30 分钟以上的。3、工作时不按规定着装。4、工作时间恶意扰乱工作正常秩序的。5、工作时间，擅自离开工作岗位做工作无关的事情的。专业资料6、工作失职给公司造成经济损失的。7、未经批准，擅自更换班次，造成影响正常工作。对有以下违纪现象的，从处罚，并赔偿公司损失。1、未履行岗位职责，玩忽职守或因有意或过失，给公司造成重大的经济损失或导致公司名誉受
10、到较大影响的；予以辞退并追究责任。2、私吞公司款项、没按规定收缴公司账务等，予以辞退并通报公安机关追究刑事责任。3、泄露公司违反公司制度，造成公司经济损失的，予以辞退，追究刑事责任并赔偿一切损失。4、一经发现利用公司资源私自经营业务，予以辞退，追究法律责任并赔偿一切损失。5、贪污、侵占、挪用公司财物或利用职务之便，营私舞弊、收受不正当财。吃请、受贿、索要礼品等；串通外来人员，监守自盗公司财物或在业务往来中收取回扣等非法收入（无论金额多少） ；予以辞退，通报公安机关追究刑事责任，并赔偿一切损失。6、因个人行为、专业等问题导致公司物资受损，公司追加责任人至直接领导，并承担相应责任，责任人负主要责任，直接领导负次要责任。三、人事管理制度
