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1、教代会工会工作汇报 一、五届工会三年来的工作情况五届工委成立于XX年1月，在全体工会委员和会员的共同努力下，在上级工会领导的关心和校党政关键领导的支持下，工会为教工做了不少实事，为学校发展发挥了工会功效作用，具体工作有：引导教工理论学习，加强师德建设；开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识；争取党政关键领导支持，主动谋化教工利益；维护教工的权益等方面，取得了一定成绩：（一）引导教工理论学习，加强师德建设在知识经济快速发展的时代，不停强化政治理论学习，是抵制物欲横流诱惑的法宝，是每位教职员和时俱进之需，是落实科学发展观之举。一个善于学会学习的人，是修心养性的人，是紧跟时代发展时尚的人，是最终
2、不为社会所淘汰的人。因为，学习能提升自我、完善自我，能提升分辨是非的能力，更能提升抗拒诱惑力的能力。由此可见，学习是社会进步对每个人的基础要求。所以，学校五届工会成立以来，坚持不懈的引导教工进行政治理论学习，并在校务公开栏和校园网上公布了学习的关键内容：深入学习“xxxx”关键思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神；学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、老师法、公民道德实施纲要等。经过学习，使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升，并在错综复杂的新形势下，能时刻保持清醒的头脑，为教育教学工作指明了方向，真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人，为学校教
3、育教学任务的顺利完成和质量的提升提供了强有力的保障。（二）开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识在当初的高庙校区，针对我校偏离城区和以年青老师为主体的现实情况，校工会为丰富全体教工的业余生活，强壮全体教工的体魄，调动广大教工工作的主动性，增强教工主人翁意识，能经常开展文体活动比赛，激励全体教工主动参与。除此之外，还主动参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比赛等活动。到了原四中校区后，因为新校区正在建设中，受活动场地的限制，一年来，大规模的活动基础上没举行过（除几场篮球比赛外），关键以老师个人自主活动为主，如乒乓球、台球等。从下学期开始，学校工会将
4、充分发挥现有体育设施的功效作用，开展形式多样的文体活动，确保教工的业余生活丰富多彩。经过这些活动的开展，其宗旨是增强全体教工的参与意识和爱校的责任感，确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去，确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。（三）争取党政关键领导支持，主动谋化教工利益工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现实情况，在教工感到体面劳动愉快的同时，也要感受到组织的体贴和温暖，以此达成挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目标，工会领导时刻全部要关心教工的切身利益，并把她们的利益切实放在首位，因为学校的发展，不是少数人的行为，而是全体
5、教工的群策群力、同心同德共同所为。也就是说，学校的主人是全体教工，离开了教工，学校难以快速发展、难以提升著名度，由此决定了教工在学校地位的不可动摇性。所以，校工会在继续推行维护教工正当权益的前提上，真正当好教工的贴心人，真正做好教工最现实、最关心、最直接的事，如，青年老师结婚，工会和行政能送去温馨而美好的祝贺；如有教工生病，工会领导能到医院或家中，立刻送去“早日康复”的问候语，使病中的教工感觉到组织的温暖和关心；每逢节假日，工会领导能主动争取党政关键领导的大力支持，共同协商、处理教工福利问题，在这方面，基础上形成了一个完整的工作链接：工会领导主动争取、党政关键领导大力支持、教工满意。学校工会的
6、主动作为和行政的支持，解除了教工的后顾之忧，提升了教工的幸福指数，激发了教工的工作热情，使全体教工能把充沛的精力投入到教育教学中去，确保了教育教学质量的不停提升，更为学校四星创建的成功提供了强大动力和保障。尤其是经全体教工的共同努力，把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母，有望跻身为江苏职业教育的强校之列。（四）成绩和不足五届工会成立三年来，取得了以下成绩：XX年：、3获市教育工会“XX年度目标考评一等奖”；为庆贺“三八”妇女节，组织部分女教工去同里旅游或在市妇保所体检；、4组织部分班主任去泰山、曲阜旅游；、5 我校计算机工会小组获句容市总工会授予的“五一文明岗”光荣称号；年10月巫雯老师
7、参加了教育工会组织的“我和我的学生”演讲比赛，获三等奖；、11校乒乓球队参加了教育局组织的乒乓球比赛；、11向市总工会申报了模范教工之家；、12获市教育工会组织的羽毛球比赛第七名；年，有四篇文章发表在镇江教工杂志上等等。XX年：、3获市教育工会“XX年度目标考评一等奖”；为庆贺“三八”妇女节，组织女教工到市妇保所体检；、3获句容市总工会“模范教工之家”光荣称号；3.加强师德教育：利用校园网组织教工开展“讲究礼仪，为人师表”活动、组织教工学习中国劳动协议法等；4.组织教工参加了校春季和秋季运动会；5.组织了离退休教工体检和利用春节、老师节和重阳节对她们的慰问；、9在高庙校区举行市教育工会组织的象
8、棋比赛预选赛；7.发表文章，宣传学校的人和事，在镇江教工、镇江教育工会网和江苏教工上，用稿量为镇江各大中院校之首，提升了学校的著名度：（1）工会组织在学校民主建设中的不可或缺作用发表在镇江教工XX、2总第74期上。（2）中职政治教学和社会实践活动整合的初探发表在镇江教工XX、1和3总第73和75期上；（3）民主的校长能激活工会工作发表在镇江教工XX、4总第76期上；（4）新时期工会工作要彰显人文关心、维权特色发表在江苏教工XX、11期上；（5）有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上。、12朱春香老师被推荐为“句容市五一巾帼标兵”、高庙校区专业教研组被推荐为“句容市五一巾帼文明岗”等等。202
9、1年：12021年3月为庆贺“三八”妇女节，组织女教工到市妇保所体检；22021年4月，陈太中老师荣获镇江市教育工会“XX年度工会信息工作优异信息员”称号；32021年5月，朱春湘老师荣获句容市总工会“五一巾帼标兵”称号、专业教研组获“五一巾帼文明岗”称号；42021年6月为加强师德教育：利用校园网组织教工开展“讲究礼仪，为人师表”活动、组织教工学习中国劳动协议法等；52021年对离退休教工利用春节、老师节和重阳节对她们的慰问，关心她们的生活；为部分离退休教工办理了老年证；6继续在镇江教工、镇江教育工会网和江苏教工上发表文章，宣传学校的人和事，在对外宣传上，深入扩大了学校的影响；7为了建好“教
10、工之家”，增添两张乒乓球桌和一张台球桌等体育器材；82021年9月申报了“江苏省教科系统模范职员之家”，11月，镇江市教育工会副主席赵周来我校验收，给我校工会工作较高评价；92021年11月陈太中老师作为教育系统工会代表，参加了句容市工会第十一次代表大会等。、12获“江苏省教科系统模范职员之家”称号。三年来的努力，取得了一系列工会工作成绩，提升了工会的层次，使我校工会拥有了“句容市总工会模范职员之家、镇江市工会工作优异单位、江苏省教科系统模范职员之家”等荣誉称号，确保了校工会能走在句容教育基层工会的前列。在取得成绩的同时，还有不足之处：引领老师参与教学活动不够主动；对少数教工提出的合理要求，没
11、能协调处理好；对青年老师业余生活关心得较少，等等。这些问题，期望在下面三年，经过新一届工会领导的努力、党政领导的大力支持，能根本处理，把工会创办成教工真正温馨的“家”。二、新一届工会的工作思绪（一）组成、完善合并后新校区的工会组织机构伴随两校区的合并完成，党总支高度重视工会的换届工作，校五届工会，依据党总支的要求和依据工会法要求，已于2021年9月底按时换届组建：经全体教工民主推荐、党总支研究决定陈太中等8位同志为句容市职教中心第六届工会委员会委员候选人。为确保选举的客观公正、公平和公开，学校党总支主持召开了教职员大会，经全体教工选举，由陈太中、魏建国、冯梅、巫晓庆、李锦平、汤仁华、陶雪等7位
12、同志组成句容市职教中心第六届工会委员会；在六届工会委员会第一次会议上，陈太中同志当选为工会主席、魏建国同志当选为副主席、冯梅同志当选为女工委员会主任、汤仁华同志当选经审委员会主任。以下是句容市职教中心第六届工会委员会组织机构：工会委员会：陈太中同志为主席，魏建国同志为副主席，冯梅同志为女工委员，汤仁华同志为经审委员，李锦平同志为组工委员，巫晓庆同志为宣传文体委员，陶雪同志为提案委员。女工委员会：冯梅同志为主任，陶雪、陈健、朱春湘三位同志为委员。经审委员会：汤仁华同志为主任，巫晓庆、李锦平、蒋国敬三位同志为委员。为不停推进和完善校务公开工作，成立了新校区校务公开工作领导小组和监督小组：领导小组由
13、吴发清、王忠堂、孔祥富、冯树云、黄新、赵贤民、程林、赵昌敬等八位同志组成，吴发清同志为组长、王忠堂同志为副组长；监督小组由陈太中、魏建国、冯梅、李锦平、巫晓庆、王大华等六位同志组成，陈太中同志任组长、魏建国同志为副组长。以上工会组织机构，已报学校党总支同意，送局教育工会、人事科备档。经过工会组织机构的完善，发挥全体会员的参与作用，从而确保学校工作朝着规范有序的良性方向发展。（二）继续强化师德建设，营造学校发展和育人环境因为我校已成为一所拥有教工259人、占地280亩的四星级中等职业学校。为了实现学校快速发展，必须偕同教工同心同德，共谋发展，为此，工会需做好我校教工的思想德育工作，依据党总支的具
14、体要求，并结合师德教育活动内容和学校教工思想实际，工会借庆贺第二十五个老师节之际，向全体教工再次提议倡议：在教育教学中要主动推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目标意在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强老师教书育人的自觉性，规范老师为人师表的言行，引导老师争做学校精神文明建设的标兵，不停提升教工生活的幸福指数，以此改善教书育人的环境，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推进学校朝着友好校园建设的方向发展。学校工会将继续经过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强“十提倡”用语、“八要十不”师德教育宣传，以此期望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和推行“八要十不”
15、承诺，做推进学校精神文明、友好校园和政治文明建设的模范。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多了解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育理念深入落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成含有真正意义上的现代化的中等职业技术教育的四星级学校。（三）继续落实科学发展观，加紧学校民主政治建设进程工会要一直把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建友好校园看成工会的关键工作任务。而学校的民主管理，关键是经过教代会和校务公开两项制度来规范和实现的。所以，工会要继续以加强教代会计划化、落实教代化职权为关键，深入落实科学发展观，不停健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题确实立、教代会代表的选举和培训、提案的落实和民主评议行政领导等步骤，确实提升教代会的质量。同时，工会要主动引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和顾全大局的意识，群策群力地参与学校的民主管理和监督等。工会还要为“深入重视和满足老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、
