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1、市新罗区水鸭科煤炭水鸭科煤矿通风区管理制度 目 录第一章安全管理制度6一、安全会议制度6二、安全目标管理制度7三、安全质量标准化管理制度8四、安全教育与培训制度9五、通风队领导值班制度9六、班前会制度9七、碰头会制度10八、通风队劳动纪律管理制度11九、通风队奖金分配制度11十、安全奖罚制度11十一、安全技术措施编制及审批制度12十二、安全技术操作规程管理制度12十三、安全生产制度12十四、矿井一通三防灾害预防管理制度12第二章通风系统管理制度13一、测风管理制度14二、巷道贯通及盲巷管理制度15三、无计划停风管理制度16四、局部通风管理制度17五、风筒管理制度17六、通风设施管理制度18七、
2、通风设施使用管理及维护制度18八、反风演习制度19第三章瓦斯管理制度20一、瓦斯管理制度20二、重点瓦斯区管理制度20三、瓦斯巡回检查制度及瓦斯请示报告制度20四、矿井瓦斯检查与监测管理制度22五、排放瓦斯管理制度23六、瓦检员现场交接班制度24七、一炮三检制度24八、三人连锁放炮制度24九、当班瓦检员工作制度25十、矿井瓦斯等级鉴定制度26十一、瓦斯报表审批制度27第四章安全监测系统管理制度27一、安全监测装置使用管理制度28二、安全监测系统巡回检查制度28三、安全监测设备安装、回收管理制度28四、安全监测装置校验制度29五、安全监测装置检修制度29六、监测中心站管理制度30七、监测人员培训
3、制度31第五章防灭火管理制度31一、注氮、灌浆防灭火管理制度31二、防治井下自然发火管理制度32三、地表裂缝充填管理制度33四、防灭火装置管理制度34五、日常防火与火区管理制度34六、自然发火预测预报制度36七、灭火救灾管理制度37第六章通风区队各工种岗位责任制38 一、队长岗位责任度.38 二、班组长岗位责任制.39 三、瓦斯检查员岗位责任制.39 四、安全监测工岗位责任制.40 五、瓦斯检测仪检修工岗位责任制.40 六、便携式瓦斯报警仪检修工岗位责任制.40 七、瓦斯断电仪检修工岗位责任制.41 八、管路工岗位责任制.41 九、隔爆设施工岗位责任.41 十、消防、灭火工岗位责任.42 十一
4、、测尘工岗位责任.42 十二、气体检测采样工岗位责任.42 十三、通风设施工岗位责任.43 十四、局部通风机维护工岗位责任.43 十五、风筒工岗位责任.44 十六、巷道维修工岗位责任制.44 十七、测风员岗位责任制.44第七章综合防尘管理制度45一、测尘管理制度45二、洒水冲洗巷壁管理制度45三、防尘设施管理制度45第八章通风队各工种操作规程.46瓦斯检查工.46安全监测工50瓦斯仪器检修工53便携式瓦斯报警仪检测工58瓦斯断电仪检修工59管路工61测尘工63制浆工66灌浆工67火区检查工70气体监测采样员72通风设施工72局部通风机维护工77风筒吊挂工77风巷维修工78测风测压工78排放瓦斯
5、工81第九章通风仪器、仪表管理制度.82一、通风仪器、仪表管理制度82二、仪器仪表维修校验制度83三、便携式瓦斯报警仪使用管理制度83四、仪器充电发放制度84五、自救器使用管理制度85第十章其他制度85一、消防器材管理制度85二、巷道维修管理制度85三、一通三防事故隐患整改责任落实制度86四、电气焊使用管理制度87五、防止重大瓦斯、煤尘事故管理制度87六、自动风门管理制度87七、管路回收及管理制度88 / 第一章 安全管理制度一、安全会议制度为了强化安全理论的学习,提高员工安全意识,促进员工熟练掌握现场操作标准、规定及危险因素的识别、防等,每月必须召开一次全员安全会议,由队长或主管安全生产的副
6、队长主持,除井下盯岗人员外,当天在岗员工必须全部参加。1、会议容：、传达上级有关安全指示、会议、文件、通报、指令,研究制订本区队具体贯彻落实措施；、总结分析本周的安全质量标准化工作情况；、针对本队工作的实际情况及安全管理重点,采取有效措施,并拿出整改方案,明确负责人,定期完工,以达到动态日常检查的标准化。2、会议考核制度：、当班出勤人员必须按时参加会议。迟到必须说报告,经主持人同意方可进入会议室。缺勤每次罚款100元,迟到或早退每次罚款50元。、会议期间坐姿端正,衣装整洁,不得穿拖鞋、短裤、背心及其它奇装异服,否则清除会场,并按缺勤处理；、会议期间不得抽烟、吃东西、睡觉、看书报、走动、交头接耳
7、等,否则清出会场,并按缺勤处理；、开会过程中,将手机打到震动或关机,手机响影响他人注意力者每次罚款50元。 、会议期间提问必须站立回答,不得吵闹；有争议的问题,会后由有关队干出面协调解决；、会议期间,指定专人做好会议记录,同时,每一位员工必须做好记录,不做记录者罚款50元/人*次。、对不服从批评、不服从工作安排以及扰乱秩序者罚款200元/人*次。、主持人必须遵守会议时间,一般情况下, 会议保持在3060分钟。二、安全目标管理制度安全工作实行互保、联保,以个人保班组,班组保区队,以便顺利实现全队安全目标,特制定本制度。1、安全目标：、各班组努力争取每月不出现三违现象。 、争取各班每季度不出现轻伤
8、人次,全年消灭重伤及以上人身事故。、机电设备完好率和五小电器合格率分别达到90%和95%以上,杜绝电器设备失爆。、各班组工程质量达到安全质量标准化二级标准。2、具体规定：、各班组在生产管理和工作过程中,必须紧紧围绕班组及全队安全目标开展具体工作,坚决执行安全第一,预防为主的安全生产方针；、区队管理人员不得违章指挥,不得强令员工冒险作业,安排生产或检修任务时必须首先考虑员工在操作过程中的危险因素,将防措施连同生产任务一起安排到班组及个人；、针对矿上各阶段的安全会战,区队必须制定详细的会战活动目标,并有具体的措施和奖罚办法,实行重奖重罚,确保各阶段安全目标的顺利实现；、员工有权拒绝任何管理人员的违
9、章指挥,现场发生紧急危险情况时,有权立即停止作业,并迅速撤到安全地点；现场危险情况未排除前,有权拒绝作业；、技术人员必须经常进行安全培训,提高员工的安全素质和安全意识；、全队必须以安全质量标准化标准为准绳,严格执行三大规程,严格遵守矿纪矿规,遵守队上的各项规章制度；三、安全质量标准化管理制度1、各班组长、技术员为兼职质量标准化验收员,按照煤矿安全质量标准化标准的规定,严要求、高标准进行检查验收,强化现场监督检查力度,杜绝一切人为造成的质量不合格因素。 2、管理人员负责检查本队通风系统、局部通风、瓦斯管理、监测系统、爆破管理、防灭火、综合防尘、通风设施等质量隐患。及时编制有针对性、实效性的管理措
10、施,并贯彻落实到现场。3、管理人员每周进行一次质量标准化抽查,月底评选出质量最好的班组给予奖励,对质量较差的班组给予处罚,每月要在队考评会上通报各班工程质量情况。4、各班组要认真搞好工程质量及文明生产,对现场检查中出现的重要质量问题,要及时处理。5、技术副队长负责监督现场安全质量标准化工作的落实情况,严格执行通风安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则。6、对各类安全质量标准化检查中存在的问题,按照问题大小对责任人进行50300元的罚款,并按照五定的原则进行落实,积极妥善处理,严禁推诿、敷衍。四、安全教育与培训制度为了切实加强通风队员工教育培训工作,尽快提高通风队员工整体素质,加速通风技术人才
11、的培养,为我矿通风专业储备人才,以适应现代化矿井发展的需要,结合我队创建学习型区队的要求,特制定通风队教育培训管理制度。1、培训模式：由队管理人员根据各自分管业务具体分工负责。班组长利用班前会进行班组级三级理论培训,利用现场实物进行实践指导；技术员利用班前会、员工学习会周二、周五等进行队级二级安全培训。同时,广泛开展师带徒的岗位培训模式,签定师带徒协议书,由老带新、熟带生、技能水平高的带技能水平低的,理论培训和岗位培训双管齐下,持之以恒地开展员工教育培训,不断提高员工理论水平和操作技能。 2、培训目标：、所有员工必须经过上岗资格培训,实现全员持证上岗。、通过全员理论培训和现场岗位培训,争取年底达到初级工100%的目标。3、培训实施要求：、授课人员要根据培训计划编制培训教案。、要建立点名册和培训记录本,坚持每次做好培训授课记录。、全队员工要人手一本学习笔记并做好记录。、对培训容实行每月一考,检测培训效果,并每月一总结,写出深刻的学习心得,强化学习效果。、对设备的疑难故障的排查,新工艺新设备的投入使用要加强培训并做好学习笔记。4、考核奖罚、周二、周五安全活动日学习期间必须点名,发现一次不点名罚款50元,授课教师无教案讲课一次,罚款100元。、安全活动日学习期间,员工不做培训记录者。每次罚款50元。
