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1、面试成功勿犯十大错误成功避免面试中出现最常见、 最危险的错误的最好规定就是事前 经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪 10 大错 误：1. 撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情， 在面试中极具诱惑力， 但是 却得不到好报。马克。吐温曾说： “假如能讲实话就不用刻意去记那 些事情。”认真想想，他们最终还是会发现漏洞的。2. 鞭挞你以前的公司或老板 你可以说是因为你以前的公司对你一点也不好， 所以你对以前的 工作非常厌倦而且义无返顾的离开。 但是面试其实不是俟机来寻找报 复的，你要记住此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否录用 你。问问你自己， 你是否愿意和那些经常批评别人的人一
2、起工作呢？ 是不是让你觉得有些讨厌？而且问习题是此时面试者却想从你 的答案里面得到更多的结论。 因此你对你老板或雇主的肆无忌惮的评 论可能就被理解为你做事的风格了， 你的埋怨会让你显得不光彩而其 实不是你以前的老板。3. 行为粗鲁 假设你偶尔的表现粗鲁，那么立即冷静且真诚的同他们道个歉， 然后不要顾虑太多继续你的面试。表现好的话，你的面试将大受影响。那么，什么才叫“粗鲁”？这就要看你的观众了。 通常，避免在谈到敏感话习题时发笑和意识到 要多对面试者友好一些：这些就是基本的礼貌和友善。毕竟，你跟他们不在同一条船上， 保持专业性的同时也要记住见 到的每个人都可能会参与选择的过程， 因此不礼貌的对待
3、侍卫或是趾 高气扬的同老职工说话都会让你的工作成为泡影。4. 埋怨也许你以前的经历对你来说如同一场梦魇， 或许你想自己再也不 会踏入这个行业， 或者你总是没完没了的埋怨这埋怨那， 但是你的面 试者却其实不想听这么多。 埋怨甚至是嘲讽都如同隐藏的冰山， 有时 候会一点用处都没有或只是让面试官显得很烦躁。 因此不要总是在面 试者面前埋怨。5. 谈论工作中与你相处不好的人在现在的很多面试中， 公司意识到工作环境中人际关系的重要性， 面试者常常会问是如何处理冲突的问习题。假如他们问你遇到这些冲突时， 你说是因为性格合不来或是因别 人挑唆离间的话， 你就大错特错了， 因为这样答复对你一点好处都没 有。不
4、妨尝试突然转一话习题，对这种情况说抱歉并阐明你的本意。6. 没准备在面试之前， 再重新阅读一下与简历和职位广告相关的内容。 你 也许会很奇异竟有这么多的人不记得简历上的内容。 假设你能够记得 这份工作的职位描述的话， 那你向别人证明你符合这些条件也就更简 单了。务必带上你所要求带上的东西， 假如能带上一个整洁的便签本和 支笔的话，就更好了。尤其当你随时有问习题要问的时候，随身准备 个笔记本也好。 这些都能够显示你非常在乎这份工作， 准备不足的求 职者很难拿到 offer.7. 显得过于紧张或自信假如你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。然而，显 得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入
5、。假如你面试紧张， 从专业的职业指导那寻求一些实际的帮助就很有须要了。8. 第一印象不深很抱歉，不管你面试是多么努力，但是“不雇你”的决定却通常 是在第一印象的接触时就决定了的。 假设你给别人留下的第一印象非 常深刻，面试者通常会忽略你的一些不怎么完美的答案。9. 对公司不了解 通常情况下，公司越是有名，面试者就越想你对公司了解透彻， 对公司了解透彻意味着你对着份工作相当认真。以下是一著名的食品店面试时的真实场面： 求职者：“您好，面试官先生，我非常想进你们公司工作，你们 的名气非常大我想我在公司的市场战略上可以作出一番奉献。 ”面试者：“那你认为同我们的竞争对手相比我们目前的市场如何 呢？”求职者：“哦这个恩，我现在还实在没有答案。 ” 你说这样的面试能得到工作时机吗？不可能！10. 没有意识到自己得罪人当然，你不可能想在这个时候得罪人。但是你完全没有觉察到， 只是从别人的反映中断定，那么遇到这种问习题该怎么办？准备简单的对他说声“对不起，我不是成心的。”这就需要你要 关注面试者而并不是只是谈自己的想法和感受。 当道歉后，起身离开 一会，做个深呼吸放松放松然后继续你的面试。文章来源网络整理，请自行参考使用
