一般高等学校教导员队伍建设要求

上传人:hs****ma 文档编号:498909059 上传时间:2022-12-05 格式:DOCX 页数:4 大小:16.89KB
返回 下载 相关 举报
一般高等学校教导员队伍建设要求_第1页
第1页 / 共4页
一般高等学校教导员队伍建设要求_第2页
第2页 / 共4页
一般高等学校教导员队伍建设要求_第3页
第3页 / 共4页
一般高等学校教导员队伍建设要求_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《一般高等学校教导员队伍建设要求》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一般高等学校教导员队伍建设要求(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、一般高等学校教导员队伍建设要求 内容摘要高职院校教导员是友好校园建设中不可缺乏的骨干力量,是学生人生发展的导航者,是学生学习成才的指导者,是学生心理健康的教导者,还是学生权益的保护者。加强教导员队伍专业化建设,努力提升她们的工作能力、学术水平和职业素养,既是教导员本身发展的内在要求,也是促进学生健康成长的根本要求。关键词高职院校;教导员;友好校园;作用一、高职院校教导员在构建友好校园中的作用1.发挥教导员在学生理论学习中的作用。教导员在学习和生活中和学生接触最多,轻易成为学生的人生导师和知心好友。在课堂学习的基础上,教导员含有帮助学生深入深化政治理论学习的有利条件。教导员能够经过多个形式和学生

2、进行理论学习和交流,培养她们学习的爱好,引导她们了解和掌握党的理论创新结果,更加好地把这些结果内化为学生坚定的政治信仰、正确的思想方法和行为准则,从而使学生学会利用马克思主义最新结果析事明理、解疑释惑。2.发挥教导员在学生思想政治教育中的作用。教导员是老师队伍和管理队伍的主要组成部分,是开展学生思想政治教育的骨干力量,是高职院校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。她们了解和掌握学生思想政治情况,能够针对学生关心的热点问题立即进行教育和引导,化解矛盾冲突,参加处理相关突发事件,维护好校园安全和稳定。3.发挥教导员在学生心理健康教育中的作用。良好的心态和健康的人格,是大学生身心

3、健康的标志,也是创立友好校园的基础条件。怎样针对学生的特点,加强心理健康教育,帮助学生掌握心理调整的有效方法,培养她们良好的心理品质,是教导员的主要职责。教导员要充足利用自己的工作条件,经过开展心理教导和咨询,和常常性的谈心活动,引导学生以开阔的心胸和主动的心态对待自己、她人和社会,用适当的方法表示内心感受,养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格。4.发挥教导员在校园文化建设中的骨干作用。健康向上的校园文化含有育人功效,是构建友好校园的主要内容。教导员了解学生,能够着眼于学生的精神文化需求,组织开展内容丰富、形式新奇、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动,寓教育于文化活动之

4、中。同时,教导员能够依据学生本身特点和思想实际,充足发挥她们的聪慧才智,发挥学生社团、学生小区、校园网络在校园文化建设中的作用,以践行社会主义荣辱观为关键,主动开展专题创立活动,努力形成校园友好人人有责、校园友好人人共享的生动局面。二、加强高职院校教导员队伍专业化建设1.建立教导员的准入制度和从业标准,实施教导员标准化制度。要完善大学生思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制:第一,建立教导员的准入制度和从业标准,完善选拔程序;第二,教导员的配置要合理,适应学校的生源情况、办学力量、管理水平和毕业生的职业要求;第三,制订教导职员作条例和量化考评措施,划清教导员和其它工作人员的职责界线,对教导

5、员实施全程、全方位的考评,真正做到职责明确,奖罚分明,激活用人机制。2.建立教导员终生职业制,加强教导员职业化建设。安心教导职员作、扎根教导职员作、做好教导职员作,是实施教导员专业化的基础。高职院校要研究怎样增强教导员岗位的职业吸引力,要加强教导员的专业化培训,促进教导员扩充知识、增强能力、提升素质、增强其职业化信心,要制订教导员专业技术职称评定等激励机制,明确教导员的地位,对教导员的待遇、职称、职务等问题要全方面考虑,采取主动方法,真正解除教导员的后顾之忧,确保教导员队伍的长久稳定。3.强化教导员内涵发展,实施教导员知识化、专业化建设。学生的思想、心理、个性,和活动交往等原因的变数增多,学生

6、的思想政治教育面临很多新课题,这迫切要求教导员要有知识、有水平、重研究、重探索,以此增强思想政治工作的知识含量和针对性。除此之外,还应加强对教导员的岗前学习培训和在职学习培训,激励和引导教导员提升学历层次,为造就知识型、教授型教导员发明条件。4.提升教导员队伍的职业素养。现在,在高职院校教导员队伍中,还存在着部分问题,如部分人将教导员作为暂时岗位,对业务学习钻研不够,不善于认真总结经验,从而造成科研能力较弱。教导职员作事务繁琐,工作量大,但其经济地位、职称评聘、业务进修等却往往不如专业课老师。在部分教职员看来,教导员所从事的工作是谁全部能干的工作。有的教导员对本身工作的价值认识也不够,时常感到

7、没有职业荣誉感和成就感,工作缺乏激情。所以,教导员队伍专业化建设任重道远。5.提升高职院校育人质量和管理水平。教导员队伍专业化的根本目标,在于促进她们认真研究教育对象的思想特点和心理需要,加强政治理论和新知识、新技术的学习,增强工作的说服力、影响力和凝聚力,从而提升学校的教育质量和管理水平,促进学生身心健康。经过教导员队伍专业化建设,教导员的理论功底得到加强,知识结构得到整合和优化,能力素质得到锻炼和提升,在工作中就能得心应手,教育的质量和工作的效率就会得到较大的改进和提升。高职院校教导员是友好校园建设中不可缺乏的骨干力量,是学生人生发展的导航者,是学生学习成才的指导者,是学生心理健康的教导者,还是学生权益的保护者。加强教导员队伍专业化建设,努力提升她们的工作能力、学术水平和职业素养,既是教导员本身发展的内在要求,也是促进学生健康成长的根本要求。因此,我们要在认识教导员主要性的同时,加强教导员队伍建设。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号