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1、员工月底工作总结怎么写总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨让我们认真地完成总结吧。下面小编给大家整理了关于员工月底工作总结怎么写，希望对你有帮忙!员工月底工作总结1在这一年里，我与白象共同经历了很多困难，从春节前换投包机、车间冷导致的现场乱，开机不正常到如今方便面业的淡季。这一切，我相信我们都能都会挺过去，我们能够战胜所有的困难。20_年10月23日我结束了实习，开始正式进入制面车间，做d2班长，那时d2班刚才更换了投包机，由于前期没有培养投包机手，员工们都很不适应，导致现场很乱，开机不正常，本钱亏损严重。记得那时捡
2、出来的面堆成了山，每天都在重复着捡面加面，我很累，员工也很累，开机不正常，很难开满12小时，我整天顶着巨大的压力，想着控制现场和本钱的方法，一天工作近16小时，即便睡觉了，有时竟在梦中惊醒。我在心里几度选择放弃，但是最终我坚持下来。d2班在不断地进步，现场本钱都有所改善，同时我也在不断的积累经验，成长成熟。用了3个月的时间，初步改善了d2班的现状，但是在20_年2月份还是出现了一些下滑，并出现了两次批量事故，影响了班组成绩。我也看到了自己管理上的缺乏，考虑到实际情况，3、4月份我又跟随谢班长学习，在这两个月我学到了很多，尤其是人员管理方面，并不断实践，慢慢融汇到自己身上。进入方便面业的淡季，5
3、月中旬我开始管理效劳班组，当时所谓的一班“闲人，开始时包括我自己也觉得自己没多少事情可做，就是混日子吧，但是随着效劳班体制的不断健全，我才发现了效劳班的作用，明晰了自己的工作，自己不是无事可做。效劳班要为生产线效劳，如上、退料，五合一、加班，还要协调制造与其他部门的关系。这需要我有组织协调能力，这对我是一个挑战，更是一次锻炼。20_年下半年，我还要不断努力，争取更大的进步，我知道自己还有很多不懂得，在20_年工作中要不断的学习，多读一些管理学习的书籍，掌握一些管理办法，并用于实际中，所学用于实践，才是学习的目的。下半年我制定了自己的开展方案，如下：1、完善效劳班各项制度及操作流程;2、提高自身
4、管理水平，完成工作任务;3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战;4、要培养全局观，有长远的眼光;5、培养沟通，协调能力;关于效劳班的工作方案如下：1、五合一整合后，工作安顿及人员管控，提高生产效率，保证员工收入，并储藏培养员工;2、标准上退料操作流程，保证生产线能够正常生产，提高效率减少班组核算本钱的等待时间，保证车间现场有序;3、垃圾口员工加强监督，保证班组副产品及时准确入库;4、促销人员合理调配，标准工作纪律，保证加班人员服从班组管理，贴箱贴人员按要求操作，清扫卫生人员不敷衍了事;5、完善效劳班考核制度并执行。员工月底工作总结2时光如梭，岁月如流。_年已成过去，本人现将在航飞工程一年
5、来的工作情况做以简要汇报。首先，_年初我就被调到航飞工程做技术主管，作为技术主管的我一开始就意识到责任的重大，因为毕竟我以前没有独自干过一个完整的高层工程，而且我工程部的其他技术人员也是刚才毕业的大学生，不足施工经验。但是我没有畏惧，心想既然公司领导信任我，我就要把担子挑起来，而且要做好。项目刚开始时，因为人员少，白天我和其他几个技术员几乎都在现场，一起抄平、放线。放置楼位定位线和根底轴线时，我亲自参与，对每条控制轴线都进行了复核，反复屡次进行校验，确定无误后才离开现场。因为白天没有时间，内业只能晚上加班进行完成，在项目前期利用夜间加班时间根本上将项目数量计算完毕，把图纸吃透。在项目资料方面，
6、做到了项目资料和项目进度同步;施工技术计划优化方面，坚持选用2台qtz40塔，分别设在两栋楼北侧，既满足了施工需要，又比拟经济合理;外挑架设计从2层开始悬挑，一次挑4层，既满足了根底回填土的条件，又不影响主体施工，而且挑架材料每栋楼只配2套(共8层)，周转利用，比用落地架搭14层和16层能省一半的周转料，大大降低了工程的本钱;大模板配置，根据主体结构对称的特点，每栋楼只配一半大板，把每楼层分成东西两个流水段，既加快了施工速度，又增大了模板的周转利用率，降低了租赁费用，节约了工程本钱。其次，在工程工作中，本人能够吃苦耐劳，不怕苦不怕脏，在现场经常亲自动手干一些杂活。10月29日，为迎接阎良区质检
7、站根底验收，本人看见通往地下室的通道太脏，亲自拿起扫把将通往地下室的通道清扫的干干净净。在8月份，月初我已感觉身体不适，胃部特别难受，但是为了不影响工作，自己只去诊所随便买了点药吃着，每天坚持工作，当时正值主体施工抢工阶段，工作任务特别紧，劳动强度也特别大，经常晚上一熬就是通宵，第二天继续按时上班。由于过度劳累，导致身体实在是无法撑持下去，工程领导刘部长看着我天天用手压着肚子，就督促我去医院检查治疗。于是8月28日才请假去局医院检查，结果是胃溃疡，医院要求住院治疗，住院6天以后病情好转，医院要求再住几天，我坚定要求出院。出院后，医生给我开了一个月的药，要求继续服用。回到工程后，我又进入了繁忙的
8、工作之中，就是在住院的几天里我都天天打 询问工程部的情况。在大干120天抢工期间，我连续两个月都没有休息一天，就连事假也没请过，不是我没有事，而是我时时处处把工作放在了首位，把其他事情给推开了。最后，作为青年人的我，一直有一种危机感，时刻都不忘记提高自己的知识技能水平和政治思想觉悟。在工程白天特别忙，几乎没有时间学习，我经常是利用晚上的时间，查标准、翻图籍、看图纸、记笔记、写总结，时刻反省自己，找出自己的缺乏，及时进行弥补。我现在已经开始复习一级建造师资料，准备加入今年的考试，争取取得一级建造师证书。在提高技术水平的同时，我也没有无视个人政治思想认识水平的提高，经常观看新闻，阅览报刊杂志，关怀
9、国家大事;在公司组织的数次捐款献爱心活动中，虽然我的家境情况也特别不好，但是我每次都积极参与，尽最大努力献上了我的一片爱心。总而言之，一年以来，在公司领导的正确指引和大力支持下，在工程部同志们的积极配合下，我的工作取得了比拟理想的效果，在我所负责的项目技术和质量方面没有发生任何事故，同时在施工过程中也没有出现过因为技术失误造成返工或不必要的材料浪费。然而，由于加入工作时间不长，在实践经验方面有些欠缺，在今后的工作学习中，我将不断地积累和总结，争取要通过我自身的努力，成长为一名行业内技术和管理的能手，为企业和社会做出应有的奉献!员工月底工作总结3严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一
10、望，本人发现渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展动工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和缺乏，现将本月的工作简单的分析与总结：一、人事管理1. 根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和效劳岗位人员，以根本满足相关岗位;2. 健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度
11、严格执行处分一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。3. 与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反应到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4. 配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5. 其它犯错问题与存在缺乏方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培训方案与实施方面1. 本月里能按个人方案对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求方案。2. 后期工作制订培训方案并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。三、沟通
12、1.积极响应部门领导要求，深入发展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到效劳岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。2.经常性的与员工细心交流与关怀他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关怀他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场回答与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决局部员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司开展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。3.倡议方面，
13、部份员工提出的问题或意见，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一直没得到领导回答或解决办法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的效劳称心度及诚信度，望领导留意。四、行政工作方面1. 协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;2. 做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制本钱，合理地采购和发放办公用品。3. 在日常工作中，及时和各个部门、工段密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。4. 协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。5. 协助行政主
14、任与人力资源主任策动公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);6. 对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的使用、保管情况;7.个人意识到行政部门是一个重要性的效劳部门，因此作为一名行政人员首先充沛认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作那么，要更好的效劳于其它部门，遵守公司一切规章制度，不论什么事能够主动承当工作，做到任劳任怨，充沛发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家称心。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改良。员工月底工作总结4回忆这一个月，感叹良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮忙下，一
15、路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下：一、以老实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比拟少，我作为一个新人，能够主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握办法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还缺乏，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长
16、处，反思自己缺乏，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。二、加强学习的力度，注重自身涵养的提高在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的老实，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的奉献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚
