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1、BT-RL-301员工调动审批表姓 名拟调动时间原单位(部门)原职务 /职级原岗位工资社会参保情况原单位或部门意见签名：年月日现单位或部门意见签名：年月日人力资源意见签名：年月日行政总监意见签名：年月日审批意见签名：年月日BT-RL-302员工离职手续会签单经办人：办理日期：年月日姓名部门岗位入职时间离职时间其他说明各有关部门意见1工作文件资料及物品已移交2待处理工 作及未完成的工作已交接清楚3其他说明：所在部门负责人签名：年月日1. 该员工在公司帐面的欠款余款已列清单报送办公室2其他说明：财务部负责人签名：年月日办公室人力资源部项目经理（分管经理）行政总监审批意见BT-RL-303人员需求审
2、批表填报单位：填报日期：年 月日人员需求序号需求岗位人数学历性别专业要求其他要求与说明要求要求增加人员原因签名：年月日人力资源意见签名：年月日项目经理（分管经理）意见签名：年月日行政总监意 见签名：年月日审批意见签名：年月日BT-RL-304应聘人员情况登记表欢迎您集团！填表之前请阅读以下文字。1. 请如实填写本表，没有或不便回答的情况请填“无”。2. 应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘首选岗位：期望年薪：次选岗位：填表日期：年月日接录用通知后可在（）天内到职个人基本情 况姓 名性别年 龄民 族籍贯出生地身 高体重血 型贴照片身份证号码政治面貌家庭地址邮政编码
3、联系电话联 系 人婚姻状况毕业学校毕业时间参加工作时间最高学历专业爱好及专长职称评定时间现在读或自学专业参加社会保险情况目前档案寄放处现工作单位及职务工作经历起止年月工作单位专业、岗位或职务离职原因受教育情况起止年月就读学校专业是否毕业家庭情况称谓姓名年龄工作单位联系方式对应聘职位的理解1您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？3您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求？其他需要说明的事项1除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2您具备哪方面的技能 ?3请简述您的性格特点：4您认为自己的优点和缺点有哪些：BT-RL-307员工录用审批表姓
4、名性别年龄学历专业参加工作时间应聘部门拟录用部门 (单位 )用人部门意见签名：年月日人力资源部意见签名：年月日项目经理（分管经理）意见签名：年月日行政总监意见签名：年月日审批意见签名：年月日员工劳动合同续签审批表BT-RL-309日期：年月日姓名部门岗位入职时间原合同期限各有关部门意见1同意续签劳动合同2不同意续签劳动合同3说明：所在部门负责人签名：年月日1. 不同意续签劳动合同人力资源部2. 同意续签劳动合同意见续签劳动合同期限，自年月日至年月日止。项目经理（分管经理）行政总监备注BT-RL-310培训申请表申请部门培训时间培训地点培训对象（共人）申请原因：培训内容：部门负责人意见人力资源部
5、意见项目经理（分管经理）意见行政总监意见考试方式及成绩培训签到表编号 BT-RL-311培训内容培训讲师培训地点培训时间培训签到姓名部门姓名部门姓名部门备注REVISITION:A00编号： BT-RL-312培训效果评估表培训课程讲师培训时间培训评估人部门职务一、讲师、课程内容和培训方式的评估1.您认为本次培训是否值得花费您正常或业余时间？是否不确定2.请评估：、讲师方面5 分4 分3 分2 分1 分（好）(较好)(一般)(较差)（差）A：讲授的内容B：表达的技巧C：讲师足够专业D：时间的使用充分、有效、课程方面A：内容是否符合期待B：内容清晰，易于理解C：对工作有价值，有帮助D：内容的连贯
6、程度E：激发您的兴趣F：对个人成长的助益3.您对本次培训讲师、培训内容和培训方式的总体质量评价分值5 分4 分3 分2 分1 分项目（好）(较好 )(一般)(较差 )（差）您对本次培训质量的总体评价二、您对本次培训的组织和管理的评价分值5 分4 分3 分2 分1 分项目您对本次培训组织工作的评价（好）(较好 )(一般)(较差 )（差）三 、您对 集团人 力资源 部培训 工作的建议：员工晋升审批表BT-RL-313姓 名原岗位拟晋升岗位自我评价部门意见人力资源部意 见项目经理（分管经理）意 见行政总监意见审批部门职称原年薪拟调整年薪（附个人总结）年月日年月日年月日年月日意见年月日集团绩效考核表（中层管理人员）填表日期考核周期被考核人部门职务项分权重考核指标工作要求员工自评上级评价备注目类核心任务任务绩效60%一般任务管理5%工作分配绩效5%下属发展15%5%管理力度3%人际交往能力3%影响力能力3%领导能力绩效3%沟通能力25%3%判断和决策能力3%计划和执行能力7%专业知识技能加/ 减分说明得分等级总分关键事件记录改进与提升建议被考核人
