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1、精选优质文档-倾情为你奉上生 产 经 理 职 位 说 明 书职位基本信息职位名称： 生产经理任 职 者：所属部门：生产部职位编号：直属上级：董事长、总经理直属下级：面料主管、裁剪主管、缝制主管、工艺师、后整主管、品检组长、设备维护、锅炉职业发展：副总经理编制日期：2016-9-26职位目的行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务主要职责描述负责程度绩效重点1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，下达各部门的生产任务，并督促完成进度。2、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、及时组织实施、指导、
2、协调、检查、监督及控制； 3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、采购、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；对面料进行及时跟踪。4、负责组织编制年、季、月度生产作业计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；6、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；7、负责外发的确认和外加工厂的跟踪考核评估工作。8、负责对面料的鉴定和质量确认工作。9、负责保证车间进行正常有序的生产；10、
3、负责开发部的样衣跟进工作。11、负责做好对面料、裁剪、缝制、工艺的管理工作。11、负责对本部管理人员的出勤、行为、形象的监管，做好考核和评估工作，根据工作需要组织和召开部门会议。12、每周六下午四点参加公司部门工作协调会议，向总经理汇报工作情况、出现的问题和下周的工作计划，解决各部门的生产协调工作。13、暂兼工艺制作和工艺师的职责工作。负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责1、生产计划完成率2、每年、季、月、日生产数量3、 客户对质量的反馈情况4、员工的满意度5、部门工作失误次数或损失金额6、 管理制度和流程的落实情况。其它工作完成总经理交办的其他工作。协助其他部门工作。权限工作：职责授权范
4、围内的自主权。费用：本部门经费使用审核权及 元以内(含)的审批权。管理：1、对本部门各项工作流程、制度、规范的编著审批权； 2、对本部门员工工作的指导、监督、管理权；3、各部门员工调配使用审批权；4、员工绩效考核的建议权、监督权、评估权、奖惩审批权；5、对公司的发展策略有建议权。6、对本部门员工待遇有决定权。7、对各车间安排休息有决定权。任职资格内容必备条件知识技能1、具有高中以上学历的文凭。2、电脑操作熟练，熟悉服装生产工作流程。经验技能1 八年以上生产管理经验，其中五年以上服装的生产工作经验；2、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。3、能针对公司不同部门进行规划工作，有较好的组织能力。4
5、、有很强的敬业精神和职业道德。5、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神。6、对部门员工有培训、激励与开发的能力。能力基本能力：围绕公司战略目标，进行部门指标细分并组织部门日常工作。核心能力：服务意识、协调、沟通、分析、激励、组织能力强个性与品质忠诚公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、办事公正、理智职务等级薪酬标准工作环境工作地点：生产办公室工作时间： 10小时/天，早上8：0011：30、下午13：0017：30晚上18：3020：30（每月1日、16日休息，星期日晚上休息） 职位：生产经理 任职者（签字）： 时间：裁 剪 主 管 职 位 说 明 书职位基本信息职位名称： 裁剪主管任
6、职 者：所属部门：生产部职位编号：直属上级：生产经理直属下级：排版、裁剪工、分包员、换片员、普工职业发展：经理编制日期：2016-9-27职位目的管理裁剪车间所有员工，并负责裁剪技术和质量把关主要职责描述负责程度绩效重点1、负责裁剪车间日常生产的一切事务。2、负责按经理下达的生产任务，制定车间生产作业计划并落实到各岗位。3、负责根据生产需求，制定裁剪车间的生产流程。4、负责进行合理的定岗定员，制定和落实各岗位责任制。5、负责实施各项技术管理，保证安全生产。6、负责根据订单情况，保证每天工作能按计划，保质保量完成。将每次裁剪好的数量和布头米数上报给面料主管进行登记。7、负责制止浪费面辅料的现象和
7、各环节的工作质量8、负责裁剪车间所有设备的保养和管理。9、负责公平、合理地指导分包员、发料员的工作。10、负责做好样衣的保管工作，及做好对辅料、各款印花、绣花等跟踪工作，发现短缺及时通知物流部。11、每天向生产经理汇报一次相关工作，并对影响进度的因素提出改进方案。12、负责本车间的生产资料的审核和签发。13、负责做好本部门员工的培训与激励工作。14、每周对裁剪车间进行一次整理、清扫，保持车间卫生。15、负责对违反规章制度和纪律的员工进行上报行政部和处理。16、遵守公司各项规章制度，准时上、下班，有事向生产厂长请假，并填写请假单。17、每周六下午四点参加公司部门工作协调会议，向总经理汇报工作情况
8、、出现的问题和下周的工作计划，解决各部门的生产协调工作。负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责负责1、工作完成率2、裁剪的质量保证率3、对部门员工的管理能力4、本部门的团队合作能力5、员工的满意度6、工作失误次数或损失金额7、本部门员工对规章制度的遵守情况。其它工作完成生产经理交办的其他工作。协助其他部门工艺工作。权限1、对本部门各项工作流程、制度、规范的编著审批权；2、对本部门员工工作的指导、监督、管理权；3、各部门员工调配使用审批权；4、员工绩效考核的建议权、监督权、评估权、奖惩审批权；6、对本部门员工待遇有建议权。任职资格内容必备条件知识技能1、具有中专以上文凭，接受过
9、服装裁剪制作专业培训。经验技能1、 三年以上服装裁剪的管理工作经验；2、具有良好的管理、沟通、协调能力，有很好的指导能力。3、有很好的表达能力和管理能力，有较好的团队意识。能力基本能力：熟悉服裁剪工作流程。核心能力：协调、沟通、管理、指导个性与品质忠诚公司、性格活泼、勤劳、有团队意识，有责任心。职务等级薪酬标准工作环境工作地点：裁剪车间工作时间： 12小时/天，早上8：0011：30、下午13：0017：30晚上18：3022：30（每月1日、16日休息）职位：裁剪主管 任职者（签字）： 时间：缝 制 主 管 职 位 说 明 书职位基本信息职位名称： 缝制主管任 职 者：所属部门：生产部职位编
10、号：直属上级：生产经理直属下级：中检、收发员、整件车工职业发展：生产经理编制日期：2016-09-29职位目的管理缝制车间所有员工，并负责缝制技术和质量把关，及时完成生产任务。主要职责描述负责程度负责、协助绩效重点1、 负责缝制车间日常生产的一切事务。2、 负责按厂长下达的生产任务，制定车间生产作业计划并落实到各岗位。3、 负责根据生产需求，制定缝制车间的生产流程。4、 负责进行合理的定岗定员，制定和落实各岗位责任制。5、 负责实施各项技术管理，保证安全生产。6、 负责根据订单情况，保证每天工作能按计划，保质保量完成。7、 负责制止浪费的现象和各环节的工作质量8、 负责公平、合理地指导发料员的
11、工作。9、责做好样衣的保管工作和生产资料的审核和签发。10每天向生产经理汇报相关工作，并对影响进度的因素提出改进方案。11、负责确定最佳的生产线的组织形式。12、负责建立车间质量保证体系，推行全面质量管理。13、负责做好本部门员工的培训与激励工作并关注员工的生活待遇。14、每周对车间进行一次整理、清扫，保持车间卫生。15、负责对违反规章制度和纪律的员工进行上报行政部和处理。16、 遵守公司各项规章制度，准时上、下班，有事向生产经理请假，并填写请假单。17、 每周六下午四点参加公司部门工作协调会议，向总经理汇报工作情况、出现的问题和下周的工作计划，解决各部门的生产协调工作。负责负责负责负责负责负
12、责负责负责负责负责负责负责负责负责负责1、 工作完成率2、 车间生产的质量保证率3、 对部门员工的管理能力4、 本部门的团队合作能力5、 员工的满意度6、 工作失误次数或损失金额7、 本部门员工对规章制度的遵守情况。其它工作完成生产经理交办的其他工作。协助其他部门工艺工作。权限1、对本部门各项工作流程、制度、规范的编著审批权；2、对本部门员工工作的指导、监督、管理权；3、各部门员工调配使用审批权；4、员工绩效考核的建议权、监督权、评估权、奖惩审批权；6、对本部门员工待遇有建议权。任职资格内容必备条件知识技能1、具有中专以上文凭，接受过服装制作专业培训。经验技能1、三年以上服装缝制的管理工作经验
13、；2、具有良好的管理、沟通、协调能力，有很好的指导能力。3、有很好的表达能力和管理能力，有较好的团队意识。能力基本能力：熟悉服装生产工作流程。核心能力：协调、沟通、管理、指导个性与品质忠诚公司、性格活泼、勤劳、有团队意识，有责任心。职务等级薪酬标准工作环境工作地点：缝制车间工作时间： 12小时/天，早上8：0011：30、下午13：0017：30晚上18：3022：30（每月1日、16日休息）职位：缝制主管 任职者（签字）： 时间：后 整 主 管 职 位 说 明 书职位基本信息职位名称： 后整主管任 职 者：所属部门：生产部职位编号：直属上级：生产经理直属下级：总检、大烫、统计、普工职业发展：经理、品质主管编制日期：2016-09-29职位目的管理后整车间所有员工，并负责质量把关，及时完成生产任务,保证货物及时入库。主要职责描述负责程度负责、协助绩效重点1、 负责后整车间日常生产的一切事务。2、 负责生产货物的入进情况，及时制定车间生产作业计划并落实到各岗位，完成生产任务。3、 负责根据生产需求，制定后整车间的生产流程。4、 负责进行合理的定岗定员，制定和落实各岗位责任制。5、 负责保证产品入库前的质量把关，严格要求
