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1、精选优质文档-倾情为你奉上对玉田县城镇就业状况的调查分析 暑假期间，我在河北玉田统计局实习一月有余，受益非浅。玉田县属唐山地区，面积虽不甚广，但地处京东，经济文化事业与同级县市比较都可谓发达，人民生活也可谓富裕。 玉田统计局有三十余名工作人员，负责全县各项事业的统计调查工作。我在实习期间，对玉田的各个产业的统计工作状况都有所了解，并部分的参与了一些实地调查，分析，数据整理的工作。其中，尤其对当今我国经济结构调整所引起的城镇就业状况的变化，结合有关资料以及对一些相关人士的咨询，进行了较为深入的调查和分析。 近几年来，玉田县委、县政府不断加大经济体制改革的力度，认真贯彻“抓大放小”，“国退民进”的
2、方针，一批濒临倒闭的企业通过改制重组，其经济资源得到有效地利用，企业重焕生机，经济效益显著提高，人民生活水平逐步改善，经济结构发生了明显变化。城镇就业是关系到人民群众生活水平和社会稳定的重大课题，就业结构的变化直接反映了经济结构调整的效果。经济结构的变化不可避免的会对就业结构产生巨大的影响。 一、玉田县城镇劳动就业现状 近几年来，特别是1996年以来，由于玉田县经济结构的调整，企业改制重组以及生产部门提高劳动生产率，减人增效等原因，城镇劳动就业发生了重大变化。主要特点是 ： 1国有、集体单位职工人数大幅度减少 据劳动统计结果显示，2000年底，全县国有单位职工人数为20813人，比1996年底
3、下降10.9%，而城镇集体单位职工人数为1421人，比1996年底下降80.2%. 2其他个体私营企业从业人员迅速增加 据各有关部门统计，2000年底该县共有个体从业人员70377人，比1996年底增加11649人，其中城镇个体从业人员12018人，比1996年底增加2461人；全县私营企业从业人数为15774人，比1996年底增加10467人，其中城镇私营企业从业人数为2653人，比1996年底增加1703人。 3盈利性大、工资收入高的垄断行业职工队伍稳定 行业垄断仍是现行经济社会中的一种现象。近几年来，电力，邮电，金融，保险等行业工资收入高，如2000年底这些行业职工平均工资均为一万元左右
4、，是制造业，商业等行业职工平均工资的2.5倍，职工队伍一直保持稳定，而制造业，商业等行业职工人数从1996年以来，四年间减少了1万余人。 二、城镇劳动就业中存在的主要问题 1城镇就业人口总量持续扩大。劳动力绝对数还在增加，隐性事业下岗依然存在。当前玉田县“两停一亏”企业一方面对就业的吸收能力下降，另一方面又排出大量的下岗职工，再加上效益好的企业纷纷加大科技投入，实施先进的管理方法，使企业劳动生产率大大提高，对劳动力的实际需求也相对减少。这就造成了大量的失业下岗职工需要再就业。另外一个很突出的问题便是大中专院校毕业的学生，长期面临难以分配，难以找到合适的工作的局面，造成了人才资源的浪费一比无形的
5、但却不可估量的经济损失。加之还有不断新成长起来的劳动力级复员转业军人等需要安置，势必造成城镇劳动力就业的巨大压力。同时，在部分老企业中，存在一定冗员，人浮于事。在八小时工作时间内，有效时间只有56小时，因此仍存在下岗的隐患。 2. 部分城镇劳动者就业观念仍处于相对落后的阶段，短时间内难以发生大的转变。1996年以来，一部分城镇劳动者和失业下岗职工在各级党委，政府及有关部门的引导和帮助下，他们的就业观念思想发生很大的变化，基本上形成了“不找县长找市场”，“再就业就要在创业”的意识和自觉行动。在商业，交通运输业，社会服务业及个体私营经济中，他们通过自己艰辛的努力，辛勤的汗水和坚强的精神为自己的人生
6、创造了新的辉煌。我便认识一位年近40的中年妇女，她下岗之后，通过多方筹资，在不懂英语和电脑的情况下，克服重重困难，开了一个网吧。这样的人实在是可敬。他们的工作也在一定程度上拓宽了就业渠道，方便了广大人民群众，加快了城镇第三产业的发展；但是，也有一部分城镇劳动者和失业下岗职工，却懒于进取。尤其是那些以前在国有集体单位工作的职工，他们的意识中还存在着“不是铁饭碗不端”，“宁可吃救济也不干个体”的计划经济下的陈旧就业观念。他们怕丢面子，掉架子，不愿意从事服务行业，不愿做小本买卖，因此他们的择业面窄，就业渠道难以畅通。事实上，社会在为下岗人员下发救济金的同时，一直在大力开展下岗职工的技术培训活动，但是
7、大多数人却只是“应景儿”而已，甚至牢骚满腹，怨言不断，并不珍惜这次难得的机会。部分企业老板经济法律意识还很淡薄，劳动保健，医疗保险的社会保障制度还不够健全。 3. 认真贯彻执行劳动法还不能成为企业领导阶层的自觉行为。他们中有大部分，尤其是个体私营企业业主 心中的原则往往是“我是老板我就说了算”，“我看谁表现好，我就给谁上劳动保险”,甚至有些私营企业老板视法律法规于不顾职工工作时间可长达十几个小时。从另一方面讲，大多数职工的自我保护意识淡薄，不懂得适时适当的用相应的法律法规来保护自己的合法权益，往往是在工作中发生意外之后，只得到老板的一笔赔偿金便心满意足了。甚至在环境毫无改变的情况下仍继续工作。
8、更多的时候，职工不敢怒不敢言，唯恐失去自己来之不易的工作。这样就形成了只有老板选择职工没有职工选择老板的就业形势。 4. 劳动力市场不健全，劳动中介组织不规范。劳动者为了省事省钱图方便，不愿到正规的县人才市场挂求职，而把希望寄托在民间的职业介绍所中介单位上，而这些职业介绍所，中介组织功能不健全，组织不规范，加之求职的人多，用人的单位及人数少等社会现象，无形中又给城镇就业增加了一道阴影。只是一方面用人单位找不到合适的人才，另一方面劳动者苦于没有适合自己发展的单位。5. 劳动者自身素质的落后。这不仅指技术，专长等方面，更指的是眼界思想的不开阔。有许多人只看到眼前的蝇头小利，而不站在长远的角度考虑。
9、玉田县一个京东地区颇负盛名的鸦鸿桥小商品批发市场，一方面由于政府宏观调控力度不够，商品档次偏低，少高档，精密的商品。另一方面，也由于各批发商，零售商质量意识极低，甚至有假冒伪劣商品的大批存在。这势必会影响其经济的腾飞。 对以上问题，参照玉田县各个相关部门的现状，以及凭我自身作为一个玉田人的所知所感。我试着提出了以下几点思考和建议。 1制定各种优惠措施，鼓励多种形式就业。1996年以来，县委、县政府和有关部门一直非常重视城镇就业工作，从多方位，多渠道入手，把城镇劳动就业工作，作为促进社会稳定的大事来抓，先后实施了“再就业工程”，为下岗职工再就业铺路开绿灯。如工商部门为下岗职工免费办理各种登记手续
10、，税务部门从纳税方面为下岗职工制定相应的优惠条件。 2. 大力发展第三产业，吸纳更多的剩余劳动力。这也是举国上下的一个大趋势，长期以来我国第三产业就一直相对落后和不足。第三产业所具有的一个共同的特点，便是投资少，见效快，风险低，用人多的特点，这一产业在玉田县还有广阔的前景和空间。不少行业，如商业零售，批发，交通运输，信息咨询，物业管理，家政服务等都有待于进一步的发展。第三产业应作为今后安置剩余劳动力的主要渠道。 3. 政府有关部门要创造宽松的环境，营造适合第三产业发展的土壤，为城镇劳动就业事业撑起一片广阔的蓝天。从长远来看，最根本的解决途径便是大力发展教育，提高全县人口的科学文化素质。现在，决不是玉田县各行业都处于饱和状态，不再需要新的工作人员，而是有效供给不足。各劳动者应有意识的提高自身的水平，这样才能在经济体制改革的大潮中立于不败之地。 参考文献玉田统计政治经济学 这次实习，虽然短暂，却使我实实在在的接触到了许多难以从课堂上学到的东西使我对统计有了更感性更具体的认识，使我更坚定了将来继续学习统计并以其为终生职业的决心。在此期间，我也经常在一些国内外有关统计的网站浏览，我感到与发达国家相比，我国的统计事业的确在有些方面有待于完善。但是，我相信，随着我国各项事业的日益发展，统计事业也必会蒸蒸日上。专心-专注-专业
