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1、撰写人：_日 期：_护士述职报告模板汇编8篇 护士述职报告 篇1 今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了上半年年护理计划0%以上,现将202X年上半年工作总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度: 护理操作时要求三查七对; 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差
2、错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语0句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,
4、征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、做好护士长工作计划,对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖（李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 5、1月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃
5、；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。、坚持了护理业务查房。 护士述职报告篇转眼之间,来到省人民医院已有一年了。回顾这一年,在主任及护士长的辅导下,在各位前辈的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体,在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位前辈,是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好！ 作为一名新世纪的护理职员:在工作中,我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,积极加入医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位前辈一起努力完
6、成各项工作任务，做到慎言守密,保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临床操作妙技,所以我要不断学习,自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领,熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。 不管是基础护理，还是各项专科操作妙技,从陌生到熟悉,从熟悉到掌握，我进步的每一步都蕴含了各位前辈及同事们辛勤的汗水,在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训,不仅进步了我们的动手能力,还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上,我本着一切以病人为中心,以质量为核心,以安全为前提的服务理念,端正工作态度,勤奋工
7、作,积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评,这是对我工作最大的必定。 我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上,永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质,努力做好自己的素质工作。以上就是我简短的个人述职报告，假如有什么宝贵意见，希望大家能够提出。 护士述职报告 篇3我叫，现年岁,大专文化，主管护师。9x年7月卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作，1xx年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作
8、。19x年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。 我竟聘护士长有以下几方面的优势: 1、热爱护理工作，爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。 2、有21年临床护理和近0年的护理管理经验，在配合医生对急危患者的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。 3、有健康的身体和充沛的精力。 4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 任期目标：1、以患者为中心，提高患者的满意度。2、加强护理管理,提高护理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法：让患者满意是医院工作的核心,患者满意度的提
9、高，实质上是建立患者与医院的诚信关系,只有患者满意才能使满意的患者成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象,扩大医院的知名度，影响其它患者,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高患者的满意度关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给患者以人文关怀，一切从患者的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。 其次,以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情患者的痛苦,使患者感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、患者应有的权利和义务。加强与患者的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检
10、查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化,配合医生抢救急危患者,掌握患者的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让患者参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪,使患者产生一种安全感、满意感。 再次，从患者敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明,使患者能够明明白白消费。 只要坚持以患者为中心,以患者的满意为核心,以患者的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。1、落实各种规章制度,明确各班职责。善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。 2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准
11、，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。 3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热情,让护士心身愉快地投入工作,只有这样,我们才能给患者以灿烂的笑容。增收节支,提高经济效益。 增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度，避免患者欠费现象。 节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最
12、大的经济效益。 过去,我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长,患者满意率大于0%,无医疗事故和患者因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我机会,我一定会做一个优秀的护士长。 述职人:XXX XXX年XX月X日 护士述职报告 篇 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉
13、悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但
14、更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务，更是赢
15、得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样，病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于202X年5月参加了心理咨询师考试,望在月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室,我可以坦然的说，为了你们,我一直在努力！但是,面对自己,我深知工作中还有很
