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1、工余安全管理制度1、目的保证员工工余时间的安全和健康，避免工余时间发生意外事故。2、适用范围本制度适用于福建盛达机器股份公司和员工。3、职责3.1安全生产小组3.1.1负责制定工余安全管理制度和工余安全生产提升计划。3.1.2负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。3.1.3负责工余重大伤害事故的调查分析。3.2人力资源部3.2.1对员工进行教育培训时，应有工余安全知识教育的内容。3.2.2负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。3.2.3负责工会在工余时间开展各项活动中发生的事故调查分析。3.2.4做好工余安全的宣传、报道工作。3.3 各部门、车间3.3.1负责本单位员工工
2、余时间的管理和安全教育工作。3.3.2负责本单位员工工余伤害事故的调查分析。4工作程序4.1工余安全管理4.1.1由安全生产小组、公司工会制定工余安全生产提升计划，并传达给各 部门。4.1.2车间、部门应按照公司工余安全生产提升计划的要求，制定本单位 的工余安全生产提升计划。4.1.3班组应掌握员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。做到管好自己的人， 看好自己的门，切实做到防患未然。4.1.4公司工会应在厂区内设立图书阅览室和活动场地，为员工提供一个学习 和锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。4.1.5教育职工做到互爱连锁，家庭关爱。从家庭和幸福责任感等方面，唤起 员工
3、对安全的重视。通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提 高员工的工余安全意识。4.2员工工余要求4.2.1员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。4.2.1. 1五个自觉内容包括：a）自觉树立正确的世界观、人生观、价值观；b）自觉加强学习，掌握岗位技能；c) 自觉提高自身素质；d) 自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法；e) 自觉培养健康的生活方式。4.2.1.2五个严禁内容包括：a) 严禁酗酒、滋事、违反治安管理；b) 严禁参与赌博、吸毒、贩毒；c) 严禁通宵打麻将和夜不归宿；d) 严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动；e) 严禁参加非法活动，做到遵纪守法。4.
4、2.1.3员工在工余期间应休息好，保持充足的睡眠，保证正常上班，不因工 余期间的意外状况影响安全和生产。4.2.1.4员工在工余期间活动时应注意安全，若发生事故，应立即向单位领导 汇报。4.3工余安全宣传4.3.1公司工会负责工余安全宣传工作，可通过标语、黑板报、宣传栏、简报、 通讯稿等形式来实现。4.3.2安全生产小组、人力资源部应在工人的行走路线边设立安全警示标语牌。 让每一员工在工余之时、在有意识与无意识之中受到潜在的安全意识宣传教育， 在有形与无形当中、在接受与非接受之间提高员工的安全意识。4.3.3安全宣传资料应传阅或张贴，包括家庭和矿区。4.3.4各单位应利用宣传板报，每季出版一期
5、有关工余安全的教育内容。4.4工余安全培训4.4.1各车间、部门在开班前会及安全例会时，应将工余安全教育的内容融入 其中，提高员工的工余安全意识。4.4.2人力资源部在制定培训计划时，按照安全教育与培训管理制度的要 求，应将工余的安全培训内容包括在内。建立工余安全培训台帐。4.4.3工余安全教育培训应包括下列内容：a) 交通安全知识；b) 工余活动安全注意事项；c) 法律、法规；d) 如何预防工余意外；e) 发生工余意外事故后的报告和自救、处置方法。4.5工余安全生产提升计划4.5.1安全生产小组应根据工余发生的事故、事件及意外事故的案例，进行统 计，分析、掌握发生工余意外事故的原因和规律，制
6、定年度工余安全生产提升 计划。4.5.2车间、工段应根据公司工余安全生产提升计划的要求和本单位的实 际情况，制定本单位年度工余安全生产提升计划，并组织员工学习。4.5.3人力资源部应根据公司工余安全生产提升计划的要求做好员工的工 余安全教育培训工作。4.6工余事故管理4.6.1员工在工余时间内发生伤害事故，应立即向单位领导汇报，伤害程度为 轻伤的，单位应在24小时之内向安全生产小组或人力资源部汇报。伤害程度为 重伤以上的，员工或单位领导应在一小时内向调度中心和安全环保部汇报，调度 中心应立即向公司领导汇报。4.6.2工余时间内发生的一般伤害事故，由车间组织调查分析。4.6.3在厂区内发生交通、
7、火灾、治安伤害事故的，由人力资源部组织调查分 析、处理。4.6.4在工余时间开展各项文体活动中发生的伤害事故，由公司工会组织调查 分析、处理，完成工余事故分析报告。4.6.5重大伤害事故由安全生产小组组织调查分析。按照事故、事件报告、 调查与分析管理制度的要求执行。4.6.6各单位和部门应及时将调查分析报告报送安全生产小组、人力资源部备 案。4.7工余风险评价安全生产小组、公司工会、人力资源部按照危害辨识与风险评价管理制度的 要求，负责对工余活动进行风险评价。5相关制度安全教育与培训管理制度事故、事件报告、调查与分析管理制度危害辨识与风险评价管理制度6相关记录工余安全提升计划工余安全培训台帐工余事故分析报告
