工商管理毕业实习报告

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1、工商理毕业实习报告毕业实习是工商管理类本科专业学生培养工作中的一个重要的实 践教学环节，通过实习可以学到很多在书本上没有的知识。下面店铺 为大家整理了工商管理毕业实习报告，欢迎参考。 工商管理毕业实习报告篇一由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解 不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好地开展工作，我特别注 重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断 提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师， 他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我 积极向身边的、同事和前辈们请教

2、，虚心吸取他们的宝贵经验，以他 们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正 自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源 开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主 桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃 跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场 了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜 力，没有容入企业。这次到企业实习最有体会的是人力资源其职业道 德的基本要求以及对我的影响。1. 人力资源其职业道德的基本要求一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。

3、二要有责任心：认真 做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事 事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力 资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要有 探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立 诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对 个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其 中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：(1) 具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正才 可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选

4、拔、推荐、 使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才 能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方 面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。(2) 具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识 或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同 领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以 及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立 广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。(3) 具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识 和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能

5、力职位 分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能 力;人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还具备组织能力、领 导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等 其它素质能力。当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理， 提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符 合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理 体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系， 加强岗位技能工资制的管理。以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是 全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资源

6、非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财 富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西 方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥 人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到如 何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。2.对人力资源管理的几点建议：(1) 在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展， 即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、 自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。(2) 首

7、先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管 理纳入企业的发展战略之中。(3) 人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的 激励机制，重视精神激励。1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工 个人发展的需求2)物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完 美结合才能使企业真正留住人才(4) 要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。 工商管理毕业实习报告篇二对即将毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经历， 它使我们在实践中了解社会，巩固知识，实习又是对每一位毕业生专 业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识， 既开阔了视

8、野，又增长了见识，运用所学习的专业知识来了解会计的 工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践， 培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为 成功走向社会做准备。一、实习目的经过大学四年关于工商管理理论知识的学习，我已经初步掌握了 关于工商管理的基本理论知识，并逐步形成了在平常生活中有意识的 应用所学知识解决平时所碰到的生活问题。对专业知识的全面了解， 使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到 在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备 的基本素质。不过这所有一切的感触和认识，都仅仅停留在理论认识 的表面上，如果要从实际生

9、活中探寻真理，把握规律，就不可避免的 要从实践中获得经验，掌握一些基于理论又高于理论的实践应用，使 自己的知识更上一层楼。所以今年的三月一日开始，我就开始了在闽 侯县晓峰工艺品厂的实习经历。回顾实习生活，感触是很深的，收获 是丰硕的。二、实习相关 工艺品厂地处福建闽侯县，在实习期间，我采用了看、问、做等 方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办 公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。三、实习经历1、背景 我所实习的闽侯县*工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主 要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。 产品选料精良，造型新颖独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色

10、，具有 较高的欣赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家 外向型独资民营企业，创建于1998年，总厂占地面积2800平方米， 建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产能力500万元， 年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工 130 余人， 其中管理人员和技术人员占据 15%。晓峰工艺品厂下设两个分厂，多 家代理商遍布全国各地。*工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优 势和现有的技术实力，在短短的 7 年多时间里，相继研发出树脂装饰 品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制成功，博得 了专家和广大同仁的一致好评，倍受世人青睐，其逼

11、真性、耐久性、 环境适应性远远超过国际上同类产品，仿真装饰品是我厂多年来生产经营的项目，其生产规模和市场占 有率高于同行业平均水平，产品远销欧、美、东南亚等几十多个国家 和地区，且形势喜人。市场前景大好。*工艺品厂自创建之日起，就本着“以质量求生存，以特色求发展”的原则和“以人为本”的管理策略，把客户的满意度与成功作为 度量我们工作的一把重要标尺，靠高超的专业技术，过硬的产品质量， 连续多年被市授予“先进私营企业”、“重合同守信誉企业”。 2005 年获得“ISO9001: 2000质量体系证书”。为继续宏扬民族文化，振 兴民族经济，满足世界人民创造美好生活环境的良好愿望，晓峰人将 矢志不渝，

12、继续加大产品开发力度，赢得消费者信赖和广阔美好的市 场前景。2、实习过程*工艺品厂虽然只是一个小企业，但是“麻雀虽小，五官俱全。 ” 一个公司所应该具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销 售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比较庞大些。我实 习的第一站就在生产部门。根据我在企业中实习期间的观察和跟企业员工和管理人员的聊天 所知道，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是: 对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是 保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有 对工作环境负责，生产线和工人的这种管理制度，这让我想起了管理 学上的6S。

13、这种方法在海尔的管理原则上也明确提出。虽然管理者可 能不知道6S到底是什么，也不知道国际的大企业也正在用他为自己创 造的管理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。但 是可以确定的是，管理者正在运用这种方法管理自己的员工，这也三 产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是客户满意 的保证。6S管理源于日本的5S管理。5S即整理、整顿、清扫、清洁和素 养。是源于车间生产现场的一种基本管理技术。中国企业根据实际需 要，增加了第六个S 全。为了应对日益激烈的竞争环境，企业 对现场管理的要求在不断提高。工商管理毕业实习报告篇三一、实习目的实习是我们在校学习期间一个重要的综合性实践学

14、习环节。通过 进厂实地实习，以使学生对工商企业及其管理运作有基本的了解。同 时通过我们对企业的营销系统、生产流程系统、人力资源管理系统、 产品研发及物流系统等参观、学习和企业专业人员的介绍，使学生对 企业经营管理及其运行有一定的认识。把专业课与实际生产更好的联 系起来，为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题，同时 综合检验我们所学知识，并使我们进一步了解企业、社会、国情，以 完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。二、实习时间20XX年06月13日至20XX年06月17日三、实习地点郑州恒威机床有限公司四、实习单位简介（一）、概况郑州恒威机床有限公司位于荥阳市王村镇房罗村是河南省机械行

15、 业大型骨干企业，其产品代表河南省机械行业最先进的技术，在国内 外享有良好的信誉。郑州市恒威机床制造有限公司经过二十多年不断投入和发展已成 为省内专业生产锻压机床的骨干企业，是目前郑州地区规模最大，系 列最全、质量最高的企业。公司拥有国家机械工业局颁以的质量合格 证书和省外贸局颁发的产品出口证书，同时产品远销韩国、埃及、俄 罗斯等国家，在国内外客户中享有良好的声誉。郑州市恒威机床制造有限公司长期注重技术进步和科学管理，培 养和引进专业技术人才三十余人，充分发挥科技优势。采用先进的加 工工艺，严格的质量把关和完善的测试手段，致力于持续质量改进， 注重于过程完善。郑州市恒威机床制造有限公司建立了以

16、生产制造到售后服务全过 程的质量保证体系，通过 ISO9003 国际质量认证，2002 年通过省级 质量定期监督检查为合格产品，同时被中国质量检验协会评为“2002 年国家质量检测合格好产品”。郑州市恒威机床制造有限公司坚持不断创新，追求卓越，重质量， 强化产品性能与安全的质量方针，本着“不断完善质量体系”为宗旨。 严格执行锻压机械的国家标准组织生产经营，断研制开发市场需要的 各种新品种， 为客户提供优质产品和良好服务（二）、企业组织结构的设置;郑州市恒威机床制造有限公司目前有以下几个部门：业务部、 供 应部、生产部、营销部、行政部、技术部，人力资源部，财务部。五，企业的生产经营状况20XX 年企业面临的行业市场需求有所上升 ,但同行竞争仍十分激 烈,特别是价格方面的竞争导致产品销售价格环比下降。公司针对这一 形势围绕实现年度目标,充分发