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1、目 录序号 文件名称01SL/AQZY02安全目标分解02SL/AQZY03安全责任考核制度03SL/AQZY08安全培训教育制度04SL/AQZY16化学品储存/出入库管理制度05SL/AQZY17承包商与供应商管理制度06SL/AQZY21劳动防护用品和器具发放管理规定17第 A 版无锡市山力高温涂料有限公司编号:SL/AQZY02第0次修改安全目标分解实施表共2页 第1页 总目标1、人身死亡事故为零，年度重伤事故负伤次数控制在1人次及以下；2、重大火灾、化学品灼伤及中毒事故发生率为零；3、防止职业病的发生，新增职业病控制在0.2以下；4、全员安全教育率100，特殊工种持证上岗率100，事
2、故隐患整改率在98的基础上每年提高0.1个百分点；5、年度财产损失控制在2万元及以下。部门安全目标责任人配合部门采 取 措 施生产技术部人身死亡事故发生率为0 生产科安全生产责任制落实到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。火灾事故发生率为0安全科足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。重大化学品灼伤发生率为0生产科化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未然。中毒事故发生率为0生产科全体员工定期参加体检，工作时使用劳动防护用品。重伤事故负伤次数为0生产科定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操
3、作规程操作，定期检查工艺纪律。轻伤事故负伤次数小于1次生产科工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。培训计划完成率100%全体人员增强培训意识，督促员工认真完成学习任务职业病发生率为0全体人员全体员工定期参加体检，现场工作时使用劳保防护用品安全科重伤事故负伤次数为0安全科化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未然。轻伤事故负伤次数为0安全科工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。火灾事故发生率为0安全科足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时组织消防演练。人身死亡事故发生率为0安全科安全生产责任制落实
4、到岗位和人员，培训安全员，专人负责定期检查生产安全情况。编制/日期： 审批/日期： 第 A 版无锡市山力高温涂料有限公司编号:SL/AQZY02第0次修改安全目标分解实施表共2页 第2页 总目标1、人身死亡事故为零，年度重伤事故负伤次数控制在1人次及以下；2、重大火灾、化学品灼伤及中毒事故发生率为零；3、防止职业病的发生，新增职业病控制在0.2以下；4、全员安全教育率100，特殊工种持证上岗率100，事故隐患整改率在98的基础上每年提高0.1个百分点；5、年度财产损失控制在2万元及以下。部门安全目标责任人配合部门采 取 措 施营销部火灾事故发生率为0 营销部足额配备消防设施，定期检查完好情况，
5、必要时组织消防演练。事故负伤次数为0营销部工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。运输中不发生化学品泄漏爆炸事故驾驶员遵守化学品运输管理制度，采取防护措施，确保没有泄漏。轻伤事故负伤次数小于1次营销部工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防止事故发生。重伤事故负伤次数为0营销部定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律。质量管理部重大化学品灼伤发生率为0质量管理部化学品安全技术参数（MSDS）发放到使用化学品场合，通过培训使员工掌握化学品使用和保存方法，防患于未燃。轻伤事故负伤次数为0质量管理部工作环境采取适当的防护措施，工作认真仔细，防
6、止事故发生。重伤事故负伤次数为0质量管理部定期检查/维护生产设备，严格按工艺操作规程和设备操作规程操作，定期检查工艺纪律财务部重大化学品灼伤发生率为0财务部提取足额的安全经费，工作环境采取适当的防护措施火灾事故发生率为0财务部足额配备消防设施，定期检查完好情况，必要时及时安排经费充装。编制/日期： 审批/日期： 第 A 版无锡市山力高温涂料有限公司编号:SL/AQZY03第0次修改安全责任考核制度共4页 第1页 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理、分管负责人、部门经理、科长到岗位人员以及各部门、各科、班组的安全
7、责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责：1.1各部门、管理部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。1.2各科及生产科长的安全责任制考核由公司分管负责人负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。1.3车间班组长、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全科。2考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，分别实行半年考核和季度考核、年终总评的办法，季度考核每季度五日前上
8、报相应主管部门。3考核标准：各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制建立考核表逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，8090分为合格，80分以下为不合格。4奖惩：各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每半年通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应主管研究给予
9、处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。5本制度自发布之日实施。第 A 版无锡市山力高温涂料有限公司编号:SL/AQZY03第0次修改安全责任考核制度共4页 第2页部门安全责任考核表序号考核项目标准分数考核内容1目标管理501、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分2、发生中毒事故，一人次扣20分3、发生轻伤事故，每人次扣20分4、发生重伤事故，一次扣50分5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分7、每发生1例职业病患者扣10分 2隐
10、患整改15上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣25分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣210分3安全标准化管理151、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣510分2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣25分4基础管理101、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣210分5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分
11、6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣25分5其它101、未按规定进行应急演练扣10分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分注：部门（科室）考核按相应部门职责逐条考核，每检查一处不称职扣510分；部长（科长）按其相应的职责逐条考核，每检查一处不称职扣510分。第 A 版无锡市山力高温涂料有限公司编号:SL/AQZY03第0次修改安全责任考核制度共4页 第3页班（组）长安全责任考核表序号考核项目标准分数考核内容1目标管理201、上月安全管理目标
12、执行落实情况，不符合要求扣15分2、及时全面制定本月安全管理目标，不符合要求扣5分2保证项目401、组织本班（组）开展学习操作规程活动，不符合扣5分2、每周组织本班（组）人员开展班安全活动，并做好记录，不符合扣5分3、加强对新上岗和转岗人员的安全教育，不符合扣5分4、组织本班（组）人员开展工作场所的安全巡检，及时消除隐患。不符合扣15分5、有效运行安全标准化管理，不符合扣10分3一般项目301、执行安全管理制度、各工程安全技术操作规程，不符合扣52、认真落实交接班安全制度，并履行签字手续，不符合扣5分3、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分4、参加安全检查和安全例
13、会，汇报本班（组）的安全生产情况，不符合扣5分5、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分6、加强岗位作业的安全防护，对本班（组）人员在生产中的安全和健康负责，不符合扣5分4其它10符合员工安全责任考核要求，不符合扣10分第 A 版无锡市山力高温涂料有限公司编号:SL/AQZY03第0次修改安全责任考核制度共4页 第4页员工安全责任考核表序号考核项目标准分数考核内容1安全责任制401、履行安全职责逐条考核，一处未完成扣2分2、执行安全操作规程考查，一次不到位扣2分2规章制度201、违反有关法律法规及标准、条例，扣20分2、违反公司安全管理规章制度，每次扣10分3安全标准化管理151、 安全标准化要素未实施,每次扣5 分2、 安全标准化要素实施不规范，每次扣25分4培训教育151、未及时参加公司安排的安全学习，每
