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1、2012年公司“嘉年华”年会策划方案一、年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬！二、年会时间2012年12月 日，时长计划34小时三、年会地点 四、年会参与人员公司一、二、三线管理人员（共计 人）五、年会环节设置(按序号顺次进行)1、开场（所有人员就位后即可）具体形式可从以下四方面考虑： 舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力！ 布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心！ 领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。 伴随音乐，由主持人宣布
2、年会开始2、回顾与展望 述职设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。 颁奖 需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功！（如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行！） 总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩！3、会餐或歌舞表演 如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要
3、预留30分钟左右时间让大家就餐。 期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在67个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与！ 最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情！4、新年寄语根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福
4、等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励！5、年会结束主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束！六、年会需要准备的物品宣传品：会场横幅（上面注明公司名称和年会主题）； X展架（立于会场入口或舞台侧方）设 备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物 料：工具（笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具） 道具（节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等） 食品（水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定）以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考！ 人力资源部 xxxx 2012.11.20 / 文档可自由编辑打印
