《劳动和社会保障法练习题-单项选择题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动和社会保障法练习题-单项选择题（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动和社会保障法单项选择题本练习题选自各次作业，希望大家仔细看看，可能会对考试有所帮助1. 属于特别状况下的工资有（ c）。 A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资 D. 奖金 2. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 3. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A ）。 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统行政法中独立出来的 D. 传统社会保障法中独立出来的 4.
2、下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ B ）。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 5. 集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ B ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6个月 B. 1至3年 C. 4年 D. 5年 6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A）内订立书面劳动合同。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 7. 恒大公司支配工人刘路春节期间（正月初一到初二）上
3、班。依据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D )。 A. 100%的工资酬劳 B. 150%的工资酬劳 C. 200%的工资酬劳 D. 300%的工资酬劳 8. 非全日制用工的计酬方式主要是（ B ）。 A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬 9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B）。 A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工标准 C. 国际劳工条约 D. 国际劳工章程 10. 特别就业群体人员不包括( C )。 A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员 11. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适
4、用范围是（ C ）。 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特别贡献的专家 C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人员 12. 依据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ D）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用 13. 国有企业职工民主管理的基本形式是（ D）。 A. 工会 B. 董事会会议 C. 监事会 D. 职工代表大会 14. 劳动法基本原则的法律渊源是（A）。 A. 宪法 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 部门规章 15. 劳动合同中当事人双方约定的详细的劳动标准和劳动条件（B ）。 A. 可以低于集体合同的规定 B. 不
5、能低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定 16. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）。 A. 阶级性 B. 群众性 C. 组织性 D. 自愿性 17. 我国法律规定，职工代表大会至少（ A）。 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次 D. 常常召开 18. 我国法律禁止的健康卑视，除了残疾卑视，还包括（ B ）。 A. 传染病卑视 B. 传染病病原携带卑视 C. 行为障碍卑视 D. 视听障碍卑视 19. 我国就业促进法规定的就业方针是（ D）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调整就业的方针 C. 独立实行政
6、府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业相结合的方针 20. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ D）。 A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有亲密联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有亲密联系的社会关系，应受到劳动法的调整21. 依据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ C ）人或者以上，并且具有共同恳求的，可视为集体争议。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 22. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是
7、（ D）。 A. 国务院 B. 国家工商行政管理局 C. 全国总工会 D. 国务院劳动保障行政部门 23. 用人单位招收运用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（ B ）以上劳动行政部门办理登记。 A. 乡级 B. 县级 C. 市级 D. 省级 24. 凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作满（ A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 25. 我国职业平安卫生制度的基本方针是（ B）。 A. 预防第一，平安为主 B. 平安第一，预防为主 C. 平安第一 D. 平安为主 2
8、6. 依据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ D ）。 A. 中秋节 B. 元旦 C. 国际劳动节 D. 解放军建军节 27. 我国劳动法规定，对怀孕（C ）以上的女职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。 A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月 D. 8个月 28. 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ C ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 60日 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 29. 职业平安卫生制度的爱护范围包括（ D ）。 A. 基于劳动合同而供应的劳动过程 B. 劳动过程除去加班加点过程 C. 劳动过程及其
9、他相关过程 D. 劳动过程 30. 我国劳动法规定，用人单位支配劳动者每月的加班时间不得超过( C )。 A. 10小时 B. 24小时 C. 36小时 D. 48小时 31. 依据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ C ）的方针。 A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家支配就业 32. 依据我国劳动法的规定，用人单位不得支配女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。 A. 其次级 B. 第三级 C. 第四级 D. 第五级 33. 生产平安事故发生后，事故现场有关人员应当马上向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（ D ）内向事故发生地县
10、级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。 A. 1日 B. 12小时 C. 6小时 D. 1小时 34. 我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ D）。 A. 工会成员担当 B. 企业代表担当 C. 职工代表担当 D. 工会成员或者双方推举的人员担当 35. 劳动保障监察员进行劳动法执行状况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标记、出示劳动保障监察证件并且不得少于（A ）。 A. 2人 B. 3人 C. 4人 D. 5人 36. 依据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营须要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。 A. 1小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时 37. 依据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔肯定年限，赐予探亲假一次，详细的间隔年限是（A ）。 A. 4年 B. 3年 C. 2年 D. 1年 38. 我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ B）。 A. 60天 B. 98天 C. 120天 D. 150天 39. 负有对职工广泛开展劳动平安卫生教化义务的主体是（ A）。 A. 用人单位
