《劳动保障系统总结表彰会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障系统总结表彰会上的讲话（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动保障系统总结表彰会上的讲话 与时俱进求实创新全面开创劳动保障工作新局面（22年月12日） 同志们： 这次劳动保障系统总结表彰大会,是经局党组研究决定召开的，主要是学习贯彻省、市劳动保障工作会议精神,回顾总结去年的劳动保障工作，表彰在工作中做出突出贡献的先进科室和先进个人,安排部署今年的工作任务,动员全体干部职工进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新,实现劳动保障事业的新发展。刚才，对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了表彰。在此,我代表局党组向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺。下面,我讲四点意见。 一、求真务实,开拓创新,全区劳动保障工作取得新成效202X年,是我区劳
2、动保障事业创新发展的一年。一年来,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全区改革发展稳定的大局，努力实践“三个代表”重要思想，范文top100不断深化劳动保障体制改革，与时俱进，开拓创新,狠抓落实,劳动保障各项工作取得了较大进展。有些工作还走在了全市的前列,为全区改革、发展、稳定作出了积极贡献。 (二）强化措施,社会保险扩面征缴工作力度加大。一是社会保险扩面取得新进展。认真落实市里与区政府签订的责任书,加大扩面征缴及清欠力度,全区新扩面企业0家，新增参保职工371人，完成市下达计划的100.38%；实际缴费净增人数187人,完成3541人，完成计划的186.6%。二是企业养老
3、保险征缴取得新突破。采取行政的、法律的以及上门蹲点、宣传政策等办法，不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。收缴企业养老保险费3148万元,完成市下达计划的17,基金收缴率达802，增长2.个百分点；为4327名企业离退休人员发放离退休费269万元,社会化发放率达到00%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。三是机关养老保险稳步推进。收缴机关事业单位养老保险964.8万元，基金收缴率达99%，增长9%；为128名机关事业单位离退休人员发放离退休金1889.3万元,较去年增加3，发放率达10%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险8万元，完成全年计划的170%,为30名到达领取年
4、龄的投保农民发放养老金1万元。最全面的范文参考写作网站五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费149万元,完成市下达计划的104.08;划入个人帐户555万元;核发参保人员医疗保险金2216人次、565万元。六是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金167万元，完成市下达计划的1053%，为315名企事业单位失业人员发放失业救济金1219万元。 （三)面向市场，培训鉴定工作取得新进展。坚持以市场需求为导向,培训与就业相统一,大力开展职工培训、劳动预备制培训、再就业培训和创业培训,全面推进职业资格证书和劳动预备、就业准入制度，大力拓展培训鉴定新领域。202X年，组织再就业免费培训21人,技能鉴定43
5、60人，通过考核取得职业资格证 书30人,其中，取得中高级职业资格5人。突出抓好高技能人才管理工作。组织7名技术工人参加了市里组织的“义和车桥杯”车钳工和“四棉杯”纺织技能大赛,有3名同志取得高级工资格，范文写作有2名同志获“潍坊市有突出贡献技师”称号。 (四）劳动工资宏观调控力度不断加大，社会保险管理进一步完善。对全区企业欠发工资情况进行调查摸底,及时掌握企业拖欠工资情况。在全区全面实行欠薪报告制度,加强了对企业工资支付情况稽核和检查,规范限制企业拖欠职工工资行为。通过进一步加大劳动执法检查、企业改革改制、企业清欠和主管部门调剂帮扶力度,特别是通过企业资产转让变现、开设工资预留户、设立破产企
6、业改革专项基金、规范企业拖欠工资统计和实行欠薪报告制度等措施,较好地解决了企业拖欠工资问题。 (五)强化管理,劳动关系协调工作有序进行。针对劳动关系日趋复杂的新情况，我们与工会、经贸部门建立了三方联席会议制度,加大劳动争议调解仲裁和监察力度，促进劳动关系和谐健康发展。去年鉴证劳动合同350人，解除、终止劳动合同备案06人。受理劳动争议案件40多起,案外处理起，立案处理10件,为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元。接待处理群众来信来访20人次，按期结案率达99以上,及时承办处理涉及劳动保障方面的市长公开电话20余起,满意率达10%，有效地维护了社会稳定。思想汇报专题 (六)依法行政,劳动保障
7、执法水平不断提高。为扎扎实实开展好“三民”活动,去年以来，在全系统开展了科室、单位业务讲课活动,进一步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开，推行服务承诺制度，规范了服务大厅业务办理程序和办理时效，服务质量、服务水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，重点开展了禁止使用童工、维护女职工和未成年工合法权益、农民工工资支付、劳动力市场和职业资格证书等专项监察,共检查用人单位290多户，涉及劳动者人数2700多人，补缴社会保险18万元,补发职工工资万元。受理举报投诉案件35多起,维护了劳动者的合法权益。 （七)招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书,任务分解，严格奖惩等措施，全
8、年引进项目44个，实际到位资金32636万元,完成年度指标131%。同时,全系统政务公开、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设普遍得到了加强。总的来说，202X年是创新之年，突破之年。全系统有14项工作，25人受到了省市业务部门和区委、区政府的表彰奖励，有项工作走在了省市的前列,得到了省市领导的充分肯定，整体工作取得了突破性进展。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果,凝聚着全系统干部职工的艰辛和汗水。借此机会,我代表局党组向不辞辛劳、兢兢业业从事劳动保障工作的广大干部职工表示真挚的感谢。向无怨无悔、全心全意支持我们的家属们表示崇高的敬意。 二、认清形势，明确任务,努力实现劳动保障工作
9、的新突破总结去年的劳动保障工作,我们取得了较大成绩,但仍存在不少困难和问题。随着经济体制改革和事业单位改革的不断深化,城镇化进程提速以及人口老龄化等,劳动保障工作面临的困难和问题不断增多。一是就业压力增大。既有城镇劳动力的就业再就业问题,也有农村劳动力转移问题,就业难度不断加大，合理引导他们向城镇和非农产业转移是一项长期的艰巨的任务。因政策、资金等问题,困难群体再就业难度很大。二是社会保险覆盖面仍然很窄，企业欠缴保险费比较严重，特别是外资企业和个体、私营企业参保意识薄弱，对其缺少强有力的法律制约,企业不愿参保和欠缴保险费问题突出。三是协调劳动关系和维护职工合法权益的任务越来越重，侵害职工权益问
10、题突出,由此引发的争议、上访案件明显增加。部分企业劳动保护措施差，因工伤引发的争议、上访、复议和诉讼案件不断增多。在一些企业特别是建筑行业，拖欠农民工工资的现象较为严重。劳动保障监察机构的执法力量和执法力度不能满足工作需要。人民群众对劳动保障工作要求越来越高,劳动保障工作任重而道远。在看到问题和矛盾的同时,更要看到今年的有利条件和发展机遇。中央、省、市党委、政府高度重视就业和社会保障工作。党的十六大把“社会就业比较充分、社会保障体系比较健全”作为全面建设小康社会的重要指标。十六届三中全会决定要求把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。中央经济工作会
11、议指出， 就业是民生之本，也是安国之策。要抓紧健全各项社会保障制度，建立健全与我国经济发展水平相适应的社会保障体系。特别是中央提出要树立全面、协调、可持续的发展观,把各级领导的注意力引导到更多地重视扩大就业、完善社会保障体系上来。这些举措,为我们做好就业和社会保障工作指明了方向，提供了强有力的政治保证。区委、区政府提出的“超常规、跨越式发展,三年再造一个新奎文”的奋斗目标和工作思路,牢牢抓住发展这个第一要务，再次掀起解放思想、干事创业、加快发展的新热潮。同时,随着经济的发展和改革的深入,社会保障制度将更加健全。全体干部职工一定要坚定信心和决心,充分利用这些有利条件,抓住机遇而不可丧失机遇，开拓
12、进取而不可因循守旧，以奋发有为的精神,努力开创劳动保障工作新局面。 三、明确任务，突出重点，全面推进各项劳动保障工作202年全区劳动保障工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神为指导，按照全国和省、市劳动保障工作会议的部署和全区经济工作会议要求，以经济建设为中心,继续巩固两个确保,加大就业和再就业工作力度,加快社会保障制度改革步伐,切实维护劳动者合法权益,协调推进劳动保障事业的全面发展,为全区经济持续、快速、健康发展和社会全面进步提供有力保障。 （一)广开就业门路,千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本。面对新的就业形势和繁重的就业任务,我们要进一步增强紧迫感和责
13、任感,采取有力措施,确保今年就业再就业工作取得实效。今年的就业工作目标是，全区新增城镇就业再就业0人，城镇登记失业率控制在.5以内。一是认真落实政策，扶持再就业。就业再就业工作中央和省市各项政策已经出台，区委、区政府也制定了具体实施办法。我们要继续依托社区采取一户一表、建档建卡的办法,进一步摸清“四类人员”的基本情况，实行动态管理，抓好就业培训与指导,促进充分就业。继续落实再就业优惠政策的部门联席会议制和责任追究制,切实落实下岗失业职工再就业的税费减免、小额贷款、社保补贴等十大政策。继续抓好再就业优惠证的审核发放工作，并积极协调财政、工商、税务部门减免税费,使政策落到实处。二是规范平台建设，推
14、动社区就业。要抓好各街道社区平台的规范完善，搞好“零失业”社区试点,指导每个街道4月底前完成23个社区的试点,促进社区充分就业。三是优化就业环境，推动再就业。要紧紧抓住我区大力发展社区服务业、民营经济、外向经济的契机，引导下岗失业人员到社区、中小企业就业，到城郊发展高效养殖种植业。要大力开发公共产品和服务领域的公益性就业岗位，继续开展再就业援助行动,帮助一批“00”人员和双下岗及特困失业人员实现再就业。要适应企业用工需求和就业方式的变公，切实转变下岗失业人员就业观念,鼓励通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。四是强化职业培训,促进再就业。要积极开展劳动预备制和企业在
15、岗培训，组织实施再就业免费培训,推动创业培训,着力提高劳动者的就业能力、工作能力和创新能力,形成以培训促创业、以创业促就业的良性机制。要大力推进就业准入和职业资格证书制度，加强职业资格证书与学历证书沟通，健全职业技能鉴定质量督导制度,规范考评程序，提高鉴定质量，努力实现培训与就业的对接,加快形成技能人才培养和使用的科学机制。今年职业资格证书推广要达到22X人以上。五是加强职业介绍，促进市场就业。要以市劳动力市场为依托,健全公共就业服务机制，进一步完善服务手段，大力推行“一站式”服务和承诺服务。要加大劳务输出力度,拓宽外出就业渠道，促进农村力合理有序转移。 (二)完善政策措施，建立社会保障体系。
16、建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是全面建设小康社会的重要目标，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。要针对当前我区社会保险覆盖面亟需拓宽、基金支撑能力亟待增强等问题,把扩面征缴作为完善社会保障体系最现实、最有效的措施,加大工作力度,力争今年企业养老保险参保人数达到514人以上，比上年增加2X人；基金征收49万元以上,比上年增收0万元。机关事业单位养老保险参保人数保持稳定,基金收缴率保持在98%以上。农村养老保险进一步巩固发展。失业保险要全面完成市里下达的指标任务。医疗保险参保人数达到2582人，比上年增加02X人以上，基金收入实现同步增 长。工伤保险、生育保险参保人数要有加大幅度增加。特别是对尚未参加和尚未全面参加工伤、生育保险的单位,
