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1、XX地产管理制度及工作手册Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.房地产管理制度及工作手册目 录一、前言.1(一)导论论11(二)公司司简介22(三)XXX地产在在地方经经济发展展中扮演演的角色色2(四)XXX地产经经营的六六大核心心要素3(五)XXX从业人人员应有有的四种种心智模模式3(六)XXX地产作作风3二、公司的的基本政政策.5(一)“开开门政策策”.55二) 人力力资源的的管理.61、考勤制制度.66(1)上班班时间.6(2) 加加班72、员工休休假.77（1）员工工法定休休假日.77（
2、2）员工工的其他他假期.7事假.88病假.88婚假.88产假.88哺乳假.99保育假.99计划生育育假.99丧 假.993、人事管管理9（1）员工工招聘9（2）合同同管理100（3）员工工试用期期100（4）辞职职制度111（5）培训训协议111（6）工作作岗位调调整122（7）员工工仪容仪仪表122（8）办公公室日常常管理规规定122（9）付工工资日133（三）员工工的基本本责任.1331、公正、公公平.132、禁止性性骚扰.1443、安全政政策1444、禁止招招揽生意意1555、利益冲冲突1556、健康政政策.115三、内部管管理和福福利161、 福利利和保险险1662、 出差差补助166
3、3、 激励励活动1664、 医疗疗费.117四、档案管管理.117（一） XXX地产产档案17（二）离职职档案办办理.117五、员工的的训练与与发展117（一） 员员工的训训练177（二）公司司人员发发展.188（三）管理理人员训训练.188六、奖励188（一）销售售精英奖奖18（二）行政政部最高高积分奖奖.188（三）行政政部最佳佳协作奖奖.188（四）服务务工龄奖奖.119七、工作纪纪律.199（一）正式式口头警警告19（二） 书书面警告告.119（三）纪律律性停职职.200（四） 降降职.220（五) 解解聘.220（六）导致致纪律处处分直至至解聘处处分的例例子.200（七） 导导致立即
4、即解聘的的例子211八、公司架架构及各各岗位职职责233（一)公司司架构.223(二)岗位位职责.223（1） 部门岗位职职责.223（2） 员工岗位职职责.224 总经理职责责244 行政总务职职责244 行政助理职职责.255 业务助理职职责25 营销助理职职责26 财务部主管管职责26 出纳员职责责27 销售经理职职责28 销售副经理理职责28 销售人员岗岗位职责责29结束语.29附录1: 20005年年销售部部试行管管理办法法附录2: 员工工绩效考考核方案案附录3: 财务务管理实实施办法法附录4：销销售部奖奖惩加扣扣分制度度本手册适用用于XXX房地产产全体职职员,请请注意保保管!2005年年4月版版A- XX地产远远景愿望望：时尚尚生活新新体现XX地产企企业文化化：和谐共共赢XX地产经经营、管管理理念念：以人为为尊 以人为为本XX地产客客户服务务理念：全心全全意、尊尊尚服务务一、前言：（一）导论论：欢迎你加入入XX地地产大家家庭，并并希望我我们企业业能成为为你事业业的新起起点。 这这是你的的手册，也也是我们们XX地地产公司司对人员员管理的的基本准准则，它它的目的的是帮助助你在新新的工作作中不感感到拘束束，并且且告诉你你一些必必须了解解的
