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1、控烟先进单位考评细则1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行
2、为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣_分。8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。控烟先进单位考评细则（二）1、控烟领导组织2、控烟领导、专员职责3、健康教育计划：将无烟机构建设纳入本单位发展规划4、控烟考评奖惩制度5、控烟考评奖惩标准6、控烟考评奖惩记录7、举办控烟宣传活动记录（如讲座、咨询、知识竞赛等）8、培训记录。对吸烟职工进行控烟知识培训并有记录。9、奖励措施：对戒烟成功者有奖励措施（_分）10、控烟工作资料齐
3、全，台帐完整（_分）现场注意事项1、单位领导成员不吸烟（没有吸烟成员得_分，有一位成员吸烟扣_分，超过一半成员吸烟不得分）2、所属区域内如入口处（有明确的禁烟提示）、等候厅、走廊、办公室、会议室、厕所、电梯、楼梯等均有明显的禁烟标识，少一处扣_分；3、除吸烟室以外的室内区域完全禁止吸烟：室内有烟缸或其他烟具的，每处扣_分；室内发现一个烟蒂扣_分，发现一名吸烟者扣_分，扣完为止；4、吸烟室（区）符合控烟条例要求（_分），标识明显（_分），有烟草危害的宣传文字、海报等（_分）；设在室外的吸烟区要求同前。5、单位设有控烟监督员或劝导员（_分），有明显标志或本单位半数职工知道（_分）。6、控烟监督员经
4、过卫生行政部门培训合格后持证上岗。（_分）7、单位通过传播媒介（如电梯广告电视、单位内部电视、电子显示屏等）进行控烟知识的滚动宣传。（_分）8、有控烟文字宣传材料如展板、宣传栏、标语等（_分）9、单位职工控烟知识知晓率达_%以上，每下降一个百分点扣_分10、掌握单位职工吸烟情况（_分）11、单位内部的商店、小卖部不出售烟草制品（_分）控烟先进单位考评细则（三）为了规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。一、考核范围办公室、会议室、服务大厅。二、考核办法考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办
5、事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。三、奖惩措施1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民”给予积极肯定和鼓励。2、年度评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励，奖金_元。3、我乡专设控烟工作奖励项目。对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。控烟先进单位考评细则（四）一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措，全体职
6、工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并按要求及时整改。三、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加_分。四、对在控烟活动中表现积极，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中加_分五、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二
7、次给予严重警告，第三次在局公示栏内通报批评。三次以上每发现一次扣_分。六、监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，在公示栏内公示通报。七、本制度从发布之日起执行。控烟先进单位考评细则（五）一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全局员工不得在控烟区内吸
8、烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。六、本制度从发布之日起执行。二一_年_月_日_区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、股室无控烟负责人。（处罚_元）2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚_元）3、股室未设有控烟监督员（处罚_元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督
9、（处罚_元）4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚_元）5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚_元）6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚_元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚_元）8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚_元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室_元/次罚款。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”，在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励_元。2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工
10、作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励_元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加_分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励_元。二一_年_月_日控烟考评奖惩记录表股室：_年月项目内容巡查内容巡查情况奖惩意见1.本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否3.是否接受来访者的敬烟是否4.是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟是否5.是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否7.控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比是否8.股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否9.其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。第1页共1页
