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1、扬州劳动合同通用扬州劳动合同通用。扬州劳动合同 篇1 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：家庭 ：鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：第一条:本合同于 年 月 日生效，期限 年，第二条 乙方工作要求：1.宁城725台打更(全天24小时)。2.每天清扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。4、要高度警觉，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月。第四条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)严
2、重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第五条 在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月 日甲 方： (购置主体)乙 方： (供给方) 身份证号码： 住址、联络 ：丙 方： (见证方)根据中华人民共和国劳动法等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同，共同遵守。一、工作岗位1、签订本合同前，乙方应向甲方提供安康证明，身份证复印件及表。2、乙方的工作岗位：3、甲方因工作需要
3、或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。二、合同期限经双方同意，确定本合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 年 月 日起至 年 月日止(试用期 个月)。三、劳动报酬1、试用期工资额： 元。2、试用期过后的工资额为 元(包括社会保险费单位负责局部)。3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。5
4、、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购置社会保险，但购置社会保险甲方需负责的单位局部在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人局部由乙方负担。四、合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除、终止和补偿1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。2、乙方因个人原因或工作
5、才能丧失，致使工作无法正常进展的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月根本工资。3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月根本工资。4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。六、其他事项1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购置社会保险的，乙方要向甲方提交，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。2、乙方在合同期内提出辞职的，需提早一个月内告知甲方。3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提
6、起诉讼。4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。甲方：(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人：年 月 日扬州劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)乙方(职工)姓名性别居民身份证号码甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以以下第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：A、固定期限：自年月日起至年月日止。B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合
7、同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。二、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。(二)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。三、工作时间和休息休假(一)、实行工时制(A、B、C选其中之一)。A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。四、
8、劳动报酬(一)、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。五、社会保险(一)、经双方同意，甲方支付给乙方工资包含社保金局部，乙方自行办理。(二)、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行
9、必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。七、劳动合同变更、解除和终止甲乙双方解除或者终止劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。九、其他(一)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。(二)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人、负责人:或委托代理人(签名):年月日年月日扬州
10、劳动合同 篇3 用人单位甲方：_法定代表人负责人：_企业法人营业执照号码：_单位性质：_劳动者乙方：_性别：_出生年月：_户口性质：_户口所在地址：_居民身份证号码：_合同期限：_签订日期：_根据中华人民共和国劳动法和江苏省施行劳动合同制度暂行方法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致根底上，签订本合同。一、合同期限1有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限自_年_月_日起。3以完成一定工作为期限的自_年_月_日起至该任务完成之日止。实行试用期的，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方需要安排在_岗位工种，并保质保量完成消费、工作任务。
11、三、劳动保护和劳动条件一甲方必须严格执行劳动法第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的平安和安康。二乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权回绝违章指挥。三甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。四、劳动报酬一甲方应根据本单位的消费经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资程度，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。二乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。三甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。五、社会保险和福利一甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。二乙方享受国家和省
12、规定的社会保险和福利待遇。三甲方应积极创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。六、劳动纪律一甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。二乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定给予乙方奖励或惩办。七、劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违背法律、行政法规的规定。八、劳动合同的解除一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。假如是由甲方提出解除劳动合同的，应当按照劳部发1994481号文第五条规定给予经济补偿。二乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背劳
13、动纪律和甲方依法制定的规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被劳动教养或被追究刑事责任的。扬州劳动合同 篇4 用人单位(甲方)：_法定代表人(负责人)：_企业法人营业执照号码：_单位性质：_农民工(乙方)：_性别：_出生年月：_户口性质：_户口所在地址：_居民身份证：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例和国务院关于解决农民工权益保护问题的意见(国发20xx5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商同意以完成_工作为劳动合同期限，自_年_月_日起，完本钱项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在_岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工
