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行政主管工作职责标准范文1、负责文书管理工作。包括各部门的各项管理制度、工作程序(规定、办法、流程等)的审核与发文,外_文件的收集与归档等。2、负责行政的各项规章制度的建立健全工作。3、负责资产管理工作,建立健全资产台账,每月定期盘点,做到账实相符。4、负责办公资产、IT类资产及相关物品(文印类、机/车票、宿舍物资等)的采购工作。5、负责接待管理工作。6、负责无形资产的管理,包括商标、知识产权、荣誉称号等的申报、维护和管理工作。7、完成上级领导交办的其他工作任务。行政主管工作职责标准范文(二)1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;2、负责人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系3、根据公司发展战略,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;4、负责公司全体员工的考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;5、审核控制各种办公费用;6、负责人力资源建设,企业文化的宣传。7、招聘渠道的建立与维护,人员招聘的工作,定期分析考察用工状态,减少用工风险;8、负责员工入转调离升降任免的手续办理,劳动合同的签订与维护;9、公司考勤统计与监督检查。10、及时完成主管交办的其他工作事项。第1页共1页